2012年初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù) 預(yù)習(xí)輔導(dǎo):第三章節(jié)(7)
教材例題【3-17】【3-23】
B公司為小家電生產(chǎn)企業(yè),共有職工200名,其中170名為直接參加生產(chǎn)的職工,30名為總部管理人員。20×7年2月,B公司以其生產(chǎn)的每臺(tái)成本為900元的電暖器作為春節(jié)福利發(fā)放給公司每名職工。該型號(hào)的電暖器市場售價(jià)為每臺(tái)1000元,B公司適用的增值稅稅率為17%,編制B公司發(fā)給職工電暖器的相關(guān)會(huì)計(jì)分錄。
(1)每臺(tái)電暖器的價(jià)稅合計(jì)=1000+1000×17%=1170元
借:管理費(fèi)用 35100 (30臺(tái)×1170)
生產(chǎn)成本 198900 ( 170臺(tái)×1170)
貸:應(yīng)付職工薪酬 234000(200臺(tái)×1170)
(2)確認(rèn)產(chǎn)品收入時(shí):
借:應(yīng)付職工薪酬 234000
貸:主營業(yè)務(wù)收入 200000 (200臺(tái)×1000)
應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交增值稅(銷項(xiàng)稅)34000
(3)結(jié)轉(zhuǎn)產(chǎn)品的成本
借:主營業(yè)務(wù)成本 180000 (200臺(tái)×900)
貸:庫存商品 180000
②將企業(yè)擁有的房屋等資產(chǎn)無償提供給職工使用:
A:應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對(duì)象,將住房每期應(yīng)計(jì)提的折舊計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益,同時(shí)確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬,分錄為:
借:管理費(fèi)用/生產(chǎn)成本/制造費(fèi)用
貸:應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利
B:同時(shí):
借:應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利
貸:累計(jì)折舊
?、圩赓U住房等資產(chǎn)供職工無償使用,
A:應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對(duì)象,將每期應(yīng)付的租金計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益,并確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬,分錄為:
借:管理費(fèi)用/生產(chǎn)成本/制造費(fèi)用
貸:應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利
B:支付租金時(shí):
借:應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利
貸:銀行存款/庫存現(xiàn)金
難以認(rèn)定受益對(duì)象的非貨幣性福利,直接計(jì)入當(dāng)期損益
教材例題【3-18】【13-24】
C公司為總部各部門經(jīng)理級(jí)別以上職工提供汽車免費(fèi)使用,同時(shí)為副總裁以上高級(jí)管理人員每人租賃一套住房。C公司總部共有部門經(jīng)理以上職工20名,每人提供一輛桑塔納汽車免費(fèi)使用,假定每輛桑塔納汽車每月計(jì)提折舊1000元;該公司共有副總裁以上高級(jí)管理人員5名,公司為其每人租賃一套面積為200平方米帶有家具和電器的公寓,月租金為每套8000元。編制相關(guān)會(huì)計(jì)分錄
(1)計(jì)提汽車的折舊時(shí):
借: 管理費(fèi)用 20000
貸:應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利 20000
借:應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利 20000
貸:累計(jì)折舊 20000
(2)租賃房屋確認(rèn)薪酬及支付租金時(shí):
借: 管理費(fèi)用 40000
貸:應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利 40000
借:應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利 40000
貸:銀行存款 40000
【2008年單選】企業(yè)作為福利為高管人員配備汽車。計(jì)提這些汽車折舊時(shí),應(yīng)編制的會(huì)計(jì)分錄是()。
A.借記“累計(jì)折舊”科目,貸記“固定資產(chǎn)”科目
B.借記“管理費(fèi)用”科目,貸記“固定資產(chǎn)”科目
C.借記“管理費(fèi)用”科目,貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目;同時(shí)借記“應(yīng)付職工薪酬”科目,貸記“累計(jì)折舊”科目
D.借記“管理費(fèi)用”科目,貸記“固定資產(chǎn)”科目;同時(shí)借記“應(yīng)付職工薪酬”科目,貸記“累計(jì)折舊”科目
答案:C
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2012年會(huì)計(jì)職稱考試報(bào)名預(yù)估
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