2020年中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》怎么展開復(fù)習(xí)?
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中級人力共包含4個板塊：組織行為學(xué)、人力資源管理、勞動力市場、勞動與社會保險(xiǎn)政策。
第一部分 組織行為學(xué)包括組織激勵、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織設(shè)計(jì)與組織文化三個部分。
本部分內(nèi)容以理論為主，文字內(nèi)容較多，要在理解的基礎(chǔ)上進(jìn)行記憶，不同理論的內(nèi)容要注意區(qū)分。
考試中，單、多選、案例都會出題，是整本書的基礎(chǔ)，一定要學(xué)得扎實(shí)，記得牢固。
第二部分人力資源管理屬于教材的核心內(nèi)容，也是考試中占比最大的部分。
共分為7章，由戰(zhàn)略性人力資源管理開始，逐步介紹了人力資源供求關(guān)系、人員的甄選、績效、薪酬、培訓(xùn)和勞動關(guān)系的管理(見下圖)。
囊括了整個人力資源管理工作的核心環(huán)節(jié)，內(nèi)容專業(yè)性較強(qiáng)，知識點(diǎn)細(xì)碎，學(xué)起來有一定難度，要重點(diǎn)掌握。
第三部分勞動力市場主要介紹勞動力市場的供求與均衡關(guān)系、就業(yè)與失業(yè)、人力資本投資和勞動 力流動等幾方面的內(nèi)容。
本部分學(xué)員普遍反應(yīng)較難理解，其中涉及到曲線相關(guān)知識，可以借鑒《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》的曲線部分的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。
考試會在勞動力供求、就業(yè)率方面出計(jì)算題但占比不會很大，大概會出1-2道單選題。
學(xué)習(xí)此部分切忌“死記硬背”，要注重理解。
最后，第四部分勞動與社會保險(xiǎn)政策主要是講與人力資源管理有關(guān)的法律規(guī)定，主要涉及《勞動法》以及社會保險(xiǎn)相關(guān)內(nèi)容。
法律相關(guān)內(nèi)容文字占總篇幅的 95%以上，一定要對法律條文內(nèi)容熟悉，尤其對一些涉及日期、期限、年齡等數(shù)字的規(guī)定要提起注意，是學(xué)習(xí)中可能會遺漏的考點(diǎn)。
2020年中級經(jīng)濟(jì)師考試時(shí)間為11月21日、22日，距離中級經(jīng)濟(jì)師考試還有不到3個月時(shí)間。為讓大家在安心備考的同時(shí)也能及時(shí)獲知各考試節(jié)點(diǎn)，環(huán)球網(wǎng)校提供 免費(fèi)預(yù)約短信提醒，屆時(shí)我們會及時(shí)提醒2020年各省中級經(jīng)濟(jì)師準(zhǔn)考證打印時(shí)間、考試時(shí)間通知，避免考生錯過準(zhǔn)考證打印導(dǎo)致無法參加考試！
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