2022年四川人力資源管理師理論知識題型有哪些
瀏覽
收藏
2022年四川人力資源管理師理論知識考試題型
溫馨提示：您可以 免費(fèi)預(yù)約短信提醒，屆時會短信提醒大家各地區(qū)2022年人力資源管理師報名時間、考試時間等重要信息。
人力資源管理師考試科目：
企業(yè)人力資源管理師考試科目有基礎(chǔ)知識：勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理;人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六大專業(yè)知識與技能系統(tǒng)。
人力資源管理師分為四個級別，不同級別考試科目有區(qū)別。
三級和四級考核兩個科目：《理論知識》和《專業(yè)技能》;
二級和一級考核三個科目：《理論知識》、《專業(yè)技能》和《綜合評審》。
2022年四川人力資源管理師理論知識考試題型
人力資源管理師備考經(jīng)驗(yàn)
人力資源管理師考試科目之理論知識
有125道選擇題，對的!全是選擇題!題量非常大，90分鐘需要做125個題目!
本科目考試內(nèi)容為職業(yè)道德和專業(yè)知識，其中職業(yè)道德為25道選擇題共10分，專業(yè)知識分布為100題，共90分;
職業(yè)道德：25*0.4=10分
基礎(chǔ)知識+專業(yè)技能：100*0.9=90分
人力資源管理師考試《理論知識》答對60道題并不能及格，通常最少要答對75道題可以及格，如果能答對81道題，那基本就是穩(wěn)過了!
人力資源管理師教材剛從第三版改版到第四版，具體的改版內(nèi)容和對比解析可以參考：人力資源師第四版與第三版教材目錄對比解析各章匯總
為了幫助大家更好的在備考期間復(fù)習(xí)，環(huán)球網(wǎng)校提供了在線題庫練習(xí)，高效備考從現(xiàn)在做起吧。
在備考中有些知識點(diǎn)的掌握如果不是太清楚，可以選擇預(yù)約一下免費(fèi)的直播課，跟隨老師學(xué)習(xí)，讓你的復(fù)習(xí)備考事半功倍喲！快來預(yù)約吧！每天都有喲！
| 級別 | 免費(fèi)預(yù)約課 |
| 一級 | 一級人力資源管理師 |
| 二級 | 二級人力資源管理師 |
| 三級 | 三級人力資源管理師 |
| 四級 | 四級人力資源管理師 |
以上就是小編為大家?guī)淼?ldquo;2022年四川人力資源管理師理論知識題型有哪些”。小編為大家收集整理了2021年人力資源管理師考試真題及答案，以及人力資源管理師高頻考點(diǎn)、記憶口訣等備考資料，點(diǎn)擊下方即可免費(fèi)下載。
最新資訊
- 人力資源管理師考試科目有哪些全解析：不同級別，各有側(cè)重2025-01-22
- 揭秘人力資源管理6大模塊：打造高效HR團(tuán)隊(duì)的必備法寶2025-01-22
- 一文讀懂：企業(yè)人力資源管理師和人力資源管理師的區(qū)別 ，究竟有何不同2025-01-22
- 考試通知|2025年3月16日廣東企業(yè)人力資源管理師（四級、三級），符合條件享2千補(bǔ)貼2025-01-22
- 2025廣東人力資源管理師報考流程全解析2025-01-22
- 2025人力資源管理師報考指南：全面解析報考時間與級別2025-01-22
- 2025企業(yè)人力資源管理師介紹全面解析：定義、等級與工作內(nèi)容2025-01-22
- 2025企業(yè)人力資源管理師報名入口官網(wǎng)報名指南2025-01-22
- 2025年人力資源管理師在哪報名：全面解析報名入口與流程2025-01-21
- 2025人力資源管理師幾月份報名：時間、入口一網(wǎng)打盡2025-01-19
打卡人數(shù)
