人社部長:養(yǎng)老金結(jié)余1.9萬億 不存在缺口
人社部部長尹蔚民:轉(zhuǎn)自環(huán) 球 網(wǎng) 校edu24ol.com
“十二五”每年最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整不低于13%
事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革將適時(shí)在全國推行
昨天,人力資源和社會(huì)保障部部長尹蔚民、副部長胡曉義就“當(dāng)前我國的就業(yè)形勢(shì)和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展”的相關(guān)問題回答中外記者的提問。尹蔚民澄清,我國職工養(yǎng)老金目前結(jié)余1.9萬億,不存在養(yǎng)老金缺口問題。國內(nèi)也從未進(jìn)行延遲退休試點(diǎn)工作。個(gè)別地方不是在試點(diǎn)延遲退休年齡問題,而是在延遲領(lǐng)取退休金的年齡。
未進(jìn)行延遲退休年齡試點(diǎn)
需要糾正的是,個(gè)別地方不是在試點(diǎn)延遲退休年齡問題,而是在延遲領(lǐng)取退休金的年齡。現(xiàn)在還沒有進(jìn)行試點(diǎn)。
養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌正在研究
養(yǎng)老保險(xiǎn)的省級(jí)統(tǒng)籌現(xiàn)在基本實(shí)現(xiàn),正在抓緊研究全國統(tǒng)籌的問題。
新農(nóng)保城居保今年覆蓋4億人
我們有信心,今年新農(nóng)保和城鎮(zhèn)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)這兩項(xiàng)制度的覆蓋人數(shù)有望達(dá)到甚至超過4億人。
就業(yè)問題重在高校畢業(yè)生
整個(gè)“十二五”期間,高校畢業(yè)生將處于一個(gè)就業(yè)人數(shù)的高峰期,年均700萬左右。
在昨天記者會(huì)上,尹蔚民表示,當(dāng)前,中國的就業(yè)局勢(shì)總體上是穩(wěn)定的。
但中國在就業(yè)方面仍然面臨著巨大的壓力,最主要的矛盾是總量的壓力和結(jié)構(gòu)性的矛盾并存。總量壓力就是今年城鎮(zhèn)需要安排的就業(yè)人數(shù)達(dá)到2500萬,其中超過一半是青年就業(yè)者,也就是大中專畢業(yè)生。我們還要有900萬到1000萬農(nóng)村富余勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移就業(yè),所以總量的壓力是非常大的。另一方面就是結(jié)構(gòu)性矛盾:招工難和就業(yè)難并存。
五省市開展事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革試點(diǎn)
有記者問,現(xiàn)在企業(yè)和事業(yè)單位的退休人員待遇差別較大,應(yīng)該采取什么措施解決退休人員雙軌制的問題。
對(duì)此,尹蔚民表示,從長遠(yuǎn)來說,要解決退休待遇差這個(gè)問題還是要推進(jìn)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的改革。就這一問題去年通過的《社會(huì)保險(xiǎn)法》已經(jīng)做了原則的規(guī)定,我們現(xiàn)在也在積極地推進(jìn),現(xiàn)在已經(jīng)在五省市開展事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革試點(diǎn),將來我們?cè)诳偨Y(jié)試點(diǎn)的基礎(chǔ)上要完善這一制度,到合適的時(shí)候會(huì)在全國范圍內(nèi)推行。在這一基礎(chǔ)上我們?cè)偻七M(jìn)機(jī)關(guān)工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的改革。
“十二五”每年最低工資調(diào)整不低于13%
關(guān)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整問題,尹蔚民表示,去年有25個(gè)省(市、自治區(qū))調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn),調(diào)整的幅度達(dá)到了22%,這個(gè)調(diào)整是在前年30個(gè)省(市、自治區(qū))調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。前年30個(gè)省(市、自治區(qū))最低工資標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到了24%的調(diào)整幅度。按照“十二五”規(guī)劃的要求,“十二五”期間,每年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整不低于13%.
扣除財(cái)政補(bǔ)助,去年13個(gè)省養(yǎng)老金有缺口
尹蔚民表示,我們國家的企業(yè)職工養(yǎng)老金目前結(jié)余1.9萬億,去年養(yǎng)老金收入大約為1.3萬億,支出約為1.2萬億,略有結(jié)余。所以從全國層面看,不存在養(yǎng)老金缺口的問題。我們既有當(dāng)年的結(jié)余也有累計(jì)的結(jié)余。
去年財(cái)政對(duì)職工養(yǎng)老金的補(bǔ)助大約為1800多億,如果扣除財(cái)政補(bǔ)助,有13個(gè)省有缺口,但是這種情況是一個(gè)不斷完善的過程。也就是說我們從剛開始建立企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)全部是收不抵支,缺口逐漸在縮小,現(xiàn)在一直縮小到13個(gè)省,但是加上財(cái)政補(bǔ)助全部都是收大于支。
?2012年人力資源管理師考試各地報(bào)名時(shí)間匯總
更多信息請(qǐng)?jiān)L問:人力資源管理師頻道 人力資源管理師考試論壇
最新資訊
- 2025年1月1日重磅!《實(shí)施彈性退休制度暫行辦法》正式發(fā)布,引領(lǐng)退休制度改革新篇章2025-01-02
- 人力資源社會(huì)保障部等三部門詳解《實(shí)施彈性退休制度暫行辦法》,答記者問全面解讀2025-01-02
- 辦法公布!2025年1月1日起彈性退休制度全面落地,這些細(xì)節(jié)你需要了解2025-01-02
- 個(gè)人養(yǎng)老金制度全面實(shí)施!全面解讀您關(guān)心的所有問題2024-12-19
- 個(gè)人養(yǎng)老金制度全面實(shí)施指南:如何領(lǐng)?。慷愂杖绾翁幚??一文讀懂2024-12-19
- 從先行試點(diǎn)到全面實(shí)施:個(gè)人養(yǎng)老金制度迎來新變革2024-12-19
- 五部門聯(lián)合宣布:個(gè)人養(yǎng)老金制度將于12月15日席卷全國,掀起養(yǎng)老新篇章2024-12-12
- 12月15日個(gè)人養(yǎng)老金制度全國落地,人力資源管理師養(yǎng)老金迎來新變化2024-12-12
- 人力資源管理師節(jié)日答疑:關(guān)于放假辦法修改及2025年部分節(jié)假日安排六連問2024-11-13
- 人力資源管理師節(jié)日動(dòng)態(tài):國務(wù)院辦公廳關(guān)于2025年部分節(jié)假日安排的通知已發(fā)布2024-11-13