環(huán)球網校2021年中級經濟師考試每日一練及答案免費下載（3月25日）

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環(huán)球網校2021年中級經濟師每日一練(3月25日)

公共科目

環(huán)球網校2021年中級經濟師《經濟基礎》每日一練及答案(3月25日)

【單選題】

1、完全競爭生產者在購買要素時是完全競爭的，生產者面臨的要素供給曲線是(　)。

A、一條水平線

B、一條垂直線

C、向右下方傾斜的

D、向右上方傾斜的

【答案】A

【解析】本題考查完全競爭生產者的要素供給曲線。完全競爭生產者在購買要素時是完全競爭的， 即生產者完全是要素市場價格的接受者。所以，生產者面臨的要素供給曲線是一條水平線。

【多選題】

2、關于勞動的供給原則，下列說法正確的是(　)。

A、勞動的供給原則是勞動的邊際效用等于閑暇的邊際效用

B、如果勞動的邊際效用小于閑暇的邊際效用，可以增加閑暇減少勞動來增加總效用

C、如果勞動的邊際效用大于閑暇的邊際效用，可以減少閑暇增加勞動來增加總效用

D、如果勞動的邊際效用小于閑暇的邊際效用，可以減少閑暇增加勞動來增加總效用

E、如果勞動的邊際效用大于閑暇的邊際效用，可以增加閑暇減少勞動來增加總效用

【答案】ABC

【解析】本題考查勞動的供給原則。消費者要素供給的目標是實現(xiàn)效用最大化。顯然為獲得最大效用必須滿足的條件是，勞動的邊際效用等于閑暇的邊際效用。如果勞動的邊際效用小于閑暇的邊際效用，則可以通過增加閑暇減少勞動來增加消費者的總效用;反之，如果勞動的邊際效用大于閑暇的邊際效用，則可以減少閑暇增加勞動來增加總效用。勞動的供給原則即勞動的邊際效用等于閑暇的邊際效用。

3、下列各項中，能影響生產要素價格的有(　)。

A、消費者的需求曲線

B、生產者在產品市場上所處的市場狀態(tài)

C、生產者在生產要素市場上所處的市場狀態(tài)

D、生產者的供給曲線

E、消費品市場供給狀態(tài)

【答案】ABC

【解析】本題考查生產者對生產要素的需求。不但消費者的需求曲線會影響生產要素的價格，生產者在產品市場和生產要素市場上所處的市場狀態(tài)也會影響生產要素的需求，并最終影響生產要素的價格。

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專業(yè)科目

環(huán)球網校2021年中級經濟師《人力資源》每日一練及答案(3月25日)

1【例題·單選題】密歇根大學的尤里奇教授在1999年將人力資源管理者扮演的角色劃分為四種類型，其中關注人員、著眼于未來的角色是(　)。

A.戰(zhàn)略伙伴

B.員工激勵者

C.管理老師

D.變革推動者

【答案】D

【解析】本題考查尤里奇教授的人力資源管理者四角色的內容。題干所述對應的是變革推動者。

2【例題·多選題(2015)】依據(jù)美國管理學家巴尼的標準，人力資源之所以成為優(yōu)勢資源，是因為(　)

A.優(yōu)秀的人力資源管理系統(tǒng)不容易被輕易模仿

B.企業(yè)中優(yōu)秀的人力資源非常豐富

C.優(yōu)秀的人力資源可以為企業(yè)創(chuàng)造價值

D.企業(yè)的優(yōu)秀人力資源能夠被物質資源替代

E.優(yōu)秀的人力資源管理系統(tǒng)是企業(yè)經過長期實踐形成的獨特體系

【答案】ACE

【解析】本題考查戰(zhàn)略管理理論的發(fā)展。1991年美國管理學家巴尼進一步指出，帶來競爭優(yōu)勢的企業(yè)資源需要具備四方面特點：能夠帶來價值、稀有或者是獨特的、不能為競爭對手模仿及不能被其他資源所替代。

3【例題·單選題】在制定人力資源規(guī)劃時，非人力資源管理部門主要承擔的職責是(　)。

A.向人力資源部門提交需求計劃

B.匯總各部門的需求報告

C.擬定平衡供需的計劃

D.預測公司的人員供給

【答案】A

【解析】本題考查人力資源管理者的職權。非人力資源部門在人力資源規(guī)劃上應向人力資源部門提交人員需求計劃。

環(huán)球網校2021年中級經濟師《工商管理》每日一練及答案(3月25日)

【多選題】

1、下列屬于企業(yè)穩(wěn)定戰(zhàn)略的有(　)。

A、無變化戰(zhàn)略

B、轉向戰(zhàn)略

C、暫停戰(zhàn)略

D、維持利潤戰(zhàn)略

E、謹慎實施戰(zhàn)略

【答案】ACDE

【解析】本題考查企業(yè)穩(wěn)定戰(zhàn)略的類型。企業(yè)穩(wěn)定戰(zhàn)略的類型包括：無變化戰(zhàn)略、維持利潤戰(zhàn)略、暫停戰(zhàn)略、謹慎實施戰(zhàn)略。選項B屬于緊縮戰(zhàn)略。

2、企業(yè)戰(zhàn)略實施的考核通常利用(　)等方法實施。

A、關鍵績效指標法

B、杜邦分析法

C、SWOT分析法

D、德爾菲法

E、平衡計分卡

【答案】AE

【解析】本題考查戰(zhàn)略實施的考核與激勵。企業(yè)戰(zhàn)略實施的考核通常利用關鍵績效指標法、平衡計分卡等方法實施。

3、下列要素中，屬于麥肯錫公司提出的7s模型中軟件要素的有(　)。

A、人員

B、制度

C、技能

D、結構

E、共同價值觀

【答案】ACE

【解析】本題考查7S模型。麥肯錫公司提出的7S模型中的軟件要素有：共同價值觀;人員;技能;風格。

環(huán)球網校2021年中級經濟師《金融》每日一練及答案(3月25日)

【單選題】

1、財政經濟穩(wěn)定職能的行使重點是(　)。

A、對社會資源在私人部門和政府部門之間的配置

B、維持社會資源在高水平利用狀況下的穩(wěn)定

C、穩(wěn)定物價水平和實現(xiàn)國際收支平衡

D、改善經濟結構和提高經濟增長質量

【答案】B

【解析】本題考查財政的經濟穩(wěn)定和發(fā)展職能。財政經濟穩(wěn)定職能的行使重點是維持社會資源在高水平利用狀況下的穩(wěn)定。

2、政府融資的缺點是(　)。

A、難以滿足社會成員對公共物品的多樣化需求

B、導致公共物品供給的結構不平衡

C、導致公共物品供給的數(shù)量不足

D、比較理想，很難實現(xiàn)

【答案】A

【解析】本題考查公共物品的融資。政府融資的缺點是難以滿足社會成員對公共物品的多樣化需求。

3、關于公共物品的生產，下列說法錯誤的是(　)。

A、政府生產和合同外包是公共物品生產的兩種典型方式

B、合同外包包給盈利性質的機構，才是公共服務提供私有化的表現(xiàn)

C、支持公共物品提供私有化的理由是同樣的服務由私人生產成本更低

D、反對公共物品提供私有化的理由是認為私人生產降低了服務的質量

【答案】B

【解析】本題考查公共物品的生產。合同外包不管包給何種性質的機構，都是公共服務提供私有化的表現(xiàn)。選項B說法錯誤。

環(huán)球網校2021年中級經濟師《財政稅收》每日一練及答案(3月25日)

1【例題·單選題】王先生某月取得勞務收入為5000元，假設當?shù)匾?guī)定的免征額為2000元，則王先生本月應納稅所得額為(　)元。

A.2000

B.3000

C.5000

D.7000

【答案】B

【解析】應納稅額=5000-2000=3000(元)。

2【例題·單選題】(2014年)關于減免稅的說法，錯誤的是(　)。

A.減免稅有針對納稅人的，也有針對征稅對象的

B.任何單位與部門都不得擅自減稅免稅

C.征稅對象超過起征點的只對超過部分征稅

D.征稅對象沒有達到起征點的不征稅

【答案】C

【解析】征稅對象超過起征點的對全額征稅。

3【例題·單選題】《中華人民共和國稅收征收管理法》屬于(　)。

A.稅收法律

B.稅收法規(guī)

C.稅收規(guī)章

D.行政文件

【答案】A

【解析】《中華人民共和國稅收征收管理法》屬于稅收法律。