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一建項(xiàng)目管理筆記要點(diǎn):IZ201022 組織結(jié)構(gòu)在項(xiàng)目管理中的應(yīng)用

更新時(shí)間:2015-06-05 13:18:26 來(lái)源:|0 瀏覽0收藏0

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  IZ201022 組織結(jié)構(gòu)在項(xiàng)目管理中的應(yīng)用

  一.基本的組織結(jié)構(gòu)模式

  考點(diǎn)1

  四個(gè)圖的區(qū)別:

組織論工具
連接方式
含義
關(guān)系
 
項(xiàng)目結(jié)構(gòu)圖
直線
任務(wù)
逐層分解
組織論三個(gè)重要的組織工具
組織結(jié)構(gòu)圖
單向箭線
部門(mén)
指令
合同結(jié)構(gòu)圖
雙向箭線
單位
合同
工作流程圖
單向箭線
工作
邏輯
 

  考點(diǎn)2

  組織結(jié)構(gòu)模式的三種常用模式:

組織結(jié)構(gòu)模式
指令源
適用
優(yōu)點(diǎn)
缺點(diǎn)
職能組織
多個(gè)
小的組織
直接和非直接下屬下達(dá)指令
可能有多個(gè)矛盾的指令源
線性組織
一個(gè)
中型組織
唯一的指令源
在特大型組織中指令路徑過(guò)長(zhǎng)
矩陣組織
兩個(gè)
大型組織
橫向和縱向下達(dá)指令
指令矛盾時(shí)由最高指揮協(xié)調(diào)或決策

  (一)職能組織結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)及其應(yīng)用

  職能組織結(jié)構(gòu)是一種傳統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)模式。每一個(gè)工作部門(mén)可能等到其直接和非直接的上級(jí)工作部門(mén)下達(dá)的工作指令,它就會(huì)有多個(gè)矛盾的指令源,一個(gè)工作部門(mén)的多個(gè)矛盾的指令源會(huì)影響企業(yè)管理機(jī)制的運(yùn)行。

  (二)線性組織結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)及其應(yīng)用

  線性組織結(jié)構(gòu)就散來(lái)自于這種十分嚴(yán)謹(jǐn)?shù)能娛陆M織系統(tǒng),在線性組織結(jié)構(gòu)中,每一個(gè)工作部門(mén)只能對(duì)其直接的下屬部門(mén)下達(dá)工作指令,每一個(gè)工作部門(mén)也只有一個(gè)直接的上級(jí)部門(mén),因此,每一個(gè)工作部門(mén)只有唯一的指令源,避免了由于矛盾的指令而影響組織系統(tǒng)的運(yùn)行,

  在一個(gè)特大的組織系統(tǒng)中,由于線性組織結(jié)構(gòu)模式的指令路徑過(guò)長(zhǎng),有可能會(huì)造成組織系統(tǒng)在一定程度上運(yùn)行的困難。

  (三)矩陣組織結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)及其應(yīng)用

  矩陣組織結(jié)構(gòu)是一種較新型的組織結(jié)構(gòu)模式。矩陣組織結(jié)構(gòu)設(shè)縱向和橫向兩種不同類型的工作部門(mén),在矩陣組織結(jié)構(gòu)中,指令來(lái)自于縱向和橫向工作部門(mén),因此其指令源有兩個(gè)。矩陣組織結(jié)構(gòu)適宜用于大的組織系統(tǒng)。

  考點(diǎn)3

  對(duì)一個(gè)項(xiàng)目的組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行分解,并用圖的方式表示,就形成項(xiàng)目組織結(jié)構(gòu)圖(OBS)。

  組織結(jié)構(gòu)圖反映一個(gè)組織系統(tǒng)中各子系統(tǒng)之間和各元素之間的組織關(guān)系,反映的是各工作單位、各工作部門(mén)和各工作人員之間的組織關(guān)系

  項(xiàng)目結(jié)構(gòu)圖描述的是工作對(duì)象之間的關(guān)系。

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