2015年南京銀行招聘啟事-鎮(zhèn)江分行

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　　南京銀行鎮(zhèn)江分行2015年招聘啟事

　　南京銀行成立于1996年2月8日，是一家由國有股份、中資法人股份、外資股份和眾多個人股份共同組成的區(qū)域性股份制商業(yè)銀行。南京銀行先后于2001 年、2005年引入國際金融公司(IFC)和法國巴黎銀行(BNP PARIBAS)入股，2007年在全國城商行中率先在上交所上市(股票交易代碼：601009)，同年2月，成功開啟了異地設(shè)立分支機構(gòu)的跨區(qū)域發(fā)展序幕，目前全行資產(chǎn)規(guī)模為5600多億元，下轄南京、北京、上海、杭州、蘇州等13家分行，現(xiàn)有員工5000多人。

　　南京銀行在做大做強傳統(tǒng)優(yōu)勢業(yè)務(wù)的同時，不斷發(fā)揮金融業(yè)務(wù)專營牌照基本齊全的優(yōu)勢和新興特色業(yè)務(wù)的技術(shù)專長，在市場上保持中小企業(yè)業(yè)務(wù)和金融市場、投資銀行、金融同業(yè)、資產(chǎn)管理等業(yè)務(wù)的領(lǐng)先優(yōu)勢;投資參股了日照銀行、江蘇金融租賃有限公司和蕪湖津盛農(nóng)村商業(yè)銀行;發(fā)起設(shè)立了昆山鹿城和宜興陽羨兩家村鎮(zhèn)銀行;投資組建了鑫元基金管理有限公司和鑫沅資產(chǎn)管理有限公司;順利開辦了金融衍生產(chǎn)品、資產(chǎn)托管等等現(xiàn)代金融業(yè)務(wù);攜手國內(nèi)80家余中小金融機構(gòu)發(fā)起設(shè)立紫金山鑫合金融家俱樂部，成員行資產(chǎn)規(guī)模已超過4萬億元,獨樹一幟地拓展了與中小金融機構(gòu)合縱連橫、共享資源、共贏發(fā)展之路，在綜合化經(jīng)營、特色化轉(zhuǎn)型發(fā)展的道路上創(chuàng)新邁進。

　　南京銀行自2006年首次入選英國《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行排行榜以來，排名逐年提升，2013年已升至第238位。南京銀行還榮膺了《金融時報》“中國金融機構(gòu)金牌榜”2012年度最具競爭力中小銀行和2013年度最佳中小銀行，代表著中國中小銀行的最強競爭力。

　　南京銀行始終堅持“以人為本、人盡其才、有為有位”的理念，加大員工培訓(xùn)和隊伍建設(shè)力度，拓展員工職業(yè)發(fā)展通道，使員工價值實現(xiàn)與企業(yè)成長相統(tǒng)一。高度重視與自然、民生和社會的協(xié)調(diào)發(fā)展，強調(diào)員工、客戶、股東與民眾的普惠共贏，勇?lián)白尳鹑诘脑鲆嫫栈萑鐣钡墓鈽s使命，秉承“責(zé)任金融、和諧共贏”的企業(yè)文化理念，踐行“誠信、責(zé)任、創(chuàng)新、互益”的核心價值觀，恪守對每一位客戶精準(zhǔn)服務(wù)、時刻相隨的鄭重承諾，出色實現(xiàn)了為股東創(chuàng)造價值的市場目標(biāo)。

　　南京銀行正在邁入以“穩(wěn)中求進、改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型發(fā)展”為主題，以“做強做精做出特色”的南京銀行夢為目標(biāo)的歷史發(fā)展最好時期，正朝著打造“中小銀行中一流的綜合金融服務(wù)商”戰(zhàn)略愿景奮力前行。

　　2014年5月27日，是服務(wù)于鎮(zhèn)江地區(qū)的一級分行。成立以來，鎮(zhèn)江分行秉承“均衡、普惠、共贏”的發(fā)展模式，營造“和諧發(fā)展，共同進步”的文化氛圍，各項業(yè)務(wù)穩(wěn)健、快速發(fā)展，在鎮(zhèn)江市場上初步樹立起良好的品牌形象?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠邀有志金融精英加盟，共同開創(chuàng)美好成功的事業(yè)。我們將為您提供良好的職業(yè)發(fā)展環(huán)境和具有較高市場競爭力的薪酬福利待遇，實現(xiàn)員工和本行事業(yè)的共同成長!

　　一、應(yīng)聘須知

　　(一)所有崗位均須符合下列條件：

　　1、能夠自覺遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄;

　　2、具有良好的職業(yè)操守和較強的事業(yè)心、責(zé)任心;

　　3、原則上需具有鎮(zhèn)江地區(qū)(含丹陽、揚中、句容)常住戶口或居住證;

　　4、身體健康，品行端正，能夠承受一定的工作壓力。

　　(二)應(yīng)聘方式：

　　應(yīng)聘者請點擊下載《南京銀行鎮(zhèn)江分行應(yīng)聘報名表》，填寫完好，并提供以下應(yīng)聘資料：

　　1、身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱證書、崗位資格證書、任職證明等復(fù)印件;

　　2、近期1寸免冠彩照及生活照各一張。

　　應(yīng)聘者可采用下列任何一種方式投遞簡歷：

　　1、郵寄：應(yīng)聘者請將上述應(yīng)聘資料函寄至：鎮(zhèn)江市京口區(qū)長江路33號南京銀行鎮(zhèn)江分行辦公室收，郵編：212001，并在信封上注明“應(yīng)聘”字樣。

　　2、電子郵件：應(yīng)聘者請將應(yīng)聘材料直接發(fā)至以下郵箱：njcbzjhr@163.com

　　3、截止申請時間2015年4月20日，經(jīng)初審合格者，另行通知面試時間。兩周內(nèi)未收到我行面試通知，視作初審未通過。應(yīng)聘材料代為保密，恕不退還，謝絕來訪。

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　　二、招聘崗位

　　營銷部門負(fù)責(zé)人(1-2人)

　　崗位描述

　　負(fù)責(zé)分行各類業(yè)務(wù)的拓展和日常管理，承擔(dān)分行各類業(yè)務(wù)經(jīng)營指標(biāo)，帶領(lǐng)和指導(dǎo)部門員工開展各項客戶營銷工作，負(fù)責(zé)擬設(shè)支行的日?；I建工作。

　　任職條件

　　(1)40周歲以下，本科(含)以上學(xué)歷，5年以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷;

　　(2)熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程，熟悉本地市場情況，具有豐富的商業(yè)銀行信貸業(yè)務(wù)知識及實踐經(jīng)驗，具有豐富的客戶營銷管理經(jīng)驗;

　　(3)具有較強的組織管理、市場開拓和風(fēng)險識別能力。

　　消費與金融中心負(fù)責(zé)人(1人)

　　崗位描述

　　根據(jù)中心業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，組織所屬團隊營銷，完成條線主管部門下達的業(yè)務(wù)指標(biāo);負(fù)責(zé)營銷團隊的日常管理、團隊建設(shè)工作;不涉及參與任何中心不允許的風(fēng)險事項。

　　任職條件

　　(1)40周歲以下，本科(含)以上學(xué)歷，5年以上商業(yè)銀行消費金融相關(guān)工作經(jīng)歷;

　　(2)精通個人信用貸款營銷與管理，業(yè)務(wù)資源豐富;

　　(3)具有較強的組織管理、市場開拓和風(fēng)險識別能力。

　　(4)具有敏銳的市場洞察力，對業(yè)務(wù)及市場發(fā)展有深刻的理解，并能夠準(zhǔn)確的把握市場發(fā)展趨勢。

　　風(fēng)險管理部

　　1、風(fēng)險經(jīng)理崗(1人)

　　崗位描述

　　參與分行小企業(yè)授信業(yè)務(wù)和個人經(jīng)營性貸款的貸前調(diào)查作業(yè)，負(fù)責(zé)對資料的完整性、真實性、合規(guī)性進行全面的核實，并參與貸后管理過程。

　　任職條件

　　(1)35周歲以下，本科(含)以上學(xué)歷，財會、金融相關(guān)專業(yè)， 3年以上商業(yè)銀行信貸業(yè)務(wù)或授信審批工作經(jīng)歷;

　　(2)熟悉金融法律、法規(guī)和監(jiān)管政策，熟悉授信業(yè)務(wù)操作流程;

　　(3)具備較強的授信業(yè)務(wù)分析能力、風(fēng)險識別能力和控制能力;

　　(4)品行端正、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、無不良誠信記錄，能恪守職業(yè)道德規(guī)范。

　　2、授信審批崗(1人)

　　崗位描述

　　根據(jù)總分行授信政策，負(fù)責(zé)授權(quán)范圍內(nèi)授信業(yè)務(wù)的審查審批工作。

　　任職條件

　　(1)35周歲以下，本科(含)以上學(xué)歷，財會、金融相關(guān)專業(yè)， 3年以上商業(yè)銀行授信審批工作經(jīng)歷;

　　(2)熟悉商業(yè)銀行授信業(yè)務(wù)評估及授信業(yè)務(wù)流程;

　　(3)具有較強的業(yè)務(wù)分析能力和風(fēng)險評價能力;

　　(4)品行端正、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、無不良誠信記錄，能恪守職業(yè)道德規(guī)范。

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　　3、貸后管理崗(1人)

　　崗位描述

　　負(fù)責(zé)授信業(yè)務(wù)的貸后檢查和管理，參加總分行組織的各項授信業(yè)務(wù)檢查工作。

　　任職條件

　　(1)35周歲以下，本科(含)以上學(xué)歷，財會、金融相關(guān)專業(yè)，3年(含)以上商業(yè)銀行信貸授信管理工作經(jīng)歷;

　　(2)熟悉金融法律、法規(guī)和監(jiān)管政策，精通授信業(yè)務(wù)操作流程;

　　(3)具有較強的工作責(zé)任心和風(fēng)險意識;

　　(4)品行端正、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、無不良誠信記錄，能恪守職業(yè)道德規(guī)范。

　　法律合規(guī)部

　　1、內(nèi)部審計崗(1人)

　　崗位描述

　　參與制定分行內(nèi)部審計制度、流程及審計工作計劃;負(fù)責(zé)對分行內(nèi)設(shè)部門及轄內(nèi)支行業(yè)務(wù)發(fā)展情況及風(fēng)險管理情況進行審計評價;開展分行部門(支行)后續(xù)審計及問題整改監(jiān)督，對審計項目質(zhì)量負(fù)責(zé)，做好檔案管理;負(fù)責(zé)定期或不定期向總行審計稽核部進行審計事項報告;負(fù)責(zé)就風(fēng)險管理、內(nèi)部控制等有關(guān)問題向分行內(nèi)設(shè)部門及轄內(nèi)支行提供咨詢服務(wù)。

　　任職條件

　　(1)35周歲以下，本科(含)以上學(xué)歷，財會、金融相關(guān)專，3年以上商業(yè)銀行同類崗位的工作經(jīng)歷;

　　(2)熟悉銀行相關(guān)法律法規(guī)、監(jiān)管政策、內(nèi)控制度及基本操作流程，有銀行審計稽核、信貸從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　(3)熟悉商業(yè)銀行運行，具有較強的審計稽核工作能力; (4)品行端正、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、無不良誠信記錄，能恪守職業(yè)道德規(guī)范，做到依法審計、客觀公正、忠于職守、實事求是、廉潔奉公、保守秘密。

　　2、內(nèi)控合規(guī)崗(1人)

　　崗位描述

　　根據(jù)總行合規(guī)管理的制度要求，審核分行各部門制定的各項制度、操作流程的合規(guī)性;負(fù)責(zé)與監(jiān)管部門合規(guī)工作的聯(lián)系;牽頭分行內(nèi)控檢查、內(nèi)部控制與操作風(fēng)險管理等各項工作。

　　任職條件

　　(1) 35周歲以下，本科(含)以上學(xué)歷，財會、金融相關(guān)專業(yè)， 3年以上商業(yè)銀行風(fēng)險管理部門(或法律合規(guī)部)工作經(jīng)歷;

　　(2)熟悉商業(yè)銀行各項業(yè)務(wù)和管理流程，熟悉各項監(jiān)管政策和規(guī)定;

　　(3)具有較強的工作責(zé)任心和風(fēng)險識別能力;

　　(4)品行端正、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、無不良誠信記錄，能恪守職業(yè)道德規(guī)范。

　　辦公室

　　1、行政主管(1人)

　　崗位描述

　　負(fù)責(zé)網(wǎng)點辦公室公文印章、文秘檔案、宣傳策劃、人力資源、機構(gòu)發(fā)展、安全保衛(wèi)、行政后勤及黨政工團等管理工作。

　　任職條件

　　(1)35周歲以下，本科(含)以上學(xué)歷，5年以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉商業(yè)銀行辦公室條線、行政、安保日常管理及本地情況;

　　(2)具有良好的語言表達能力及寫作功底;

　　(3)具有較強的組織管理及溝通協(xié)調(diào)能力。

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　　投行與同業(yè)部

　　1、票據(jù)業(yè)務(wù)崗(1人)

　　崗位描述

　　負(fù)責(zé)管理票據(jù)轉(zhuǎn)貼現(xiàn)、再貼現(xiàn)業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)到期票據(jù)的催收及業(yè)務(wù)資料檔案管理，負(fù)責(zé)同業(yè)客戶的開拓和維護。

　　任職條件

　　(1)35周歲以下，本科(含)以上學(xué)歷，2年以上票據(jù)從業(yè)經(jīng)驗;

　　(2)熟悉票據(jù)轉(zhuǎn)貼現(xiàn)、再貼現(xiàn)業(yè)務(wù)及流程;對票據(jù)利率市場走勢有獨立判斷，能適應(yīng)經(jīng)常性出差。

　　(3)具有良好的表達能力以及較強的溝通協(xié)調(diào)能力，有較多的票據(jù)同業(yè)客戶資源有業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先。

　　2、同業(yè)業(yè)務(wù)崗(1人)

　　崗位描述

　　負(fù)責(zé)對分行同業(yè)業(yè)務(wù)授權(quán)額度、同業(yè)資金的流動性進行實時監(jiān)控，負(fù)責(zé)同業(yè)業(yè)務(wù)產(chǎn)品的研發(fā)及流程制定，負(fù)責(zé)分行同業(yè)業(yè)務(wù)的協(xié)同營銷和外部聯(lián)系。

　　任職條件

　　(1)35周歲以下，本科(含)以上學(xué)歷，3年以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)歷;

　　(2)熟悉同業(yè)業(yè)務(wù)的各項產(chǎn)品和流程，對資金利率市場有較好的判斷力。

　　(3)具有同業(yè)客戶資源和拓展能力，性格外向，有業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先。

　　3、投行業(yè)務(wù)崗(1人)

　　崗位描述

　　負(fù)責(zé)推動分行投行業(yè)務(wù)的開展，負(fù)責(zé)分行投行項目與總行的溝通協(xié)調(diào)工作，收集分析市場動態(tài)、同業(yè)競爭和金融創(chuàng)新情況。

　　任職條件

　　(1)35周歲以下，本科(含)以上學(xué)歷，2年以上對公客戶經(jīng)理從業(yè)經(jīng)歷;

　　(2)熟悉投行業(yè)務(wù)的各項產(chǎn)品和流程;能夠獨立撰寫調(diào)查報告，對相關(guān)企業(yè)行業(yè)信息有獨到見解和判斷，具備吃苦耐勞精神。

　　(3)具有良好的表達能力、寫作能力以及較強的溝通協(xié)調(diào)能力。

　　公司金融管理部

　　1、產(chǎn)品經(jīng)理崗(公司)(2人)

　　崗位描述

　　負(fù)責(zé)對銀行產(chǎn)品和目標(biāo)市場進行市場調(diào)研，收集和分析行業(yè)信息，了解客戶需求，制定產(chǎn)品研發(fā)策略和行業(yè)發(fā)展規(guī)劃;協(xié)助業(yè)務(wù)部門或支行拓展業(yè)務(wù)渠道，制定業(yè)務(wù)推廣方案，提供業(yè)務(wù)、政策指導(dǎo);負(fù)責(zé)本專業(yè)條線的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

　　任職條件

　　(1)本科(含)以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)歷，產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)歷1年以上，如有3年以上客戶經(jīng)理工作經(jīng)驗，條件可適當(dāng)放寬;

　　(2)熟悉銀行主要公司業(yè)務(wù)及貿(mào)易融資業(yè)務(wù)產(chǎn)品，具有較強的產(chǎn)品研發(fā)能力，能準(zhǔn)確理解和把握客戶需求，并進行個性化融資方案設(shè)計;

　　(3)熟悉金融法律、法規(guī)和監(jiān)管政策，具有較強的文字能力、溝通能力和風(fēng)險識別能力。

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　　小企業(yè)金融部

　　1、產(chǎn)品經(jīng)理崗(小企業(yè))(1人)

　　崗位描述

　　對銀行產(chǎn)品和目標(biāo)市場進行市場調(diào)研，分析市場變化和趨勢，制定產(chǎn)品研發(fā)策略和行業(yè)發(fā)展規(guī)劃;熟悉中小企業(yè)業(yè)務(wù)，具有較強的產(chǎn)品研發(fā)能力，準(zhǔn)確理解和把握客戶需求，并進行個性化融資方案設(shè)計 對客戶經(jīng)理進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作

　　任職條件

　　(1)本科(含)以上學(xué)歷，2年以上銀行工作經(jīng)歷，有公司業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　(2)熟悉中小企業(yè)授信業(yè)務(wù)操作流程，有豐富客戶資源;具有較強的市場開拓和風(fēng)險識別能力

　　(3)有良好的口頭和文字表達能力，品行端正

　　2、客戶經(jīng)理崗(小企業(yè))(1人)

　　崗位描述

　　負(fù)責(zé)中小企業(yè)客戶關(guān)系的建立和維護，拓展小企業(yè)客戶渠道，為客戶提供融資服務(wù)，達成經(jīng)營目標(biāo)

　　任職要求

　　(1)30周歲以下，本科(含)以上學(xué)歷,3年以上商業(yè)銀行信貸管理工作經(jīng)驗

　　(2)熟悉中小企業(yè)授信業(yè)務(wù)操作流程，有豐富客戶資源

　　(3)具有吃苦耐勞的精神和團隊合作精神

　　個人金融部

　　1、理財經(jīng)理崗(2-3人)

　　崗位描述

　　負(fù)責(zé)本地區(qū)財富管理客戶的拓展和日常維護，收集客戶需求，銷售理財產(chǎn)品，提供財富管理和增值服務(wù)等。

　　任職條件

　　(1)35周歲以下，本科(含)以上學(xué)歷，3年以上商業(yè)銀行個人理財業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷;

　　(2)掌握一定的商業(yè)銀行個人理財業(yè)務(wù)知識，熟悉商業(yè)銀行個人理財產(chǎn)品及個人業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核管理;

　　(3)有較為豐富的客戶資源和較強營銷能力;具有CFP或AFP資格證書者優(yōu)先;

　　(4)具備良好的溝通技巧和營銷技能，有一定組織策劃活動能力，具備較強的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和文字編寫能力。

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　　2、客戶經(jīng)理崗(個人)(1-2人)

　　崗位描述

　　負(fù)責(zé)本地區(qū)個人資產(chǎn)和負(fù)債業(yè)務(wù)品種的市場拓展和營銷，為客戶提供相關(guān)業(yè)務(wù)咨詢和服務(wù)，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的調(diào)查和初審，完成分行下達的各項經(jīng)營指標(biāo)。

　　任職要求

　　(1)30周歲以下，本科(含)以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)業(yè)務(wù)營銷和信貸工作經(jīng)歷，熟悉銀行個金授信業(yè)務(wù)相關(guān)要求和操作流程，具備一定的財務(wù)分析能力。

　　(2)有較強的市場開拓、溝通協(xié)調(diào)能力以及服務(wù)意識，具有一定的客戶資源。

　　(3)具備較強的統(tǒng)計分析、信息處理和文字編寫能力。

　　業(yè)務(wù)拓展部

　　1、客戶經(jīng)理崗(公司)(4人)

　　崗位描述

　　負(fù)責(zé)分行客戶資產(chǎn)、負(fù)債及中間業(yè)務(wù)的有效市場拓展與營銷，為客戶提供各項業(yè)務(wù)咨詢與服務(wù)，負(fù)責(zé)對非小企業(yè)客戶信貸業(yè)務(wù)進行調(diào)查、初審并跟蹤管理，完成分行下達的各項經(jīng)營指標(biāo)。

　　任職條件

　　(1)30周歲以下，本科(含)以上學(xué)歷，2年以上商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)歷;

　　(2)熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程;

　　(3)具有較強的市場開拓，溝通協(xié)調(diào)和風(fēng)險識別能力。有業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先。

　　注：以上所有崗位，條件特別優(yōu)秀者可適放寬條件。

　　點我應(yīng)聘

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　　考情分析

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