環(huán)球網(wǎng)校2021年中級經(jīng)濟師考試每日一練及答案免費下載（8月11日）
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環(huán)球網(wǎng)校2021年中級經(jīng)濟師每日一練(8月11日)
公共科目
環(huán)球網(wǎng)校2021年中級經(jīng)濟師《經(jīng)濟基礎(chǔ)》每日一練及答案(8月11日)
【單選題】
1、與社會主義公有制相聯(lián)系的個人收入分配方式是( )。
(A)按勞分配
(B)按生產(chǎn)要素分配
(C)按需要分配和福利分配
(D)按個人資產(chǎn)進行分配
【答案】A
【解析】按勞分配是與社會主義公有制相聯(lián)系的一種收入分配方式。
2、2005年，中國、印度、泰國和韓國的基尼系數(shù)分別為0.38、0.42、0.47和0.36，在上述四個國家中，你認(rèn)為收入分配最平等的國家是( )。
(A)中國
(B)印度
(C)泰國
(D)韓國
【答案】D
【解析】基尼系數(shù)的值越小，表明收入分配趨向平等，反之，則表明收入分配不平等的程度越大。
3、政府以國債來頂替應(yīng)支付的經(jīng)費或應(yīng)償還的債務(wù)，這也是國債的一種發(fā)行方式，稱為( )。
(A)公募法
(B)攤派法
(C)交付法
(D)公賣法
【答案】C
【解析】政府以國債來頂替應(yīng)支付的經(jīng)費或應(yīng)償還的債務(wù)，這也是國債的一種發(fā)行方式，稱為交付法。
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專業(yè)科目
環(huán)球網(wǎng)校2021年中級經(jīng)濟師《人力資源》每日一練及答案(8月11日)
1【例題·多選題】下列屬于勞動法律責(zé)任形式中行政處分的形式的有( )。
A.警告
B.記過
C.降級
D.查封
E.開除
【答案】ABCE
【解析】本題考查勞動法律責(zé)任。選項D屬于行政處罰的形式，不是行政處分的形式。
2【例題·多選題】勞動法律責(zé)任的特點有( )。
A.以違法行為存在為前提
B.以符合勞動標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)則
C.以法律制裁為必然后果
D.由國家強制力保證實施
E.由國家特別授權(quán)的機關(guān)來執(zhí)行
【答案】ACDE
【解析】本題考查勞動法律責(zé)任的特點。主要有：以違法行為存在為前提;以符合勞動標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)則;以法律制裁為必然后果;由國家強制力保證實施;由國家特別授權(quán)的機關(guān)來執(zhí)行。所以應(yīng)該選擇ACDE。
3【例題·單選題】用人單位違反《勞動合同法》的規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，應(yīng)向勞動者每月支付( )倍工資。
A.1
B.2
C.3
D.4
【答案】B
【解析】本題考查未依法訂立無固定期限勞動合同的法律責(zé)任。用人單位違反《勞動合同法》的規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，應(yīng)向勞動者每月支付2倍工資。
環(huán)球網(wǎng)校2021年中級經(jīng)濟師《工商管理》每日一練及答案(8月11日)
【單選題】
1、企業(yè)根據(jù)員工所承擔(dān)的工作或者所具備的技能而支付給員工的比較穩(wěn)定的薪酬屬于( )。
A、基本薪酬
B、激勵薪酬
C、間接薪酬
D、補償薪酬
【答案】A
【解析】本題考查基本薪酬的概念?；拘匠曛钙髽I(yè)根據(jù)員工所承擔(dān)的工作或者所具備的技能而支付給員工的比較穩(wěn)定的薪酬。
2、薪酬既可以促使個人行為與企業(yè)行為的融合，又可以化解企業(yè)和員工之間的矛盾，這說明薪酬具有( )。
A、增值功能
B、改善用人活動功效功能
C、協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部關(guān)系功能
D、促進企業(yè)變革和發(fā)展功能
【答案】C
【解析】本題考查薪酬對企業(yè)的功能。薪酬一方面通過其水平的變動，將企業(yè)目標(biāo)和管理者意圖傳遞給員工，促使員工行為與企業(yè)行為融合，協(xié)調(diào)員工與企業(yè)之間的關(guān)系;另一方面，通過合理的薪酬差別和結(jié)構(gòu)，化解企業(yè)和員工之間的矛盾，協(xié)調(diào)人際關(guān)系。這些都是薪酬協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部關(guān)系功能的體現(xiàn)。
3、企業(yè)基本薪酬設(shè)計的前提是( )。
A、確定薪酬結(jié)構(gòu)
B、進行工作分析
C、職位評價和等級劃分
D、薪酬調(diào)查和職位等級的建立
【答案】D
【解析】本題考查基本薪酬設(shè)計的前提。由于基本薪酬是企業(yè)依據(jù)薪酬調(diào)查和員工的職位、職級、能力及工作結(jié)果所支付給員工的報酬，因此，薪酬調(diào)查和職位等級的建立便成為企業(yè)基本薪酬設(shè)計的前提。
環(huán)球網(wǎng)校2021年中級經(jīng)濟師《金融》每日一練及答案(8月11日)
【單選題】
1、以下關(guān)于Pearson相關(guān)系數(shù)的說法中，錯誤的是( )。
A、Pearson相關(guān)系數(shù)的取值范圍在+1和-1之間
B、Pearson系數(shù)大于0小于等于1說明變量之間存在正線性相關(guān)關(guān)系
C、Pearson系數(shù)為0的時候變量之間沒有任何關(guān)系
D、Pearson系數(shù)等于-1說明變量之間為完全負(fù)相關(guān)關(guān)系
【答案】C
【解析】本題考查相關(guān)系數(shù)。Pearson系數(shù)為0表示兩個變量之間不存在線性相關(guān)關(guān)系，并不說明變量之間沒有任何關(guān)系。
2、下列選項中變量之間的相關(guān)程度最弱的是( )。
A、勞動生產(chǎn)率與工作水平的相關(guān)系數(shù)0.63
B、銷售額與平均流通費用率的相關(guān)系數(shù)-0.8
C、商品流轉(zhuǎn)規(guī)模與流通費用的相關(guān)系數(shù)-0.35
D、投資額與國民收入的相關(guān)系數(shù)0.43
【答案】C
【解析】本題考查pearson相關(guān)系數(shù)。選項C中相關(guān)系數(shù)的絕對值最小，所以相關(guān)程度最弱。
【多選題】
3、下列屬于分布形態(tài)測度的指標(biāo)有( )。
A、離散系數(shù)
B、標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)
C、偏態(tài)系數(shù)
D、決定系數(shù)
E、相關(guān)系數(shù)
【答案】BC
【解析】本題考查分布形態(tài)的測度。分布形態(tài)測度的指標(biāo)包括偏態(tài)系數(shù)和標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)。
環(huán)球網(wǎng)校2021年中級經(jīng)濟師《財政稅收》每日一練及答案(8月11日)
1【例題·多選題】世界各國通用的公債發(fā)行方式主要包括( )。
A.直接發(fā)行方式
B.承購包銷方式
C.公募招標(biāo)方式
D.連續(xù)發(fā)行方式
E.行政攤派方式
【答案】ABCD
2【例題·單選題】( )是通過金融市場公開招標(biāo)、投標(biāo)確定發(fā)行條件的公債發(fā)行方式。該發(fā)行方式已經(jīng)成為當(dāng)今世界各國的主導(dǎo)發(fā)行方式。
A.直接發(fā)行方式
B.承購包銷方式
C.公募招標(biāo)方式
D.連續(xù)發(fā)行方式
【答案】C
3【例題·單選題】(2016年)根據(jù)預(yù)算法，我國對地方政府發(fā)行公債管理權(quán)限的規(guī)定是( )。
A.地方政府可以自行發(fā)行公債
B.地方政府發(fā)行公債的規(guī)模經(jīng)國務(wù)院確定
C.地方政府所屬部門可根據(jù)實際情況發(fā)行
D.地方公債用于解決本地區(qū)財政經(jīng)費的不足
【答案】B
【解析】經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)的省、自治區(qū)、直轄市的預(yù)算中必需的建設(shè)投資的部分資金，可以在國務(wù)院確定的限額內(nèi)，通過發(fā)行地方政府債券舉借債務(wù)的方式籌措。舉借債務(wù)的規(guī)模，由國務(wù)院報全國人民代表大會或者全國人民代表大會常務(wù)委員會批準(zhǔn)。
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