一級建造師《項目管理》講解：1Z206024施工勞務分包合同的內(nèi)容
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1Z206020建設工程合同的內(nèi)容
1Z206024施工勞務分包合同的內(nèi)容
一、勞務分包單位的資質(zhì)
根據(jù)《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》等有關規(guī)定，勞務分包序列企業(yè)資質(zhì)設一至二個等級，13個資質(zhì)類別。如同時發(fā)生多類作業(yè)可劃分為結構勞務作業(yè)、裝修勞務作業(yè)、綜合勞務作業(yè)等。
二、勞務分包合同的重要條款
三、承包人的主要義務
對勞務分包合同條款中規(guī)定的承包人的主要義務歸納如下。
1.組建與工程相適應的項目管理班子，全面履行總(分)包合同，對工程的工期和質(zhì)量向發(fā)包人負責。
2.完成勞務分包人施工前期的下列工作：
(1)向勞務分包人交付具備本合同項下勞務作業(yè)開工條件的施工場地;
(2)滿足勞務作業(yè)所需的能源供應、通信及施工道路暢通;
(3)向勞務分包人提供相應的工程資料
(4)向勞務分包人提供生產(chǎn)、生活臨時設施。
3.負責編制施工組織設計，統(tǒng)一制定各項管理目標，組織編制年、季、月施工計劃、物資需用量計劃表，實施對工程質(zhì)量、工期、安全生產(chǎn)、文明施工、計量檢測、實驗化驗的控制、監(jiān)督、檢查和驗收。
4.負責工程測量定位、沉降觀測、技術交底，組織圖紙會審，統(tǒng)一安排技術檔案資料的收集整理及交工驗收。
7.負責與發(fā)包人、監(jiān)理、設計及有關部門聯(lián)系，協(xié)調(diào)現(xiàn)場工作關系。
四、勞務分包人的主要義務
對勞務分包合同條款中規(guī)定的勞務分包人的主要義務歸納如下。
1.不得擅自與發(fā)包人及有關部門建立工作聯(lián)系;自覺遵守法律法規(guī)及有關規(guī)章制度。
3.自覺接受承包人及有關部門的管理、監(jiān)督和檢查;與現(xiàn)場其他單位協(xié)調(diào)配合，照顧全局。
4.勞務分包人須服從承包人轉發(fā)的發(fā)包人及工程師的指令。
五、保險
1.勞務分包人施工開始前，承包人應獲得發(fā)包人為施工場地內(nèi)的自有人員及第三人人員生命財產(chǎn)辦理的保險，(環(huán)球網(wǎng)校一級建造師頻道整理施工勞務分包合同的內(nèi)容)且不需勞務分包人支付保險費用。
2.運至施工場地用于勞務施工的材料和待安裝設備，由承包人辦理或獲得保險，且不需勞務分包人支付保險費用。
3.承包人必須為租賃或提供給勞務分包人使用的施工機械設備辦理保險，并支付保險費用。
4.勞務分包人必須為從事危險作業(yè)的職工辦理意外傷害保險，并為施工場地內(nèi)自有人員生命財產(chǎn)和施工機械設備辦理保險，支付保險費用。
5.保險事故發(fā)生時，勞務分包人和承包人有責任采取必要的措施，防止或減少損失。
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六、勞務報酬
1.勞務報酬可以采用以下方式中的任何一種：
(1)固定勞務報酬(含管理費);
(2)約定不同工種勞務的計時單價(含管理費)，按確認的工時計算;
(3)約定不同工作成果的計件單價(含管理費)，按確認的工程量計算。
2.勞務報酬，可以采用固定價格或變動價格。
七、工時及工程量的確認
1.采用固定勞務報酬方式的，施工過程中不計算工時和工程量。
2.采用按確定的工時計算勞務報酬的，由勞務分包人每日將提供勞務人數(shù)報承包人，由承包人確認。
3.對勞務分包人未經(jīng)承包人認可，超出設計圖紙范圍和因勞務分包人原因造成返工的工程量，承包人不予計量。
八、勞務報酬最終支付
1.全部工作完成，經(jīng)承包人認可后14天內(nèi)，勞務分包人向承包人遞交完整的結算資料，雙方按照本合同約定的計價方式，進行勞務報酬的最終支付。
2.承包人收到勞務分包人遞交的結算資料后14天內(nèi)進行核實，給予確認或者提出修改意見。承包人確認結算資料后14天內(nèi)向勞務分包人支付勞務報酬尾款。
3.勞務分包人和承包人對勞務報酬結算價款發(fā)生爭議時，按合同約定處理。
九、禁止轉包或再分包
勞務分包人不得將合同項下的勞務作業(yè)轉包或再分包給他人。
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