04年11月助理人力資源管理師試題(四)
47、一位營銷老師的辦公桌和打字員相鄰,但這位老師桌上總是亂糟糟的,這給打字員造成了不利的影響。如果你是辦公室主任,你會( )
(A)交代打字員注意幫老師收拾
(B)婉轉地提醒老師,注意收拾辦公桌
(C)讓打字員自己與老師協(xié)調
(D)先不管此事,等兩人有矛盾時再說
48、你覺得大多數(shù)人對于“終身學習”這一新理念的看法是( )。
(A)它只適用于教師、醫(yī)生等需要終身學習的人們
(B)它只適用于喜歡學習、以學習為樂趣的人們
(C)它只適用于年輕人
(D)它適用于所有人
49、有位女士來你店里買鞋,由于她右腳略大于左腳,總也找不到她能穿的鞋,她十分生氣,此時,你會說:( )
(A)“您別太著急,耐心點兒,慢慢試?!?/P>
(B)“您別生氣,不是我們鞋的問題,你的腳可能與一般人的有點出入?!?/P>
(C)“對不起,可能我們店里沒有合適您的鞋,你不妨去別的店看看?!?/P>
(D)“你的右腳比左腳大,所以找一雙差不多合適的就行了?!?/P>
50、你和公司的一位同事在與客戶交談時,你的同事無意中向客戶透露了一些公司的機密,此時,你會( )。
(A)先不動聲色,回去向領導匯報此事
(B)想辦法把話題岔開
(C)先不著急,回公司后與同事協(xié)商如何挽回損失
(D)用眼神,手勢等方法暗示同事別再說了
第二部分 理論知識
(51~150題,共100道題,滿分為100分)
一、單項選擇題(51―110題,每題1分,共60分。每小題只有一個最恰當?shù)?/P>
答案,請在答題卡上將所選答案的相應字母涂黑)
5l,勞動行政關系中的相對人主要是指( )。
(A)勞動者 (B)用人單位
(C)勞動仲裁機構 (D)勞動者和用人單位
52、勞動爭議制度屬于( )的內容、
(A)勞動監(jiān)督法 (B)勞動實體法
(C)勞動程序法 (D)勞動標準法
53、對企業(yè)富余職工實行下崗而不是直接辭退的做法,屬于( )勞動者權益。
(A)偏重保護 (B)優(yōu)先保護
(C)平等保護 (D)全面保護
54、勞動法調整的對象是( )。
(A)經(jīng)濟關系 (B)勞動法律關系
(C)勞動關系 (D)經(jīng)濟協(xié)作關系
55、規(guī)范化是崗位評價中的( )的體現(xiàn)。
(A)系統(tǒng)原則 (B)標準化原則
(C)優(yōu)化原則 (D) 能級對應原則
56、在市場經(jīng)濟條件下,勞動關系由勞資兩方擴大為三方,增加了( )一方。
(A)工會 (B)法律
(C)政府 (D)輿論
57、人力資源的( ),是指一定的人力資源必然表現(xiàn)為一定的人口數(shù)量。
(A)有限性 (B)可用性
(C)物質性 (D)能動性
58、在勞動力總量過剩的情況下,不同的資源個體因其自身條件和所處的環(huán)境不同,不會出現(xiàn)( )的狀況,
(A)隱蔽性失業(yè) (B)技術性失業(yè) (C)潛在性失業(yè) (D)公開性失業(yè)
59、從寬的角度來看,勞動政策更趨向于( )。
(A)原則性 (B)經(jīng)濟性
(C)目標性 (D)監(jiān)督性
60、Windows結束―個應用程序的操作是( ),
(A)窗口最小化 (B)激活其它應用程序窗口
(C)“關閉”應用程序窗口 (D)“關閉”應用程序的所有子窗口
61、( )是電腦病毒最基本的特征。
(A)破壞性 (B)潛伏性
(C)傳染性 (D)寄生性
62、如果在Excel 2000工作簿中既有一般工作表又有圖表,當保存文件時,( )。
(A)只保存工作表文件 (B)只保存圖表文件
(C)工作表和圖表作為一個文件保存 (D)分成兩個文件來保存
63、在統(tǒng)計調查中.有意識地選擇若干調查單位進行調查,這種調查方法是( )。
(A)抽樣調查 (B)重點調查
(C)典型調查 (D)留置調查
64、( )不是統(tǒng)計數(shù)據(jù)匯總的方法。
(A)疊加匯總 (B)逐級匯總
(C)分類匯總 (D)過錄匯總
65、最常用的數(shù)據(jù)錄入方法是( )。
(A)光電輸入法 (B)掃描法
(C)介質輸入法 (D)鍵盤錄入法
66、在條例文書中,( )是闡明為實施條例、規(guī)定所制定的具體措施的文體。
(A)條例 (B)細則 (C)規(guī)定 (D)辦法
67、偏正復句的兩個分句之間的關系有( )。
(A)解說關系 (B)連貫關系
(C)遞進關系 (D)條件關系
68、文章按照事物產(chǎn)生、發(fā)展、變化或時間先后順序去寫,屬于( )。
(A)縱式結構 (B)橫式結構
(C)平行結構 (D)立體結構
69、在信息的采集方法中,調查人員到現(xiàn)場對調查對象的行為、言論、反應、感受等進行觀察、調查、記錄,收集其有關資料的方法屬于( )。
(A)行為記錄法 (B)會議調查詢問法
(C)直接觀察法 (D)當面調查詢問法
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