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2022年云南人力資源師考試內容考些啥

更新時間:2021-12-10 10:27:07 來源:環(huán)球網校 瀏覽23收藏9

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摘要 2022年人力資源師考試內容考些啥?考生需要復習哪些方面的內容?環(huán)球網校人力資源管理師頻道為大家介紹2022年人力資源管理師考試科目。下面帶來“2022年云南人力資源師考試內容考些啥”,想要報名參加這一考試的考生,趕緊著手復習下面的科目了。
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2022年人力資源管理師報考指南各方面匯總

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人力資源管理師考試科目:

企業(yè)人力資源管理師考試科目有基礎知識:勞動經濟學、勞動法、現代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理;人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六大專業(yè)知識與技能系統。

人力資源管理師分為四個級別,不同級別考試科目有區(qū)別。

三級和四級考核兩個科目:《理論知識》和《專業(yè)技能》;

二級和一級考核三個科目:《理論知識》、《專業(yè)技能》和《綜合評審》。

企業(yè)人力資源管理師考試科目權重表:

人力資源管理師考試科目

《理論知識》權重表

項目/技能等級 四級/中級工(%) 三級/高級工(%) 二級/技師(%) 一級/高級技師(%)
基本要求 職業(yè)道德 5 5 5 5
基礎知識 20 15 10
相關
知識
要求
人力資源規(guī)劃 12~16 12~17 12~18 12~18
招聘與配置 12~16 12~17 12~18 12~18
培訓與開發(fā) 12~16 12~17 12~18 12~18
效績管理 12~16 12~17 12~18 12~18
薪酬管理 12~16 12~17 12~18 12~18
勞動關系管理 12~16 12~17 12~18 12~18
合計 100 100 100 100

《專業(yè)能力》權重表

項目/技能等級 四級/中級工(%) 三級/高級工(%) 二級/技師(%) 一級/高級技師(%)
技能
要求
人力資源規(guī)劃 14~20 14~20 14~20 14~20
招聘與配置 14~20 14~20 14~20 14~20
培訓與開發(fā) 14~20 14~20 14~20 14~20
效績管理 14~20 14~20 14~20 14~20
薪酬管理 14~20 14~20 14~20 14~20
勞動關系管理 14~20 14~20 14~20 14~20
合計 100 100 100 100
 

人力資源管理師證書含金量高嗎

它是人力資源從業(yè)的敲門磚

對于人力資源專業(yè)畢業(yè)的人起到“錦上添花”的作用,晉升管理層的利器之一。

對于非人力資源專業(yè)畢業(yè)的人來說,他是入門的基本條件。

一位網友對“要不要考人力資源管理師”系這個問題的回答,我特別贊同:你可以不拿出來,但你必須有。

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級別 免費預約課
一級 一級人力資源管理師
二級 二級人力資源管理師
三級 三級人力資源管理師
四級 四級人力資源管理師

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分享到: 編輯:維妮

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