2019下半年天津人力資源管理師報(bào)名時(shí)間為10月14日-18日
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根據(jù)天津人力資源與社會(huì)保障局發(fā)布的《2019下半年天津人力資源管理師考試報(bào)名通知》得知，2019下半年天津人力資源管理師報(bào)名時(shí)間為2019年10月14日-18日，現(xiàn)就有關(guān)工作安排通知如下：
天津人力資源管理師報(bào)名時(shí)間和形式
報(bào)名時(shí)間為2019年10月14日——10月18日(工作時(shí)間內(nèi))。
具備報(bào)名資格的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和符合報(bào)名條件的個(gè)人可進(jìn)行鑒定報(bào)名?！緸榱思皶r(shí)通知各位考生查詢2019年下半年天津人力資源管理師考試成績(jī)，環(huán)球網(wǎng)校特設(shè)了 免費(fèi)預(yù)約短信提醒，以便于您及時(shí)收到免費(fèi)的短信提醒?！?/p>
個(gè)人報(bào)名的考生，如考生本人不能前來(lái)中心進(jìn)行報(bào)名的，可委托他人持由考生本人簽字的書面委托書、考生身份證原件和委托人身份證原件進(jìn)行報(bào)名。每位委托人只能接受一名考生的委托。
天津人力資源管理師報(bào)名及考核標(biāo)準(zhǔn)
《企業(yè)人力資源管理師》國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)2019年版(點(diǎn)擊下載)
天津人力資源管理師補(bǔ)考報(bào)名要求
凡參加2019年6月1日企業(yè)人力資源管理師鑒定，有部分科目不及格的考生可以報(bào)名補(bǔ)考，全部考核科目不及格的考生需按照新的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行重新報(bào)名。
天津人力資源管理師報(bào)名要件
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)報(bào)名由各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按要求持相關(guān)材料到中心統(tǒng)一報(bào)名。
個(gè)人報(bào)名需按照《企業(yè)人力資源管理師》國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)要求，持身份證件原件、學(xué)歷學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證報(bào)告、職業(yè)資格證書和工作經(jīng)歷承諾書(附件2)等，在報(bào)名時(shí)間內(nèi)到中心服務(wù)大廳進(jìn)行報(bào)名。
對(duì)于學(xué)信網(wǎng)和職業(yè)資格工作網(wǎng)不能查詢的學(xué)歷證書和職業(yè)資格證書，需提交相關(guān)學(xué)歷證和職業(yè)資格證書原件。
【延伸閱讀】人力資源管師考試備考策略
1、熟讀教材、多做筆記、經(jīng)?？偨Y(jié)
進(jìn)入學(xué)習(xí)狀態(tài)之后，一定要每天抽出一定的時(shí)間學(xué)習(xí)，根據(jù)每位學(xué)習(xí)者的能力不同，有計(jì)劃地閱讀教材，但教材至少要通讀三遍以上，在通讀教材的基礎(chǔ)上做好標(biāo)記以及記筆記，每周對(duì)自己的學(xué)習(xí)做一個(gè)簡(jiǎn)單的回顧總結(jié)。
另外，每個(gè)模塊至少要掌握兩個(gè)相關(guān)的案例分析，案例分析題不要局限于教材上的，學(xué)校老師發(fā)的案例分析更具有代表性與及時(shí)性，進(jìn)行案例分析時(shí)一定要聯(lián)系教材，把要點(diǎn)理清楚后牢記，在考試時(shí)先寫出要點(diǎn)，再聯(lián)系平時(shí)的掌握情況進(jìn)行發(fā)揮的話，比較容易得高分。
2、良好的學(xué)習(xí)方法起到事半功倍的作用
除了通讀教材之外，為了掌握考試出現(xiàn)頻率比較高的內(nèi)容，可以把每一篇的重要程度按照點(diǎn)、線、面的形式，對(duì)每一篇進(jìn)行了層次性的分解。所謂的點(diǎn)就是一點(diǎn)，所謂的線是由兩點(diǎn)構(gòu)成，所謂的面是由三點(diǎn)構(gòu)成。這樣就可以地把每一篇清晰地層次性分解了，每一篇找出一個(gè)重重點(diǎn)、兩個(gè)次重點(diǎn)、三個(gè)重點(diǎn)。關(guān)于這些內(nèi)容的層次性分解可以在上課時(shí)仔細(xì)聽老師的建議，小編認(rèn)為每一篇的【流程部分】往往都是重中之重，這個(gè)務(wù)必要掌握。
3、上課效果>自學(xué)
很多人由于種種原因限制不能參加學(xué)習(xí)，認(rèn)為自學(xué)能力強(qiáng)不去上學(xué)也能參加考試，單就大多數(shù)學(xué)生的經(jīng)驗(yàn)來(lái)說(shuō)，這種想法不成熟。在上課時(shí)，老師的指導(dǎo)往往都很具有針對(duì)性，對(duì)每一篇的思路也理得比較清晰，很多關(guān)于考試的信息又有及時(shí)性，這些單靠自學(xué)是無(wú)法達(dá)到的。除此之外，在上課時(shí)入如果能夠認(rèn)識(shí)很多同行業(yè)的同學(xué)，這對(duì)每個(gè)人來(lái)說(shuō)是不可多得的“財(cái)富”。在信息交流如此發(fā)達(dá)的時(shí)代，建立同學(xué)群相互溝通有無(wú)，會(huì)避免自己在工作中走很多彎路。
每次上課之前的預(yù)習(xí)以及課后的回顧復(fù)習(xí)也不要遺漏，預(yù)習(xí)后再去上課的話，上課效果會(huì)意想不到的大，上課后趁熱打鐵及時(shí)復(fù)習(xí)，會(huì)進(jìn)一步使掌握的內(nèi)容印在腦海里。
以上的學(xué)習(xí)方法《2019年人力資源管理師考試備考策略》，是環(huán)球網(wǎng)校小編整理，考生可以根據(jù)自身特點(diǎn)進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整，最終找到一套屬于自己的學(xué)習(xí)方式!
溫馨提示：歡迎關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試頻道，更多資料可以點(diǎn)擊下方按鈕免費(fèi)下載學(xué)習(xí)~
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