中國人事考試網(wǎng)發(fā)布：一級建造師考試評卷與成績管理工作規(guī)范
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為進一步規(guī)范專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試考務工作，提高資格考試考務管理與服務水平，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章，人社部制定了《專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試考務工作規(guī)程》。其中第八章，便提到了一級建造師考試評卷和成績管理的相關(guān)規(guī)定，一起來看看吧。
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專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試考務工作規(guī)程
第八章 評卷和成績管理
第三十四條 評卷工作由部考試中心統(tǒng)一協(xié)調(diào)。答卷掃描、卷面庫數(shù)據(jù)形成及客觀題評分工作，一般由省級人事考試機構(gòu)承擔;主觀題評分工作由行業(yè)部門或人事考試機構(gòu)按確定的分工組織實施。
第三十五條 評卷工作堅持安全、科學、高效的原則，按考務文件規(guī)定的時限完成。
（一）采取有效管理措施，保障原始作答信息、卷面庫數(shù)據(jù)、成績數(shù)據(jù)等安全。
（二）制定標準答案(或評分標準)使用、評卷人員培訓、評分尺度控制和評分質(zhì)量監(jiān)測等工作規(guī)則，保障評卷結(jié)果科學。
（三）積極利用新設(shè)備、新技術(shù)、新方法，提高評卷工作效率和信息化水平。
第三十六條 除在原始答卷卷面上直接評分的資格考試外，各級人事考試機構(gòu)和其他負責評卷組織工作的單位應當在規(guī)定時限內(nèi)，按下列基本流程和要求生成并管理成績信息：
（一）答卷掃描。考試形式為紙筆考試的，應將考后答卷原樣掃描成圖像?？陀^題答卷圖像由省級人事考試機構(gòu)或其他負責評卷組織工作的單位保存、使用，并交部考試中心備存;主觀題答卷圖像由省級人事考試機構(gòu)備存后，交由部考試中心或其他負責評卷組織工作的單位使用。
（二）卷面庫數(shù)據(jù)形成。省級人事考試機構(gòu)負責評卷組織工作的，由省級人事考試機構(gòu)按統(tǒng)一規(guī)則形成本地區(qū)卷面庫數(shù)據(jù)并報送部考試中心，由部考試中心匯總，形成全國卷面庫數(shù)據(jù)。其他單位負責評卷組織工作的，由其負責形成卷面庫數(shù)據(jù)，并交部考試中心備存全國卷面庫數(shù)據(jù)。
電子化考試作答信息由各考點備份后直接上傳至指定服務器，部考試中心、省級人事考試機構(gòu)按管理權(quán)限分別從指定服務器下載全國或當?shù)鼐砻鎺鞌?shù)據(jù)。
（三）評分前準備。省級人事考試機構(gòu)向部考試中心報送考場編排數(shù)據(jù)、違紀違規(guī)行為處理結(jié)果及其他涉及取消考試成績的相關(guān)數(shù)據(jù);部考試中心下發(fā)考后規(guī)則模板，供省級人事考試機構(gòu)使用。
（四）客觀題評分。部考試中心通過指定軟件系統(tǒng)自動處理全國客觀題卷面庫數(shù)據(jù)、標準答案、全國考場編排數(shù)據(jù)和違紀違規(guī)行為處理結(jié)果等，形成全國客觀題成績數(shù)據(jù)。省級人事考試機構(gòu)利用考后規(guī)則模板和指定軟件系統(tǒng)，自動處理本地區(qū)客觀題卷面庫數(shù)據(jù)、標準答案、本地區(qū)考場編排數(shù)據(jù)和違紀違規(guī)行為處理結(jié)果等，形成本地區(qū)客觀題成績數(shù)據(jù)。
（五）主觀題評分。負責評卷組織工作的單位依據(jù)全國主觀題卷面庫數(shù)據(jù)和其他必要數(shù)據(jù)、材料，按要求實施評分工作，形成全國主觀題成績數(shù)據(jù)，報送部考試中心。由部考試中心統(tǒng)一下發(fā)各地區(qū)主觀題成績數(shù)據(jù)至省級人事考試機構(gòu)。
（六）雷同答卷處理。評卷過程中確需組織雷同答卷甄別和處理的，由部考試中心、負責主觀題評卷工作的單位確定作答內(nèi)容雷同的具體認定方法和標準，組織專家組確認雷同答卷;省級人事考試機構(gòu)按規(guī)定程序和要求對雷同答卷作出處理。
（七）數(shù)據(jù)校驗。部考試中心、省級人事考試機構(gòu)通過比對全國成績數(shù)據(jù)、各地區(qū)成績數(shù)據(jù)等方式，分別校驗成績數(shù)據(jù)，形成互相監(jiān)督、糾錯機制。發(fā)現(xiàn)有不一致或存在疑問的，須逐項確認或糾正，保證全國和各地區(qū)成績數(shù)據(jù)準確、可靠，對應一致。校驗內(nèi)容一般包括：評卷結(jié)果，異常成績或分布，缺考人員及相應標注，考試過程異常情況處理結(jié)果、違紀違規(guī)行為(含雷同答卷)處理結(jié)果及相應成績?nèi)∠闆r，成績數(shù)據(jù)流轉(zhuǎn)過程安全情況等。
（八）考試成績公布。由部考試中心以適當方式公布考試成績。公布信息主要包括考試名稱、應試人員姓名、科目、成績等?？荚嚦煽児计陂g，應保護應試人員個人信息，防止不當擴散。
第三十七條 考試成績公布后，各級人事考試機構(gòu)應當按下列流程和要求，受理應試人員成績復查申請。
（一）申請成績復查。應試人員對考試成績有異議的，應在考試成績公布之日起30天內(nèi)，向省級人事考試機構(gòu)提出成績復查申請。
（二）受理成績復查申請。省級人事考試機構(gòu)應當自成績公布之日起40天內(nèi)，匯總已受理的成績復查申請報送部考試中心。成績復查只限于答卷卷面分數(shù)合計和登錄是否有誤。
（三）復核考試成績。部考試中心協(xié)調(diào)負責評卷組織工作的單位，對提出復查申請的考試成績進行復核，自收到復核結(jié)果15天內(nèi)反饋至省級人事考試機構(gòu)。
（四）答復成績復查結(jié)果。省級人事考試機構(gòu)將考試成績復核結(jié)果答復成績復查申請人。復查后的成績?yōu)樽罱K成績。
成績復查過程中，工作人員不得向應試人員或其委托人出示試卷、答卷、標準答案、視頻監(jiān)控等相關(guān)材料，法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外。
第三十八條 考試合格標準應以適當方式向社會公布。
第三十九條 考試合格標準公布后，省級人事考試機構(gòu)應當及時審核確認本地區(qū)考試合格人員數(shù)據(jù)，并在規(guī)定時間內(nèi)報送部考試中心。部考試中心確認無誤后形成證書數(shù)據(jù)，并據(jù)此制作證書查詢驗證文件和電子證書，向印制單位提交紙質(zhì)證書印制數(shù)據(jù)。
尚在進行報考資格核查的考試合格人員數(shù)據(jù)，暫不納入證書數(shù)據(jù)管理?？荚嚦煽償?shù)據(jù)、合格人員數(shù)據(jù)和證書數(shù)據(jù)應當長期保存。
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