2020中級經(jīng)濟師《人力資源》考點及母題：專業(yè)技術人員繼續(xù)教育
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編輯推薦：2020年中級經(jīng)濟師《人力資源管理》考點及經(jīng)典母題匯總
專業(yè)技術人員繼續(xù)教育
(一)總體要求
(二)繼續(xù)教育內(nèi)容和方式
1.繼續(xù)教育的內(nèi)容
內(nèi)容：公需科目(應當普遍掌握的法律法規(guī)、理論政策、職業(yè)道德、技術信息等基本知識) 和專業(yè)科目(從事專業(yè)工作應當掌握的新理論、新知識、新技術、新方法等專業(yè)知識)。專業(yè)技術人員參加繼續(xù)教育的時間，每年累計應不少于 90 學時，其中，專業(yè)科目一般不少于 總學時的 2/3。
2. 繼續(xù)教育的方式
專業(yè)技術人員通過參加培訓班、研修班或者進修班學習;相關的繼續(xù)教育實踐活動;遠程教 育;學術會議、學術講座、學術訪問等活動，計入本人當年繼續(xù)教育學時。繼續(xù)教育方式和學時的具體認定辦法，由省、自治區(qū)、直轄市人社部門制定。
(三)權利和義務
1.專業(yè)技術人員
(1)積極參加繼續(xù)教育，完善知識結構、增強創(chuàng)新能力、提高專業(yè)水平。
(2)參加本單位組織的繼續(xù)教育活動，也可以利用業(yè)余時間或者經(jīng)用人單位同意利用工作時 間，參加本單位組織之外的繼續(xù)教育活動 。
(3)應當遵守有關學習紀律和管理制度，完成規(guī)定的繼續(xù)教育學時。
(4)參加繼續(xù)教育情況應當作為聘任專業(yè)技術職務或者申報評定上一級資格的重要條件。
2.用人單位
(1)用人單位應當保障專業(yè)技術人員參加繼續(xù)教育的權利。
(2)用人單位應當為其參加繼續(xù)教育活動提供保障。
(3)專業(yè)技術人員經(jīng)用人單位同意，脫產(chǎn)或者半脫產(chǎn)參加繼續(xù)教育活動的，用人單位應當按 照國家有關規(guī)定或者與勞動者的約定，支付工資、福利等待遇。
(4)用人單位安排專業(yè)技術人員在工作時間之外參加繼續(xù)教育活動的，雙方應當約定費用分 擔方式和相關待遇。
(5)用人單位為本單位專業(yè)技術人員參加繼續(xù)教育活動提供便利。
(6)專業(yè)技術人員承擔全部或者大部分繼續(xù)教育費用的，用人單位不得指定繼續(xù)教育機構 。
(7)用人單位應當建立本單位專業(yè)技術人員繼續(xù)教育與使用、晉升相銜接的激勵機制。
(8)用人單位應當建立繼續(xù)教育登記管理制度，對專業(yè)技術人員參加繼續(xù)教育的種類、內(nèi)容、 時間和考試考核結果等情況進行記錄。
3.繼續(xù)教育機構
(1)依法成立的高等院校、科研院所、大型企業(yè)的培訓機構等各類教育培訓機構可以面向?qū)?業(yè)技術人員提供繼續(xù)教育服務。
(2)繼續(xù)教育機構應當認真實施繼續(xù)教育教學計劃，向社會公開繼續(xù)教育的范圍、內(nèi)容、收 費項目及標準等情況，建立教學檔案，根據(jù)考試考核結果如實出具專業(yè)技術人員參加繼續(xù)教育的證明。
(3)繼續(xù)教育機構應當按照專兼結合的原則，聘請具有豐富實踐經(jīng)驗、理論水平高的業(yè)務骨 干和老師學者，建設繼續(xù)教育師資隊伍。
【經(jīng)典例題】
下列選項中關于職業(yè)技能培訓說法錯誤的有( )。
A. 繼續(xù)教育的對象為國家機關、企業(yè) 、事業(yè)單位以及社會團體等組織的專業(yè)技術人員
B. 繼續(xù)教育實行政府、社會 、用人單位和個人共同投入機制
C. 繼續(xù)教育的內(nèi)容包括公需科目和專業(yè)科目
D.繼續(xù)教育實行全國統(tǒng)一管理，統(tǒng)一安排的機制
【答案】D
【解析】專業(yè)技術人員繼續(xù)教育實行統(tǒng)籌規(guī)劃、分級負責、分類指導的管理體制;人力資源 社會保障部負責對全國繼續(xù)教育工作管理和統(tǒng)籌，縣級以上地方人社部門負責本地區(qū)，故 D 選項錯誤。
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