環(huán)球網(wǎng)校2020年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試每日一練及答案免費(fèi)下載(9月28日)
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環(huán)球網(wǎng)校2020年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師每日一練(9月28日)
公共科目
環(huán)球網(wǎng)校2020年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》每日一練及答案(9月28日)
【單選題-題號(hào)1】下列變量中,屬于分類變量的是()。
A. 運(yùn)輸方式
B. 公共預(yù)算收入
C. 商品零售額
D. 新增就業(yè)人數(shù)
【答案】A
【環(huán)球網(wǎng)校解析】考核第23章。運(yùn)輸方式屬于分類變量,其余選項(xiàng)均為定量變量。
【考點(diǎn)來(lái)源】第二十三章 知識(shí)點(diǎn):變量及數(shù)據(jù)
【單選題-題號(hào)2】關(guān)于合同解除的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()。
A. 合同解除必須有解除行為
B. 合同解除可以使合同關(guān)系消滅
C. 合同解除的條件必須是法定的
D. 合同解除僅用于有效成立的合同
【答案】C
【環(huán)球網(wǎng)校解析】考核第35章。本題考核也較為細(xì)致。合同的解除既包括協(xié)議解除,也包括約定解除和法定解除。所以合同解除的條件必須是法定的,表述錯(cuò)誤。
【考點(diǎn)來(lái)源】第三十五章 知識(shí)點(diǎn):合同的解除
【單選題-題號(hào)3】關(guān)于貨幣供給機(jī)制的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()
A. 商業(yè)銀行不能無(wú)限制的創(chuàng)造派生存款
B. 中央銀行每放出一筆信用,通過銀行體系體系的輾轉(zhuǎn)存款,都可以派生出大量新增存款
C. 信用創(chuàng)造貨幣是當(dāng)代不兌現(xiàn)信用貨幣制度下貨幣供給機(jī)制的重要內(nèi)容
D. 信用創(chuàng)造貨幣的功能不為中央銀行所掌握
【答案】D
【環(huán)球網(wǎng)校解析】考核第18章。信用創(chuàng)造貨幣的功能為中央銀行所掌握,D項(xiàng)錯(cuò)誤。
【考點(diǎn)來(lái)源】第十八章 知識(shí)點(diǎn):貨幣供給的機(jī)制。
環(huán)球網(wǎng)校2020年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師每日一練(9月28日)
專業(yè)科目
環(huán)球網(wǎng)校2020年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》每日一練及答案(9月28日)
1【例題·多選題】影響企業(yè)工資水平上限和下限的因素主要有( )。
A.雇主對(duì)勞動(dòng)力需要的迫切程度
B.勞動(dòng)者需要通過就業(yè)掙取工資來(lái)滿足生活需要的迫切程度
C.談判雙方的力量對(duì)比
D.區(qū)域稅收情況
E.全國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)
【答案】ABC
【解析】本題考查確定工資水平的實(shí)際因素。影響企業(yè)工資水平上限和下限的因素,主要有雇主對(duì)勞動(dòng)力需要的迫切程度;勞動(dòng)者需要通過就業(yè)掙取工資來(lái)滿足生活需要的迫切程度;談判勞資雙方的力量對(duì)比。
2【例題·多選題】雇主所能支付的最高工資水平,主要取決于( )。
A.企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力
B.企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力
C.企業(yè)所處地區(qū)的勞動(dòng)政策
D.由于勞動(dòng)力費(fèi)用增長(zhǎng)而使企業(yè)進(jìn)行貿(mào)易活動(dòng)所要承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)
E.企業(yè)勞動(dòng)者的工資要求
【答案】ABD
【解析】本題考查確定工資水平的實(shí)際因素。雇主所能支付的最高工資水平取決因素:企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力、競(jìng)爭(zhēng)能力和由于勞動(dòng)力費(fèi)用增長(zhǎng)而使企業(yè)進(jìn)行貿(mào)易活動(dòng)所要承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)。
3【例題·多選題】雇主必須支付的最低工資水平主要取決于( )。
A.勞動(dòng)者對(duì)于降低生活標(biāo)準(zhǔn)的承受能力
B.工會(huì)談判力量的大小
C.工會(huì)對(duì)雇主壓低工資的抵制能力的大小
D.企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力
E.企業(yè)所處的經(jīng)濟(jì)環(huán)境
【答案】ABC
【解析】本題考查確定工資水平的實(shí)際因素。雇主必須支付的最低工資水平主要取決因素:勞動(dòng)者對(duì)于降低生活標(biāo)準(zhǔn)的承受能力;工會(huì)談判力量的大小;工會(huì)對(duì)雇主壓低工資的抵制能力的大小。所以,選擇ABC。
環(huán)球網(wǎng)校2020年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《工商管理》每日一練及答案(9月28日)
【多選題】
1、實(shí)施撇脂定價(jià)策略的條件有( )。
A、產(chǎn)品必須有特色
B、競(jìng)爭(zhēng)者在短期內(nèi)不易打入市場(chǎng)
C、潛在市場(chǎng)較大,需求彈性較大
D、企業(yè)新產(chǎn)品的生產(chǎn)和銷售成本隨銷量的增加而減少
E、產(chǎn)品的質(zhì)量、形象必須與高價(jià)相符,且有足夠的消費(fèi)者能接受這種高價(jià)并愿意購(gòu)買
【答案】 ABE
【解析】 本題考查新產(chǎn)品的定價(jià)策略。實(shí)施撇脂定價(jià)策略的條件有:產(chǎn)品的質(zhì)量、形象必須與高價(jià)相符,且有足夠的消費(fèi)者能接受這種高價(jià)并愿意購(gòu)買;產(chǎn)品必須有特色,競(jìng)爭(zhēng)者在短期內(nèi)不易打入市場(chǎng)。選項(xiàng)CD是實(shí)施市場(chǎng)滲透定價(jià)策略的條件。
2、下列營(yíng)銷策略中,用于確定目標(biāo)市場(chǎng)的營(yíng)銷策略有( )。
A、成本領(lǐng)先營(yíng)銷策略
B、無(wú)差異性營(yíng)銷策略
C、差異性營(yíng)銷策略
D、撇脂營(yíng)銷策略
E、集中性營(yíng)銷策略
【答案】 BCE
【解析】 本題考查目標(biāo)市場(chǎng)。在特定的目標(biāo)市場(chǎng)內(nèi), 可供企業(yè)選擇的市場(chǎng)策略主要有三種: 無(wú)差異營(yíng)銷策略、差異性營(yíng)銷策略和集中性營(yíng)銷策略。
3、市場(chǎng)定位是通過為自己的產(chǎn)品創(chuàng)立鮮明的特色或個(gè)性,塑造出獨(dú)特的市場(chǎng)形象來(lái)實(shí)現(xiàn)的。下列通過產(chǎn)品實(shí)體表現(xiàn)產(chǎn)品特色或個(gè)性的有( )。
A、豪華
B、樸素
C、形狀
D、構(gòu)造
E、性能
【答案】 CDE
【解析】 本題考查市場(chǎng)定位策略的相關(guān)知識(shí)。產(chǎn)品的特色或個(gè)性,有的可以從產(chǎn)品實(shí)體上表現(xiàn)出來(lái),如形狀、成分、構(gòu)造、性能等;有的可以從消費(fèi)者心理上反映出來(lái),如豪華、樸素、典雅等;有的則表現(xiàn)為質(zhì)量水準(zhǔn)等。
環(huán)球網(wǎng)校2020年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《金融》每日一練及答案(9月28日)
【單選題】
1、某甲與所供職的公司簽訂合同,該合同規(guī)定:某甲每月支付100元,當(dāng)其在公司工作滿三年后,從第四年起有權(quán)按約定價(jià)格購(gòu)買該公司一定數(shù)量的股票,這種交易是( )交易。
A、金融期權(quán)
B、金融期貨
C、投資基金
D、貨幣掉期
【答案】 A
【解析】 本題考查金融期權(quán)。金融期權(quán)交易是指買賣雙方按成交協(xié)議簽訂合同,允許買方在交付一定的期權(quán)費(fèi)用后,取得在特定時(shí)間內(nèi)、按協(xié)議價(jià)格買進(jìn)或賣出一定數(shù)量的證券的權(quán)利。
2、提出有效市場(chǎng)假說(shuō)的是( )。
A、凱恩斯
B、弗里德曼
C、格蘭杰
D、法瑪
【答案】 D
【解析】 本題考查有效市場(chǎng)理論。提出有效市場(chǎng)假說(shuō)的是法瑪。
3、美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家法瑪認(rèn)為,如果有關(guān)證券的歷史資料不影響證券價(jià)格的變動(dòng),則證券市場(chǎng)達(dá)到( )。
A、弱型效率
B、半強(qiáng)型效率
C、半弱型效率
D、強(qiáng)型效率
【答案】 A
【解析】 本題考查有效市場(chǎng)理論。如果有關(guān)證券的歷史資料對(duì)證券的價(jià)格變動(dòng)沒有任何影響,則證券市場(chǎng)達(dá)到了弱型效率。
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