如何補(bǔ)辦人力資源管理師證書
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● 如何補(bǔ)辦人力資源管理師證書
人力資源管理師考試證書丟失了補(bǔ)辦流程：
對于丟失職業(yè)技能考試證書的人，依照部里文件要求得登報(bào)申明作廢，考生個(gè)人寫出說明，有關(guān)所（站）開具證明，經(jīng)審批之后即可辦理新的職業(yè)技能考試證書。補(bǔ)辦的考試證書用原考試證書編碼和新考試證書流水碼，并且在備注欄以內(nèi)注明。若是本人沒能自己辦理，可請人代辦，要求持代辦人及本人身份證辦理。為不影響考試證書正常用，建議您提前跟省職業(yè)技能鑒定中心取得聯(lián)系，進(jìn)行證書補(bǔ)辦。各省職業(yè)技能鑒定中心聯(lián)系人和聯(lián)系方式請參照已發(fā)布的“全國鑒定中心信息化管理員聯(lián)系表”。
● 人力資源管理師考試科目都有哪些
人力資源管理師考試科目主要有《理論知識》、《專業(yè)技能》、《綜合評審》，一級和二級人力資源管理師考試科目一樣，三四級別人力資源管理師考試科目一樣。
一級、二級人力資源管理師考試科目：《理論知識》、《專業(yè)技能》、《綜合評審》；三級、四級人力資源管理師考試科目：《理論知識》、《專業(yè)技能》。
《理論知識》的考試題目類型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題;
《技能操作》考的題型包含計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等;
《綜合評審》是包括論文和論文答辯?？荚嚨膬?nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六部分還有相關(guān)的基礎(chǔ)知識。
● 考 人力資源管理師困難么
人力資源考試難不難考主要是根據(jù)個(gè)人對考試內(nèi)容的掌握程度，想要順利考過，就需要掌握考試的重點(diǎn)跟難點(diǎn)。根據(jù)考生經(jīng)驗(yàn)來說，重要的是一級跟二級的科目較難，難題科目是綜合評審，采用文件筐的考試形式，不設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。三和四級人力資源考試，其實(shí)只要基本功扎實(shí)，結(jié)合平時(shí)工作的經(jīng)驗(yàn)，技能題目再加上理論知識應(yīng)該是沒有問題的。
● 企業(yè) 人力資源管理師報(bào)名日期在什么時(shí)候
2023人力資源管理師考試是由各省自行安排，各個(gè)省市的報(bào)名時(shí)間是有不同的，目前各個(gè)省份已經(jīng)陸續(xù)開始報(bào)名，建議考生關(guān)注本網(wǎng)，盡快獲知報(bào)名時(shí)間！您能夠申請 免費(fèi)預(yù)約短信提醒，到時(shí)候會短信通知您報(bào)名時(shí)間、考試時(shí)間等時(shí)間節(jié)點(diǎn)信息。
● 人力資源管理師資格證有哪些用途
人力資源管理師的證書用處還是有很多的，能夠向當(dāng)?shù)厣暾堁a(bǔ)助，并且市場資源稀缺，就業(yè)的前景廣闊。一些城市的人才引進(jìn)計(jì)劃還有助于積分落戶?！捌髽I(yè)人力資源管理師”，算是職業(yè)技能等級，而職業(yè)技能等級評價(jià)制度改革，是國家技能人才隊(duì)伍建設(shè)發(fā)展的重大戰(zhàn)略舉措，從中央到各級地方政府都高度重視。
● 人力資源管理師合格證能夠評職稱嗎
按照人力資源和社會保障部20231發(fā)布的《進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的實(shí)施意見》可以得知，取得相應(yīng)的技能等級證書以后是能評職稱的，技能證書不僅是上崗需要，還能參加職稱評審，證書效力大大提升。不過注意進(jìn)行時(shí)間，是從發(fā)文之日起計(jì)算，即從2021年開始取得的技能等級證書能評職稱，之前取得的不能評職稱。
● 人力資源管理師證的含金量有多高
人力資源管理師含金量是比較高的。作為職稱證書，人力資源管理師能夠享受相關(guān)的補(bǔ)貼和福利，并且是證書級別越高，享受的福利待遇越好。比方說評職稱證書以考代評，考下就可以領(lǐng)到對應(yīng)級別的職稱稱號，而且也可以落戶加積分。
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| 級別 | 免費(fèi)預(yù)約課 |
| 一級 | 一級人力資源管理師 |
| 二級 | 二級人力資源管理師 |
| 三級 | 三級人力資源管理師 |
| 四級 | 四級人力資源管理師 |
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