2020年中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》考點(diǎn)及經(jīng)典母題：勞動關(guān)系系統(tǒng)及其運(yùn)行
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勞動關(guān)系系統(tǒng)及其運(yùn)行
(一)勞動關(guān)系系統(tǒng)的概念和特點(diǎn)
1.概念
也稱產(chǎn)業(yè)關(guān)系或勞資關(guān)系系統(tǒng)，是指現(xiàn)代社會系統(tǒng)中以勞動關(guān)系為基本關(guān)系所構(gòu)成的包括勞動關(guān)系的內(nèi)部構(gòu)成和外部環(huán)境因素交流互動的有機(jī)整合體。
2.特點(diǎn)
(1)勞動關(guān)系系統(tǒng)是社會大系統(tǒng)中的一個(gè)子系統(tǒng);是其他基本系統(tǒng)(社會、經(jīng)濟(jì)和法律)的相互交叉重疊部分。
(2)勞動關(guān)系系統(tǒng)的基本要素是以個(gè)體或群體身份出現(xiàn)的，勞動關(guān)系系統(tǒng)的運(yùn)行是能動的;受客觀 條件的制約之外，還受人的主觀思想的影響。
(3)勞動關(guān)系是一個(gè)復(fù)合的開放系統(tǒng);環(huán)境因素作為勞動關(guān)系構(gòu)成的基本內(nèi)容之一，勞動關(guān)系系統(tǒng)以 適應(yīng)環(huán)境為目標(biāo)，而穩(wěn)定的社會環(huán)境保障勞動關(guān)系有序運(yùn)行。
(4)勞動關(guān)系的穩(wěn)定與整體功能的優(yōu)化，需要各要素的有機(jī)搭配與協(xié)調(diào)。
(二)勞動關(guān)系系統(tǒng)的運(yùn)行
1.概念
指勞動關(guān)系系統(tǒng)的組織構(gòu)成、權(quán)利分配以及關(guān)系處理和作用發(fā)揮的過程和方式。
2.內(nèi)容
包括：(1)組織機(jī)構(gòu)與相互關(guān)系，
(2)關(guān)系處理的規(guī)則和程序。
3. 勞動關(guān)系系統(tǒng)的運(yùn)行的過程
(1)第一階段，勞動關(guān)系的構(gòu)成;
(2)第二階段，勞動標(biāo)準(zhǔn)的確定和實(shí)施;
(3)第三階段，勞動爭議的處理和解決。
4. 勞動關(guān)系系統(tǒng)的運(yùn)行的基本形式 勞動關(guān)系的沖突和合作;在勞動關(guān)系系統(tǒng)運(yùn)行中會交替出現(xiàn)，而運(yùn)行的基本方向則是勞動關(guān)系的合作。
5.勞動關(guān)系系統(tǒng)的運(yùn)行的功能
(1)動力功能：具有啟動勞動關(guān)系并使之運(yùn)行的作用;
(2)約束功能：具有對這一運(yùn)行加以控制的作用。
(3)從本質(zhì)上來說，勞動關(guān)系系統(tǒng)的運(yùn)行是以人與人之間的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系為主的。
6.勞動關(guān)系系統(tǒng)的運(yùn)行和發(fā)展的狀態(tài)
(1)良性運(yùn)行和諧發(fā)展;
(2)中性運(yùn)行常態(tài)發(fā)展;
(3)惡性運(yùn)行畸形發(fā)展;
【經(jīng)典例題】
下列關(guān)于勞動關(guān)系系統(tǒng)闡述錯(cuò)誤的是( )
A. 勞動關(guān)系也稱產(chǎn)業(yè)關(guān)系或勞資關(guān)系系統(tǒng), 基本要素都是以個(gè)體身份出現(xiàn)的
B. 勞動關(guān)系系統(tǒng)是社會大系統(tǒng)中的一個(gè)子系統(tǒng)
C. 以適應(yīng)環(huán)境為目標(biāo)，穩(wěn)定的社會環(huán)境保障勞動關(guān)系有序運(yùn)行
D. 勞動關(guān)系的穩(wěn)定與整體功能的優(yōu)化，需要各要素的有機(jī)搭配與協(xié)調(diào)
【答案】A
【解析】勞動關(guān)系系統(tǒng)的基本要素是以個(gè)體或群體身份出現(xiàn)的，勞動關(guān)系系統(tǒng)的運(yùn)行是能動的;受客 觀條件的制約之外，還受人的主觀思想的影響;故 A 選項(xiàng)錯(cuò)誤。
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