安徽2019年人力資源管理師職業(yè)技能鑒定工作的通知
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各市、省直管縣人力資源社會保障局，省直有關單位：
按照人力資源社會保障部職業(yè)技能鑒定中心工作安排，從2019年起不再組織企業(yè)人力資源管理師全國統(tǒng)一鑒定(以下簡稱“全國統(tǒng)考”)，僅組織一次收尾性的補考。根據(jù)我省職業(yè)技能鑒定工作實際，今年我省繼續(xù)組織實施全省統(tǒng)一職業(yè)技能鑒定(以下簡稱“全省統(tǒng)考”)，并將企業(yè)人力資源管理師納入全省統(tǒng)考職業(yè)管理?，F(xiàn)就有關事項通知如下：
一、統(tǒng)考職業(yè)
(一)全國統(tǒng)考：企業(yè)人力資源管理師全國統(tǒng)考收尾性補考。針對2018年參加企業(yè)人力資源管理師全國統(tǒng)考并具備補考條件的考生。
(二)全省統(tǒng)考：企業(yè)人力資源管理師、勞動關系協(xié)調(diào)員、安全評價師、保安員、電工、鑄造工、焊工、車工、鉗工、銑工、磨工、中式烹調(diào)師、汽車維修工等13個職業(yè)(工種)。
二、統(tǒng)考時間
企業(yè)人力資源管理師全國統(tǒng)考收尾性補考時間為5月18日(具體安排見附件1、2)，全省統(tǒng)考時間為5月18日，9月21日和11月16日(具體安排見附件3、4)。
各地要按照統(tǒng)一安排，按時組織參加全國、全省統(tǒng)考。納入全省統(tǒng)考的職業(yè)(工種)、等級不得擅自組織市級統(tǒng)考和日常鑒定，開展企業(yè)自主評價的按相關規(guī)定執(zhí)行。各地在規(guī)定的鑒定范圍內(nèi)選擇未納入全省統(tǒng)考的職業(yè)(工種)、等級組織本地區(qū)統(tǒng)考，應集中安排在省規(guī)定的“統(tǒng)考日”進行，本地區(qū)統(tǒng)考計劃請于3月30日前填寫《統(tǒng)考日工作安排表》(附件5)，報省職業(yè)技能鑒定中心(以下簡稱“省中心”)備案。
三、考務要求
(一)全國、全省統(tǒng)考的組織辦法、工作規(guī)則、技術文件、收費事項等按以往有關規(guī)定實施。原勞動和社會保障廳《關于做好2006年技師資格統(tǒng)一考評工作的通知》(勞社秘〔2006〕111號)，第三條申報條件、第四條破格申報條件暫停執(zhí)行，技師申報條件以國家職業(yè)標準相關規(guī)定為準。
(二)認真做好報名管理。納入統(tǒng)考范圍的職業(yè)(工種)、等級，各地均應組織參加統(tǒng)考。應及時向社會發(fā)布鑒定信息，解答考生咨詢，按規(guī)定做好報名受理工作，嚴把資格審核關。不得受理戶口不在本市且不在本市轄區(qū)內(nèi)的學制教育學生、就業(yè)人員、現(xiàn)役軍人、長期居住人員報名，不得委托或受理社會力量辦學單位代學員集體報名，不得降低國家職業(yè)標準規(guī)定的報名條件受理報名?？赡艹霈F(xiàn)轉考情況的考區(qū)，要做好相應工作預案，并在報名公告中告知考生。各地職業(yè)技能鑒定(指導)中心要加強工作聯(lián)系，協(xié)同做好考生按規(guī)則異地轉考考務銜接工作。對未經(jīng)批準組織或受理考生跨地域報名的單位和責任人將嚴肅處理。對使用計算機平臺實施鑒定的科目，應在報名環(huán)節(jié)告知報考人員，并做好技術服務等工作。機關事業(yè)單位在編在崗工勤人員應按《關于印發(fā)安徽省機關事業(yè)單位工勤人員職業(yè)技能鑒定實施意見的通知》(皖人社發(fā)〔2016〕2號)規(guī)定的申報條件及程序報名。
(三)嚴謹報送統(tǒng)考數(shù)據(jù)。各地要確保統(tǒng)考數(shù)據(jù)報送及時、規(guī)范、準確，全省統(tǒng)考使用計算機平臺考試的場次信息應與考生報名數(shù)據(jù)一同報送。數(shù)據(jù)報送后不得更改。未按規(guī)定報送統(tǒng)考數(shù)據(jù)的考區(qū)，省中心將不予配發(fā)試卷。
(四)嚴格規(guī)范考點管理。各地要按照《安徽省職業(yè)技能鑒定筆試考點要求》和考培分離的原則，統(tǒng)籌規(guī)劃、嚴格選點，并根據(jù)每次統(tǒng)考工作需要和考點工作情況，在相對穩(wěn)定的前提下，對考點的數(shù)量、位置實行動態(tài)管理。對于不能切實執(zhí)行鑒定規(guī)章和發(fā)生違規(guī)事件的考點，要停止對其工作委托或合作，在2年內(nèi)不得安排承擔各類職業(yè)技能鑒定工作。要有計劃地對考點監(jiān)考人員進行考務規(guī)則和業(yè)務的培訓，對監(jiān)考人員實行建檔、上崗、動態(tài)管理，對監(jiān)考不負責任或有作弊行為的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不得再安排上崗執(zhí)考。統(tǒng)考實施前30天，將《全國全省統(tǒng)考考點設置情況匯總表》(附件6)報省中心備案。
(五)規(guī)范組織實施考核。各地要嚴格按考核方案組織實施鑒定，不得隨意改變考核方式。專業(yè)能力考核(操作技能部分)要求以實操方式實施的，不得用紙筆作答或答辯等形式代替。要建立健全突發(fā)事件應急機制，制定應急預案，確保統(tǒng)考平穩(wěn)進行，嚴防群體性事件發(fā)生。于考試前2周與所在地的供電、供網(wǎng)等單位做好溝通協(xié)調(diào)，確保考試期間電力、網(wǎng)絡等的正常使用。使用計算機平臺實施鑒定的科目，應在考前向考生宣讀《計算機平臺考試溫馨提示》。
(六)切實嚴肅考風考紀。各地應成立督導組，對統(tǒng)考各項工作進行督導，保證統(tǒng)考規(guī)范、有序實施。要廣泛布設遠程視頻監(jiān)控系統(tǒng)，加強督導力度。對于考生較多、違紀和信訪問題較突出的職業(yè)(工種)，要在每個考場布設視頻監(jiān)控系統(tǒng)并盡可能實現(xiàn)遠程監(jiān)控，不能實現(xiàn)遠程監(jiān)控的應實施全程、全場錄像，統(tǒng)考結束后報省中心備案。同時，要使用金屬探測、手機信號屏蔽等技術手段杜絕舞弊行為。以上提及防作弊的電子技術手段均應綜合運用到考生較多、違紀和信訪問題較突出的職業(yè)(工種)考場。
(七)切實做好保密工作。各地要嚴格執(zhí)行保密法律法規(guī)，并按省中心《安徽省職業(yè)技能鑒定保密管理規(guī)定(試行)》和《關于做好國家職業(yè)資格全國全省統(tǒng)一鑒定資料保密工作的通知》(職技鑒〔2010〕5號)要求，規(guī)范設置試卷存放場所，做好統(tǒng)考資料保管、流轉等環(huán)節(jié)的保密工作。要將保密責任落實到人，加強涉密人員保密教育，強化保密意識，確保統(tǒng)考資料安全。
(八)堅決打擊制作假證行為。近年發(fā)現(xiàn)有不法分子或機構冒用省人社廳和省職業(yè)技能鑒定中心證書印章制作、販賣假職業(yè)資格證書，對職業(yè)技能鑒定工作秩序、公信力和社會誠信體系建設造成了極壞的影響，對此，各地要提高警惕，密切關注，發(fā)現(xiàn)一起嚴處一起。一是要遵守職業(yè)資格證書核發(fā)規(guī)則，嚴禁委托各類培訓機構代領代發(fā)證書;二是加強國家職業(yè)資格證書聯(lián)網(wǎng)查詢系統(tǒng)宣傳，提高社會知曉度，發(fā)現(xiàn)假冒證書查詢網(wǎng)站要及時向通信主管部門反應處理;三是一旦發(fā)現(xiàn)假證或制假、售假情形，要立即采取措施鎖定證據(jù)，向公安機關報案并配合查處;四是加強職業(yè)技能鑒定誠信體系建設，及時將制假、售假、用假人員或機構信息報省中心匯總記入誠信信息數(shù)據(jù)庫，定期報送社會信用信息主管部門。
全國、全省統(tǒng)考期間，省廳將派督導組赴各考區(qū)督導，請各考區(qū)做好配合工作。省中心設立統(tǒng)考當日值班電話(0551)62623630、(0551)62647574。各地要設立咨詢、監(jiān)督舉報和值班電話，及時處理舉報、咨詢事宜，按規(guī)定做好信訪工作。
各地人力資源社會保障部門要高度重視全國、全省統(tǒng)考工作，加強領導、精心組織，確保統(tǒng)考順利進行。
本文在組織實施過程中，如遇國家政策調(diào)整，按照國家政策執(zhí)行。
附件：1.2019年企業(yè)人力資源管理師全國統(tǒng)一鑒定補考
時間安排
2.2019年企業(yè)人力資源管理師全國統(tǒng)一鑒定補
考考核方案
3.2019年全省統(tǒng)考職業(yè)(工種)時間安排
4.2019年全省統(tǒng)考考核方案
5.統(tǒng)考日工作安排表
6.全國全省統(tǒng)考考點設置情況匯總表
2018年3月6日
(此件主動公開)
附件
關于做好2019年統(tǒng)一職業(yè)技能鑒定工作的通知(附件).doc
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