河南一級消防工程師證書技能提升補貼申領(lǐng)相關(guān)政策
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河南省人力資源和社會保障廳河南省財政廳關(guān)于企業(yè)失業(yè)保險參保職工使用職業(yè)技能提升補貼有關(guān)問題的通知
各省轄市、省直管縣(市)人力資源社會保障局、財政局，鄭州鐵路局、武漢鐵路局：
為進一步貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于做好當(dāng)前和今后一段時期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》(國發(fā)〔2017〕28號)，根據(jù)《人力資源社會保障部財政部關(guān)于失業(yè)保險支持參保職工提升職業(yè)技能有關(guān)問題的通知》(人社部發(fā)〔2017〕40號)要求，現(xiàn)就企業(yè)失業(yè)保險參保職工使用職業(yè)技能提升補貼有關(guān)問題通知如下：
一、申領(lǐng)條件
同時符合以下條件的企業(yè)職工，可以申請領(lǐng)取職業(yè)技能提升補貼：
(一)依法參加失業(yè)保險，累計繳納失業(yè)保險費36個月(含36個月)以上的，累計繳費月數(shù)的計算以證書標注日期的上個月為準;
(二)自2017年1月1日起取得初級(五級)、中級(四級)、高級(三級)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的。
二、申領(lǐng)材料
申領(lǐng)人員需如實提供以下資料：
1、申領(lǐng)人員的身份證或社會保障卡原件及復(fù)印件;
2、職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書原件及復(fù)印件;
3、企業(yè)參保職工職業(yè)技能提升補貼申領(lǐng)表(表樣附后)。
三、審核撥付程序
(一)職工應(yīng)于職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書核發(fā)之日起12個月內(nèi)，由本人或委托所屬企業(yè)到單位失業(yè)保險參保地失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)，申請領(lǐng)取職業(yè)技能提升補貼。
(二)失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)受理職工個人或企業(yè)集體申請后，應(yīng)于10個工作日內(nèi)完成職工職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書聯(lián)網(wǎng)查詢(國家職業(yè)資格工作網(wǎng)：www.osta.org.cn、河南省職業(yè)資格工作網(wǎng)： ha.osta.org.cn)、失業(yè)保險個人參保信息比對和參保年限確認等工作。
(三)失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)將審核通過的職工名單，在相關(guān)門戶網(wǎng)站上公示，時間不少于5個工作日。公示結(jié)束后將職工數(shù)據(jù)按月匯總，并向統(tǒng)籌地區(qū)財政部門申請補貼。財政部門審核后應(yīng)及時將補貼資金撥入經(jīng)辦機構(gòu)失業(yè)保險基金支出戶。財政撥付資金到帳后，由統(tǒng)籌地區(qū)失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)5個工作日內(nèi)直接將補貼資金發(fā)放至申請者本人的銀行賬戶。
四、補貼使用條件及標準
(一)補貼標準根據(jù)取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書不同、參保職工參保繳費年限劃分以下等級：
1、職工取得初級(五級)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，累計繳納失業(yè)保險費滿3年不足6年的，補貼標準為400元;累計繳納失業(yè)保險費滿6年不足10年的，補貼標準為700元;累計繳納失業(yè)保險費10年以上的，補貼標準為1000元。
2、職工取得中級(四級)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，累計繳納失業(yè)保險費滿3年不足6年的，補貼標準為600元;累計繳納失業(yè)保險費滿6年不足10年的，補貼標準為1100元;累計繳納失業(yè)保險費10年以上的，補貼標準為1500元。
3、取得高級(三級)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，累計繳納失業(yè)保險費滿3年不足6年的，補貼標準為800元;累計繳納失業(yè)保險費滿6年不足10年的，補貼標準為1500元;累計繳納失業(yè)保險費10年以上的，補貼標準為2000元。
4、對于城鄉(xiāng)貧困家庭職工和本地區(qū)急需緊缺的職業(yè)(工種)，補貼標準在不超過最高限額的情況下比同檔次人員提高30%。急需緊缺職業(yè)(工種)暫按《河南省財政廳河南省人力資源和社會保障廳關(guān)于技師培訓(xùn)項目補貼資金使用管理有關(guān)問題的通知》(豫財社〔2016〕51號)公布的河南省技師培訓(xùn)享受補貼職業(yè)(工種)目錄確定，待國家職業(yè)資格目錄清單公布后由省人力資源社會保障廳另行制定發(fā)布并動態(tài)調(diào)整。
(二)同一職業(yè)(工種)同一等級只能申請并享受一次技能提升補貼。同一職工申請同一職業(yè)(工種)同一等級補貼時只能享受一次提高標準待遇。
五、資金管理
按照人社部發(fā)〔2017〕40號文件規(guī)定，在失業(yè)保險基金科目中設(shè)立技能提升補貼科目，所需資金從失業(yè)保險基金技能提升補貼科目中列支。
各統(tǒng)籌地區(qū)要將技能提升補貼支出納入失業(yè)保險基金預(yù)算管理，規(guī)范運作，切實保證基金有效使用和安全運行。要重點關(guān)注基金支付能力相對較弱的統(tǒng)籌地區(qū)，發(fā)揮省級調(diào)劑金的作用，確保每個地區(qū)符合條件的職工都能享受到政策。
六、組織保障
(一)加強領(lǐng)導(dǎo)。失業(yè)保險基金用于參保職工技能提升補貼，有利于引導(dǎo)職工提高職業(yè)技能水平和職業(yè)轉(zhuǎn)換能力，從源頭上減少失業(yè)、穩(wěn)定就業(yè);有利于弘揚工匠精神，推動我省由人力資源大省向人力資源強省邁進，為我省產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級提供強有力的人才支撐。各級人力資源社會保障部門、財政部門要高度重視，將其作為失業(yè)保險預(yù)防失業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)的重要舉措，精心組織、狠抓落實。
(二)簡化程序。以“規(guī)范、安全、便捷”為原則，整合利用現(xiàn)有資源，將受理、審核、發(fā)放、監(jiān)督等工作納入信息化管理，簡化申報材料，優(yōu)化審核流程，強化信息共享，完善服務(wù)標準，創(chuàng)新服務(wù)模式，提高經(jīng)辦服務(wù)質(zhì)量，為參保職工提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。
(三)強化監(jiān)管。各級職業(yè)技能鑒定機構(gòu)要嚴格鑒定標準，確保證書發(fā)放質(zhì)量。失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)要建立與職業(yè)技能鑒定機構(gòu)的信息共享、溝通協(xié)調(diào)機制，通過信息比對有效甄別證書的真實性，嚴防冒領(lǐng)、騙取補貼;要嚴格執(zhí)行社保基金財會制度，暢通投訴舉報渠道，發(fā)揮社會監(jiān)督作用;按月向人力資源社會保障部門報送職業(yè)技能提升補貼發(fā)放情況。各級人力資源社會保障、財政部門要強化資金監(jiān)管，防范資金風(fēng)險。對違法違規(guī)行為，按規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。
(四)注重宣傳。要加大宣傳力度，綜合運用廣播電視、報紙期刊、微博微信等渠道，開展形式多樣的政策解讀和集中宣傳活動;在失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)、職業(yè)技能鑒定機構(gòu)、人力資源市場等場所，懸掛、張貼、發(fā)放宣傳材料。通過廣泛宣傳，使參保職工了解政策內(nèi)容，熟悉辦理程序，知曉辦事場所，更方便快捷地享受政策紅利。
各地人力資源社會保障、財政部門要結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H，認真貫徹落實本通知要求，確保政策實施效果。各地在政策執(zhí)行中遇到的重大問題應(yīng)及時向省人力資源社會保障廳、財政廳報告。
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