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2020年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱《財(cái)務(wù)管理》每日一練(9月30日)

更新時(shí)間:2019-09-30 11:07:36 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽96收藏38

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摘要 2020年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱預(yù)習(xí)階段已開始,環(huán)球網(wǎng)校小編分享“2020年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱《財(cái)務(wù)管理》每日一練(9月30日)”本文分享5道財(cái)務(wù)管理試題,希望考生在預(yù)習(xí)階段學(xué)習(xí)教材內(nèi)容時(shí)配合今日每日一練,供練習(xí)。

編輯推薦:2020年9月份中級(jí)會(huì)計(jì)職稱《中級(jí)財(cái)務(wù)管理》每日一練匯總

單選題

1、根據(jù)相關(guān)者利益最大化財(cái)務(wù)管理目標(biāo)理論,承擔(dān)最大風(fēng)險(xiǎn)并可能獲得最大報(bào)酬的是( )。

A.股東

B.債權(quán)人

C.經(jīng)營(yíng)者

D.供應(yīng)商

多選題

2、下列各項(xiàng)中,能協(xié)調(diào)所有者與債權(quán)人之間矛盾的方式有( )。

A.市場(chǎng)對(duì)公司強(qiáng)行接收或吞并

B.債權(quán)人通過合同實(shí)施限制性借款

C.債權(quán)人停止借款

D.債權(quán)人收回借款

3、為確保企業(yè)財(cái)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),下列各項(xiàng)中,可用于協(xié)調(diào)所有者與經(jīng)營(yíng)者矛盾的措施有( )。

A.所有者解聘經(jīng)營(yíng)者

B.收回借款或停止借款

C.公司被其他公司接收或吞并

D.所有者給經(jīng)營(yíng)者以“股票期權(quán)”

判斷題

4、在協(xié)調(diào)所有者與經(jīng)營(yíng)者利益沖突的方法中,“接收”是一種通過所有者來約束經(jīng)營(yíng)者的方法。

5、企業(yè)財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)理論包括利潤(rùn)最大化、股東財(cái)富最大化、公司價(jià)值最大化和相關(guān)者利益最大化等理論,其中,公司價(jià)值最大化、股東財(cái)富最大化和相關(guān)者利益最大化都是以利潤(rùn)最大化為基礎(chǔ)的。( )

答案見第二頁(yè)

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參考答案

1、

【答案】A

【解析】股東作為企業(yè)所有者,在企業(yè)中承擔(dān)著最大的權(quán)利、義務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)和報(bào)酬。所以本題正確答案為 A。

2、

【答案】BCD

【解析】協(xié)調(diào)所有者與債權(quán)人之間矛盾的方式有:限制性借債、收回借款或停止借款 。所以選項(xiàng) BCD 都是正確的。

3、

【答案】ACD

【解析】經(jīng)營(yíng)者和所有者的主要矛盾是經(jīng)營(yíng)者希望在提高企業(yè)價(jià)值和股東財(cái)富的同時(shí),能更多地增加享受成本;而所有者和股東則希望以較小的享受成本支出帶來更高的企業(yè)價(jià)值或股東財(cái)富??捎糜趨f(xié)調(diào)所有者與經(jīng)營(yíng)者矛盾的措施包括解聘、接收和激勵(lì)。激勵(lì)有兩種基本方式:(1)“股票期權(quán)”方式;(2)“績(jī)效股”方式。

4、

【答案】×

【解析】在協(xié)調(diào)所有者與經(jīng)營(yíng)者利益沖突的方法中,“接收”是一種通過市場(chǎng)來約束經(jīng)營(yíng)者的方法。

5、

【答案】×

【解析】企業(yè)財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)理論包括利潤(rùn)最大化、股東財(cái)富最大化、公司價(jià)值最大化和相關(guān)者利益最大化等理論,利潤(rùn)最大化、公司價(jià)值最大化和相關(guān)者利益最大化都是以股東財(cái)富最大化為基礎(chǔ)的。

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分享到: 編輯:趙靜

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