2014年經(jīng)濟師考試《中級人力》真題及答案解析61-70
更新時間：2014-11-06 15:18:32
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摘要 環(huán)球網(wǎng)校2014年中級人力真題答案解析，預(yù)祝大家都能順利通過考試
2014年經(jīng)濟師考試《中級人力》真題及答案解析匯總
61. 關(guān)于亞當(dāng)斯公平理論的說法，正確的是( )。
A.人們不僅關(guān)心自己的絕對報酬，而且關(guān)心自己和他人工作報酬上的相對關(guān)系
B.員工傾向于與將自己的產(chǎn)出投入比與他人的產(chǎn)出投入比相比較
C.員工所作的比較都是縱向的，即與組織內(nèi)和組織外的其他人比較
D.辭職是感到不公平的員工恢復(fù)平衡的方式之一
E.對于有不公平感的員工應(yīng)予以及時引導(dǎo)或調(diào)整報酬
66. 當(dāng)組織人力資源出現(xiàn)結(jié)構(gòu)性失衡時，正確的供需平衡方法是()。
A.通過晉升和調(diào)動等方式對人員重新配置
B.縮短工作時間或降低人員的工資
C.對人員進行有針對性的專門培訓(xùn)
D.通過人員置換，裁剪組織不需要的人員，補充組織需要的人員
E.縮減經(jīng)營規(guī)?；虼笠?guī)模裁員
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