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2024年中級(jí)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理重要考點(diǎn)匯總

更新時(shí)間:2024-03-12 16:43:31 來(lái)源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽137收藏41

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摘要 2024年中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)備考中,小編為大家分享了《財(cái)務(wù)管理》重要知識(shí)點(diǎn)匯總,幫助考生以更少的時(shí)間來(lái)學(xué)習(xí)、理解、掌握中級(jí)會(huì)計(jì)考試中的重點(diǎn)、難點(diǎn)和??键c(diǎn)。

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2024年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱《財(cái)務(wù)管理》重要考點(diǎn)匯總

【考點(diǎn)1】企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)四種表述的優(yōu)缺點(diǎn)及比較(☆☆)

1.股東財(cái)富最大化

企業(yè)財(cái)務(wù)管理以實(shí)現(xiàn)股東財(cái)富最大為目標(biāo)。

優(yōu)點(diǎn):(1)考慮了風(fēng)險(xiǎn)因素;(股價(jià)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)較敏感的反映);(2)在一定程度上能避免企業(yè)追求短期行為;(不僅目前利潤(rùn)影響股價(jià),預(yù)期未來(lái)利潤(rùn)同樣會(huì)對(duì)股價(jià)產(chǎn)生影響)(3)對(duì)上市公司而言,股東財(cái)富最大化目標(biāo)比較容易量化,便于考核和獎(jiǎng)懲。

缺點(diǎn):(1)通常只適用于上市公司,非上市公司難以應(yīng)用(隨時(shí)獲得公司股價(jià));(2)股價(jià)受眾多因素(尤其是外部)影響,股價(jià)不能完全準(zhǔn)確反映企業(yè)財(cái)務(wù)管理狀況;(3)它強(qiáng)調(diào)的更多的是股東利益,而對(duì)其他相關(guān)者的利益重視不夠。

2. 企業(yè)價(jià)值最大化。

企業(yè)財(cái)務(wù)管理行為以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的價(jià)值最大為目標(biāo)。

優(yōu)點(diǎn):(1)考慮了取得收益的時(shí)間,并用時(shí)間價(jià)值的原理進(jìn)行了計(jì)量;(2)考慮了風(fēng)險(xiǎn)和收益的關(guān)系;(3)將企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定的發(fā)展和持續(xù)的獲利放在首位,克服了企業(yè)在追求利潤(rùn)上的短期行為;(4)用價(jià)值代替價(jià)格,避免了過(guò)多外界市場(chǎng)因素的干擾,有效地規(guī)避了企業(yè)的短期行為。

缺點(diǎn):(1)企業(yè)的價(jià)值過(guò)于理論化,不易操作;(2)對(duì)于非上市公司,企業(yè)價(jià)值評(píng)估受評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)估方式的影響,很難做到客觀和準(zhǔn)確。

【考點(diǎn)2】利益沖突的協(xié)調(diào)(☆☆)

(一)所有者與經(jīng)營(yíng)者

1.所有者與經(jīng)營(yíng)者的目標(biāo)

所有者目標(biāo):實(shí)現(xiàn)資本保值增值,股東財(cái)富的最大化。

經(jīng)營(yíng)者目標(biāo):獲取更多的收益、更多的享受,避免各種風(fēng)險(xiǎn)。

2.二者利益沖突的表現(xiàn)

經(jīng)營(yíng)者希望在創(chuàng)造財(cái)富的同時(shí),能夠獲取更多的收益和享受,并避免各種風(fēng)險(xiǎn);所有者希望以較小的代價(jià)(支付給經(jīng)營(yíng)者較少收益)實(shí)現(xiàn)更多地財(cái)富。

3.協(xié)調(diào)方法

監(jiān)督+激勵(lì)(紅蘿卜+大棒)

(1)解聘:是一種通過(guò)所有者約束經(jīng)營(yíng)者辦法。

(2)接收:是一種通過(guò)市場(chǎng)約束經(jīng)營(yíng)者辦法。

(3)激勵(lì):將經(jīng)營(yíng)者的收益與績(jī)效直接掛鉤,以使經(jīng)營(yíng)者自覺(jué)采取能提高所有者財(cái)富的措施。通常有兩種具體方式:①“股票期權(quán)”方式;②“績(jī)效股”方式。

(二)所有者與債權(quán)人沖突與協(xié)調(diào)

債權(quán)人的目標(biāo)主要是考慮借出資金的安全目標(biāo)即收回本金與利息。

1.二者利益沖突的表現(xiàn)

(1)所有者可能要求經(jīng)營(yíng)者改變舉債資金的原定用途,投資于比債權(quán)人預(yù)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)高的項(xiàng)目,造成債權(quán)人風(fēng)險(xiǎn)與收益不對(duì)稱。

(2)未征得現(xiàn)有債權(quán)人同意的情況下,要求經(jīng)營(yíng)者舉借新債,增加償債風(fēng)險(xiǎn)使原有債權(quán)的價(jià)值降低。

2.協(xié)調(diào)方法

(1)限制性借債。債權(quán)人通過(guò)事先規(guī)定借債的用途限制、借債擔(dān)保條款和借款的信用條件等,使所有者不能通過(guò)以上兩種方式削弱債權(quán)人的債權(quán)價(jià)值

(2)收回借款或停止借款。當(dāng)債權(quán)人發(fā)現(xiàn)公司有侵蝕其債權(quán)價(jià)值的意圖時(shí),采取收回債權(quán)和不再給予新的借款的措施,從而來(lái)保護(hù)自身權(quán)益。

【提示】社會(huì)責(zé)任:企業(yè)在謀求所有者或股東權(quán)益最大化之外所負(fù)有的維護(hù)和增進(jìn)社會(huì)利益的義務(wù)。主要包括對(duì)員工、債權(quán)人、消費(fèi)者、社會(huì)公益、環(huán)境和資源的責(zé)任。

(三)大股東與小股東之間的利益沖突

利益沖突 主要表現(xiàn)為大股東侵害中小股東利益:
(1)利用關(guān)聯(lián)交易轉(zhuǎn)移上市公司的資產(chǎn)
(2)非法占用上市公司巨額資金,或以上市公司的名義進(jìn)行擔(dān)保和惡意籌資
(3)通過(guò)發(fā)布虛假信息進(jìn)行股價(jià)操縱,欺騙中小股東
(4)為大股東委派的高管支付不合理的報(bào)酬及特殊津貼
(5)采用不合理的股利政策,掠奪中小股東的既得利益
協(xié)調(diào)方式 (1)完善上市公司的治理結(jié)構(gòu),使股東大會(huì)、董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)三者有效運(yùn)行,形成相互制約的機(jī)制
(2)規(guī)范上市公司的信息披露制度,保證信息的完整性、真實(shí)性和及時(shí)性。同時(shí),應(yīng)完善會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系和信息披露規(guī)則,加大對(duì)信息披露違規(guī)行為的處罰力度,對(duì)信息披露的監(jiān)管也要有所加強(qiáng)

【考點(diǎn)3】財(cái)務(wù)管理原則(☆☆)

系統(tǒng)性原則 財(cái)務(wù)管理工作的首要出發(fā)點(diǎn)
風(fēng)險(xiǎn)權(quán)衡原則 指風(fēng)險(xiǎn)與報(bào)酬之間存在著一個(gè)對(duì)應(yīng)關(guān)系,決策者必須對(duì)報(bào)酬和風(fēng)險(xiǎn)作出權(quán)衡,為追求較高報(bào)酬二承擔(dān)較大的風(fēng)險(xiǎn),或者為減少風(fēng)險(xiǎn)而接受較低的報(bào)酬
現(xiàn)金收支平衡原則 財(cái)務(wù)管理貫徹的是收付實(shí)現(xiàn)制,要求在財(cái)務(wù)管理活動(dòng)中做到現(xiàn)金收入和現(xiàn)金支出在數(shù)量上、時(shí)間上達(dá)到動(dòng)態(tài)平衡,即現(xiàn)金收支平衡
成本收益權(quán)衡原則 時(shí)刻都需進(jìn)行成本與收益的權(quán)衡
利益關(guān)系協(xié)調(diào)原則 處理與股東、債權(quán)人、經(jīng)營(yíng)者、職工、內(nèi)部各部門、債務(wù)人、被投資企業(yè)、國(guó)家(政府)、社會(huì)公眾等利益主體之間的財(cái)務(wù)關(guān)系

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