專(zhuān)項(xiàng)提高！2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力精選高頻錯(cuò)題（第5期）
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2024年的中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試即將在11月16日和17日舉行，如今距離考試僅剩下24天的時(shí)間。在此關(guān)鍵時(shí)刻，環(huán)球網(wǎng)校的教研團(tuán)隊(duì)特別對(duì)直播早課中的人力專(zhuān)業(yè)進(jìn)行了高頻錯(cuò)題梳理和匯總。下面，讓我們一起來(lái)看看人力專(zhuān)業(yè)精選高頻錯(cuò)題（第5期）。
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【1-單選題】下列關(guān)于需求預(yù)測(cè)的說(shuō)法正確的是（）
A.趨勢(shì)預(yù)測(cè)法實(shí)際上是一種簡(jiǎn)單的時(shí)間序列分析法 √
B.經(jīng)驗(yàn)判斷法也稱(chēng)專(zhuān)家預(yù)測(cè)法【×，德?tīng)柗品ㄒ卜Q(chēng)專(zhuān)家預(yù)測(cè)法】
C.趨勢(shì)預(yù)測(cè)法是一種基于關(guān)鍵的經(jīng)營(yíng)或管理指標(biāo)與人力資源需求量之間的固定比率來(lái)預(yù)測(cè)未來(lái)人力資
源需求預(yù)測(cè)的一種方法【×，固定比率是比率分析法】
D.根據(jù)組織的雇傭水平在最近若干年的總體變化趨勢(shì)來(lái)預(yù)測(cè)人力資源需求的方法是回歸分析法【×，若
干年的總體變化趨勢(shì)來(lái)預(yù)測(cè)是趨勢(shì)預(yù)測(cè)法】
【答案】 A
【4-多選題】在避免未來(lái)出現(xiàn)勞動(dòng)力短缺的方法中，速度慢，可撤回程度低的方法是（）
A.加班加點(diǎn)
B.外包
C.從外部雇用新人
D.技術(shù)創(chuàng)新
E.鼓勵(lì)提前退休
【答案】 CD
【7-單選題】關(guān)于非帶薪休假說(shuō)法正確的是（）
A.非帶薪休假是指通過(guò)短期內(nèi)減少員工的帶薪工作日，降低人工成本，避免解雇員工 √
B.企業(yè)可以長(zhǎng)期使用【×，只能解決短期問(wèn)題，不能長(zhǎng)期使用，×】
C.員工們之間還可以通過(guò)自覺(jué)轉(zhuǎn)讓工作時(shí)間來(lái)在彼此之間提供幫助【×，這是工作共享或者職位共享的
概念】
D.非帶薪休假是指通過(guò)保持單位時(shí)間的薪酬水平不變，但是減少全體員工的工作時(shí)間來(lái)避免裁員【×，
這是工作共享或者職位共享的概念】
【答案】A
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