2010年《初級(jí)經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》:會(huì)計(jì)法律制度(14)
三、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(會(huì)計(jì)主管人員)的任職條件
擔(dān)任會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人,除取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書外,還應(yīng)當(dāng)具備會(huì)計(jì)師以上專業(yè)技術(shù)資格或者從事會(huì)計(jì)工作3年以上經(jīng)歷。
四、總會(huì)計(jì)師
l、總會(huì)計(jì)師的設(shè)置范圍
(1)國有的和國有資產(chǎn)占控股地位或者主導(dǎo)地位的大、中型企業(yè)必須設(shè)置總會(huì)計(jì)師。
(2)其他類型的企業(yè)是否設(shè)總會(huì)計(jì)師,可以根據(jù)需要自行決定,法律沒有強(qiáng)制要求。
提示:國有企業(yè)、國有控股的或者占主導(dǎo)地位的企業(yè),應(yīng)當(dāng)至少每年一次向本企業(yè)的職工代表大會(huì)公布財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。
2、總會(huì)計(jì)師的地位轉(zhuǎn)自環(huán) 球 網(wǎng) 校edu24ol.com
(1)總會(huì)計(jì)師是單位“行政領(lǐng)導(dǎo)成員”,是單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的主要負(fù)責(zé)人。
提示:總會(huì)計(jì)師不是一種專業(yè)技術(shù)職務(wù),也不是會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或者會(huì)計(jì)主管人員,而是一種行政職務(wù)。
(2)凡是設(shè)置總會(huì)計(jì)師的單位,不應(yīng)再設(shè)置與總會(huì)計(jì)師職責(zé)重疊的行政副職。
【例題1】根據(jù)《總會(huì)計(jì)師條例》的規(guī)定,總會(huì)計(jì)師是( )。
A、專業(yè)技術(shù)職務(wù)
B、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人
C、單位行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)
D、單位行政非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)
答案:C
【例題2】關(guān)于總會(huì)計(jì)師性質(zhì)與地位的下列表述中,符合會(huì)計(jì)法律制度規(guī)定的有( )。
A、總會(huì)計(jì)師是單位行政領(lǐng)導(dǎo)成員
B、總會(huì)計(jì)師是單位非行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)
C、總會(huì)計(jì)師是單位分管財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的負(fù)責(zé)人
D、總會(huì)計(jì)師是單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人
答案:AC
3、總會(huì)計(jì)師的任職資格
取得會(huì)計(jì)師任職資格,主管一個(gè)單位或者單位內(nèi)一個(gè)重要方面的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作時(shí)間不少于3年。
提示:擔(dān)任會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人,除取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書外,還應(yīng)當(dāng)具備會(huì)計(jì)師以上專業(yè)技術(shù)資格或者從事會(huì)計(jì)工作3年以上經(jīng)歷。
【例題】下列關(guān)于總會(huì)計(jì)師性質(zhì)與任職資格的表述中,不符合法律規(guī)定的是( )。(2008年)
A、總會(huì)計(jì)師是單位非行政領(lǐng)導(dǎo)成員
B、總會(huì)計(jì)師是單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的主要負(fù)責(zé)人
C、擔(dān)任總會(huì)計(jì)師應(yīng)具備會(huì)計(jì)師資格
D、擔(dān)任總會(huì)計(jì)師必須主管一個(gè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的時(shí)間不少于3年
答案:A
4、總會(huì)計(jì)師的職責(zé)、權(quán)限
會(huì)計(jì)人員的任用、晉升、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲,應(yīng)當(dāng)事先征求總會(huì)計(jì)師的意見;財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或者會(huì)計(jì)主管人員的人選,應(yīng)當(dāng)由總會(huì)計(jì)師進(jìn)行業(yè)務(wù)考核。
5、總會(huì)計(jì)師的任免程序
國有大、中型企業(yè),總會(huì)計(jì)師由本單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)人提名,政府主管部門任命或者聘任;對(duì)于事業(yè)單位和業(yè)務(wù)主管部門,依照干部管理權(quán)限任命或者聘任。
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