2022年湖南人力資源管理師報考條件
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湖南人力資源管理師報考條件
2022年湖南企業(yè)人力資源管理師考試報名條件暫未公布，廣大考生可參考2021年企業(yè)人力資源管理師報名條件要求：
預知人力資源管理師考試報名時間提醒，您可以申請“ 免費預約短信提醒”，待報名時間等時間安排開始之前可以收到短信通知。
人力資源管理師報名條件（四級/ 中級工）:
(1) 累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)①工作 4 年 (含) 以上
(2) 取得技工學校本專業(yè)或相關專業(yè)②畢業(yè)證書 (含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生)或取得經評估論證、 以中級技能為培養(yǎng)目標的中等及以上職業(yè)學校本專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書 (含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生)。
(3) 高等院校本專業(yè)或相關專業(yè)在校生
很多考生在報名前一定要清楚自己是否滿足報考條件，如不滿足成績是無效的，所以不清楚的可點擊查詢>>2022年人力資源管理師報考資格查詢
企業(yè)人力資源管理師考試科目
企業(yè)人力資源管理師考試科目有基礎知識：勞動經濟學、勞動法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理;人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六大專業(yè)知識與技能系統(tǒng)。
三級和四級考核兩個科目：《理論知識》和《專業(yè)技能》;
二級和一級考核三個科目：《理論知識》、《專業(yè)技能》和《綜合評審》。具體教材可參考：人力資源管理師教材新舊目錄對比解析各章匯總
人力資源管理師考試科目分值
四級、三級人力資源管理師考試只考兩科：理論知識(職業(yè)道德+理論知識)、專業(yè)技能，具體分值計算如下：
1、考試模塊
(1)職業(yè)道德、理論考試
A、考試內容：理論知識(100分)和職業(yè)道德(10分)B、題型：選擇題C、題量：125道D、答題方式：上機考試E、成績折算方法：理論成績=職業(yè)道德成績+理論知識成績*90%。
(2)專業(yè)技能考試
A、考試內容：專業(yè)技能(100分)B、題型：改錯題(10分)、簡答題(30分)、圖表分析題(30分)、綜合分析題(30分)C、答題方式：上機考試D、成績折算方法：專業(yè)技能成績=專業(yè)技能成績*100%。
2、評定成績
理論成績(職業(yè)道德+理論知識)、實操成績分別達60分，為評定成績合格，可獲得相對應級別的職業(yè)資格證書。
二級、一級考三科：基礎知識(職業(yè)道德+理論考試)、專業(yè)技能、綜合評審，及格分60分。
1、考試模塊
(1)職業(yè)道德、理論考試A、考試內容：理論知識(100分，占總分的90%)和職業(yè)道德(25分，占總分的10%)B、題型：選擇題C、題量：125道D、答題方式：上機考試E、成績折算方法：理論成績=職業(yè)道德成績+理論知識成績*90%。
(2)專業(yè)技能考試
A、考試內容：專業(yè)技能(100分)B、題型：改錯題(10分)、簡答題(30分)、圖表分析題(30分)、綜合分析題(30分)C、答題方式：上機考試D、成績折算方法：專業(yè)技能成績=專業(yè)技能成績*100%。
(3)綜合評審
A、考試內容：論文或業(yè)績實務分析報告寫作(100分)和答辯(100分)B、題型：論文答辯、書面答辯、公文筐C、答題方式：以當?shù)罔b定中心通知為準D、成績折算方法：綜合評審成績=論文或業(yè)績實務分析報告寫作成績*40%+論文或業(yè)績實務分析報告答辯成績*60%
2、評定成績理論成績、實操成績、綜合評審成績分別達60分，且論文或業(yè)績實務分析報告寫作與答辯成績分別達60分，為評定成績合格，可獲得相對應級別的職業(yè)資格證書。
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