中國(guó)民生銀行長(zhǎng)沙分行2015年招聘啟事

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　　中國(guó)民生銀行長(zhǎng)沙分行2015年高薪誠(chéng)聘英才

　　中國(guó)民生銀行于1996年1月12在北京成立，是中國(guó)首家以民營(yíng)所有制為主體的全國(guó)性股份制商業(yè)銀行，并分別于2000年、2009年在上海、中國(guó)香港兩地上市。截至2014年9月末，中國(guó)民生銀行總資產(chǎn)規(guī)模超過(guò)3.6萬(wàn)億元。目前設(shè)有一級(jí)分行39家，機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn)1021家。

　　作為中國(guó)銀行業(yè)市場(chǎng)化改革的試驗(yàn)田，中國(guó)民生銀行銳意改革、積極進(jìn)取，走出了一條高效益、高增長(zhǎng)、低風(fēng)險(xiǎn)的成長(zhǎng)之路，樹(shù)立了充滿生機(jī)與活力的嶄新的商業(yè)銀行形象，為推動(dòng)中國(guó)銀行業(yè)的改革創(chuàng)新做出了積極貢獻(xiàn)。2013年，中國(guó)民生銀行躋身財(cái)富世界500強(qiáng)。2014年，全球1000家銀行排名中，中國(guó)民生銀行位列第47位。

　　中國(guó)民生銀行長(zhǎng)沙分行于2008年9月成立以來(lái)，充分發(fā)揮自有機(jī)制優(yōu)勢(shì)，在業(yè)務(wù)高速發(fā)展的同時(shí)，不斷加強(qiáng)內(nèi)部控制，確保業(yè)務(wù)健康發(fā)展。特別是2010年以來(lái)，長(zhǎng)沙分行緊緊圍繞董事會(huì)提出的“三個(gè)市場(chǎng)定位”和“特色+效益”目標(biāo)，不斷加強(qiáng)班子建設(shè)、制度建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化管理，深化營(yíng)銷，取得了跨越式發(fā)展。

　　中國(guó)民生銀行長(zhǎng)沙分行憑借以人為本的管理理念，形成了獨(dú)具特色、充滿活力的激勵(lì)機(jī)制。廣闊多元的職業(yè)發(fā)展通道和優(yōu)越健全的員工保障體系，樹(shù)立了充滿生機(jī)與活力的嶄新商業(yè)銀行形象。在此，衷心誠(chéng)邀敢于創(chuàng)新、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀人才同榮共贏，在領(lǐng)略山水州城、一江兩岸美景的同時(shí)，充分感受長(zhǎng)沙分行積極向上的奮斗激情和無(wú)限熱情。

　　招聘崗位職責(zé)及應(yīng)聘要求如下：

　　一、社區(qū)支行行長(zhǎng)(5人)

　　(一)崗位職責(zé)

　　1、承擔(dān)社區(qū)支行經(jīng)營(yíng)計(jì)劃任務(wù)指標(biāo);

　　2、制定社區(qū)支行業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，組織開(kāi)展?fàn)I銷管理、客戶關(guān)系管理和零售渠道的營(yíng)銷活動(dòng);

　　3、研究社區(qū)客戶需求及特點(diǎn)，創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷與服務(wù)模式，開(kāi)辟新型業(yè)務(wù)發(fā)展渠道，運(yùn)用產(chǎn)品和服務(wù)，開(kāi)發(fā)、維護(hù)客戶;

　　4、管理、培養(yǎng)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員成長(zhǎng);

　　5、以社區(qū)支行為載體，樹(shù)立民生銀行良好的企業(yè)形象，擴(kuò)大民生銀行的品牌影響力;

　　6、監(jiān)督轄內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)，控制業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，確保合規(guī)經(jīng)營(yíng)。

　　(二)應(yīng)聘要求

　　1、35周歲(含)以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　2、2年以上零售銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，1年以上市場(chǎng)條線工作經(jīng)歷;

　　3、熟悉商業(yè)銀行的金融產(chǎn)品和服務(wù)，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、風(fēng)險(xiǎn)防范能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、創(chuàng)新能力;

　　4、具備CFP、AFP證書(shū)者優(yōu)先。

　　二、理財(cái)經(jīng)理/助理(10人)

　　(一)崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)維護(hù)提升貴賓客戶，提高客戶滿意度和忠誠(chéng)度，完成開(kāi)拓和提升指標(biāo);

　　2、制定客戶理財(cái)目標(biāo)，根據(jù)客戶需求向其提供專業(yè)理財(cái)建議和策劃;進(jìn)行關(guān)聯(lián)銷售，提供或推薦產(chǎn)品組合，提高客戶綜合資產(chǎn)價(jià)值;

　　3、策劃貴賓營(yíng)銷活動(dòng)，協(xié)助完成客戶滿意度反饋調(diào)研和社區(qū)營(yíng)銷。

　　(二)應(yīng)聘要求

　　1、35周歲(含)以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　2、兩年以上銀行或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟知銀行理財(cái)產(chǎn)品，掌握本崗位所要求的知識(shí)和技能;

　　3、具有較強(qiáng)客戶服務(wù)意識(shí)，優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神，執(zhí)行力強(qiáng);

　　4、須具備AFP或CFP證書(shū)。

　　三、湘潭支行營(yíng)業(yè)部主任(1人)

　　(一)崗位職責(zé)

　　1、規(guī)劃營(yíng)業(yè)部整體業(yè)務(wù)發(fā)展，完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)任務(wù)指標(biāo);牽頭開(kāi)發(fā)客戶資源，組織指導(dǎo)維護(hù)客戶關(guān)系，組織推廣和營(yíng)銷各類產(chǎn)品，統(tǒng)籌推動(dòng)支行發(fā)展;

　　2、主持或協(xié)助管理營(yíng)業(yè)部各項(xiàng)行政管理工作，識(shí)別并培養(yǎng)部門(mén)關(guān)鍵人才;組織開(kāi)展各條線績(jī)效考核工作，提交相關(guān)預(yù)算建議及考核報(bào)告;

　　3、監(jiān)督轄內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)，控制業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，確保合規(guī)經(jīng)營(yíng)。

　　(二)應(yīng)聘要求

　　1、認(rèn)同民生銀行企業(yè)文化及經(jīng)營(yíng)理念，具有良好的職業(yè)道德，無(wú)不良從業(yè)記錄;

　　2、35周歲(含)以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有6年及以上銀行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

　　3、具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略、策略化思維，較強(qiáng)的計(jì)劃和實(shí)施執(zhí)行能力及領(lǐng)導(dǎo)激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)能力，具備良好的職業(yè)操守，責(zé)任心強(qiáng);

　　4、全面理解國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，熟悉支行各類金融產(chǎn)品和服務(wù)，具備扎實(shí)的商業(yè)銀行知識(shí)功底。

　　四、湘潭韶山路支行行長(zhǎng)(1人)

　　(一)崗位職責(zé)

　　1、規(guī)劃營(yíng)業(yè)部整體業(yè)務(wù)發(fā)展，完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)任務(wù)指標(biāo);牽頭開(kāi)發(fā)客戶資源，組織指導(dǎo)維護(hù)客戶關(guān)系，組織推廣和營(yíng)銷各類產(chǎn)品，統(tǒng)籌推動(dòng)支行發(fā)展;

　　2、主持或協(xié)助管理本支行行政管理工作，識(shí)別并培養(yǎng)部門(mén)關(guān)鍵人才;組織開(kāi)展支行各條線績(jī)效考核工作，提交相關(guān)預(yù)算建議及考核報(bào)告;

　　3、監(jiān)督轄內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)，控制業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，確保合規(guī)經(jīng)營(yíng)。

　　(二)應(yīng)聘要求

　　1、認(rèn)同民生銀行企業(yè)文化及經(jīng)營(yíng)理念，具有良好的職業(yè)道德，無(wú)不良從業(yè)記錄;

　　2、35周歲(含)以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有6年及以上銀行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

　　3、具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略、策略化思維，較強(qiáng)的計(jì)劃和實(shí)施執(zhí)行能力及領(lǐng)導(dǎo)激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)能力，具備良好的職業(yè)操守，責(zé)任心強(qiáng);

　　4、全面理解國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，熟悉支行各類金融產(chǎn)品和服務(wù)，具備扎實(shí)的商業(yè)銀行知識(shí)功底。

　　五、湘潭支行企業(yè)金融部總經(jīng)理(2人)

　　(一)崗位職責(zé)

　　1、本崗位不限公司或零售條線，請(qǐng)?jiān)谧晕医榻B中說(shuō)明;

　　2、制定本部門(mén)的年度工作計(jì)劃，完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)任務(wù)指標(biāo);

　　3、統(tǒng)籌市場(chǎng)調(diào)研，實(shí)施業(yè)務(wù)營(yíng)銷，制定重點(diǎn)客戶開(kāi)發(fā)方案和計(jì)劃;

　　4、管理本部門(mén)日常事務(wù)，對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效考評(píng)，定制組織工作研討、培訓(xùn)，識(shí)別并培養(yǎng)關(guān)鍵性人才。

　　(二)應(yīng)聘要求

　　1、認(rèn)同民生銀行企業(yè)文化及經(jīng)營(yíng)理念，具有良好的職業(yè)道德，無(wú)不良從業(yè)記錄;

　　2、35周歲(含)以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有5年及以上銀行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

　　3、具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略、策略化思維，較強(qiáng)的計(jì)劃和實(shí)施執(zhí)行能力及領(lǐng)導(dǎo)激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)能力，具備良好的職業(yè)操守，責(zé)任心強(qiáng);

　　4、全面理解國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，熟悉支行各類金融產(chǎn)品和服務(wù)，具備扎實(shí)的商業(yè)銀行知識(shí)功底。

　　報(bào)名方法如下：

　　1、點(diǎn)擊下方“點(diǎn)我應(yīng)聘”按鈕進(jìn)入中國(guó)民生銀行招聘頁(yè)面，用本人身份證注冊(cè)后完成個(gè)人簡(jiǎn)歷，然后申請(qǐng)相應(yīng)職位。

　　2、本次招聘報(bào)名僅受理網(wǎng)上報(bào)名方式，不接受簡(jiǎn)歷郵遞、面呈等其他方式，報(bào)名截止時(shí)間為2015年4月30日18：00整。

　　3、中國(guó)民生銀行對(duì)于收集的相關(guān)招聘資料將予以嚴(yán)格保密，僅用于處理此次工作申請(qǐng)。招聘過(guò)程中，本行不向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，謹(jǐn)防受騙。

　　4、我行將通過(guò)電子郵件、手機(jī)短信通知筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)，請(qǐng)應(yīng)聘者務(wù)必提供準(zhǔn)確的郵件及通訊方式，并注意及時(shí)查收。

　　5、應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，民生銀行有權(quán)取消其錄用資格。

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