2022一級(jí)人力資源管理師考什么題型
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一級(jí)人力資源管理師考試科目有三個(gè)：
分別是《理論知識(shí)》《專業(yè)技能》《綜合評(píng)審》。
1、《理論知識(shí)》題型：選擇題;時(shí)長：90分鐘。
2、《專業(yè)技能》題型：簡答題、綜合題;時(shí)長：120分鐘。
3、《綜合評(píng)審》題型：文件筐、論文撰寫口頭或答辯;時(shí)長：180分鐘。(各省考試方式不一，具體以考試公告為準(zhǔn))。
人力資源管理師六大模塊重難點(diǎn)分析
人力資源管理師六大模塊備考建議
六⼤模塊的學(xué)習(xí)指導(dǎo)總體來說，第⼀章⾄第五章應(yīng)按順序來學(xué)習(xí)，第六章勞動(dòng)關(guān)系管理可獨(dú)⽴學(xué)習(xí)。 ⼈⼒資源戰(zhàn)略規(guī)劃引領(lǐng)其他⼈⼒資源⼯作，其他⼈⼒資源⼯作的成效來驗(yàn)證⼈⼒資源規(guī)劃的科學(xué)性、有效性、適應(yīng)性。勞動(dòng)關(guān)系的和諧是以⼈為本理念和優(yōu)秀企業(yè)⽂化的集中體現(xiàn)。
(1)各章，按照真題考情分析，第⼆、五章的出題⽐重⼤些，其次是第⼀、四章。與戰(zhàn)略與集團(tuán)相關(guān)的問題重點(diǎn)多。
(2)總體，規(guī)劃中的HR戰(zhàn)略與其他章的細(xì)分戰(zhàn)略及操作聯(lián)系緊密。
(3)相關(guān)，⼯作分析、管理體制、⼯作滿意度與各章聯(lián)系多;績效與招聘、培訓(xùn)的關(guān)系多;培訓(xùn)與⼯ 作分析與績效管理聯(lián)系多，與⼈⼒資本聯(lián)系多;招聘與戰(zhàn)略、⽂化、體制聯(lián)系多;薪酬與⾮貨幣問題聯(lián)系多;勞動(dòng)關(guān)系與⼯作壓⼒、企業(yè)⽂化聯(lián)系多。
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