2020年中級經(jīng)濟師《財政稅收》知識點及經(jīng)典母題：政府預(yù)算績效管理的前提
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政府預(yù)算績效管理的前提
【知識點】
國庫集中收付管理、公債管理、國庫現(xiàn)金管理構(gòu)成現(xiàn)代國庫管理制度的核心內(nèi)容。
(一)構(gòu)建績效評價框架體系
1.年度績效計劃
2.提交績效報告
3.進行績效評價
4.反饋績效評價結(jié)果
(二)賦予部門管理者充分的自主權(quán)
預(yù)算績效評價的前提是伴隨以結(jié)果為導(dǎo)向的政府預(yù)算資源配置改革，對支出部門的預(yù)算管理模式也逐漸由以往的代議機構(gòu)、政府、財政部門為主的外部控制逐漸轉(zhuǎn)向?qū)χС霾块T實施內(nèi)部控制或結(jié)果控制模式。
(三)強化部門管理者的責任
預(yù)算績效評價將預(yù)算決策的重點從收入分配轉(zhuǎn)向了最終結(jié)果產(chǎn)出了多少公共服務(wù)及公共服務(wù)的量，從而將效率績效引入了公共預(yù)算，實現(xiàn)了手段到目的的轉(zhuǎn)移。
【經(jīng)典母題】
【多選】政府預(yù)算績效管理的前提有( )。
A. 構(gòu)建績效評價框架體系
B. 賦予部門管理者充分的自主權(quán)
C. 強化部門管理者的責任
D. 以收付實現(xiàn)制計量政府成本
E. 建立績效預(yù)算管理的制度和組織保障
【答案】ABCE
【解析】政府預(yù)算績效管理的前提包括：
(1)構(gòu)建績效評價框架體系;
(2)賦予部門管理者充分的自主權(quán);
(3)強化部門管理者的責任;
(4)以權(quán)責發(fā)生制計量政府成本;
(5)建立績效預(yù)算管理的制度和組織保障。
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