2013年中國民生銀行延邊分行(籌)招聘啟事

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　　一、基本條件：

　　1、認同民生銀行企業(yè)文化、經(jīng)營理念，身體健康，品貌端正，無任何不良記錄，具備良好的道德操守。

　　2、有較強的工作責任心，具備良好的職業(yè)操守。

　　3、本科級以上學歷，年齡40周歲以下;

　　4、能力突出、口碑好，特別優(yōu)秀，績效豐富者經(jīng)總行核準后條件可適當放寬。

　　二、崗位描述及要求

　　(一)辦公室負責人崗(1人)

　　崗位描述：統(tǒng)籌材料起草;組織開展品牌宣傳與公關管理事務;主持機構(gòu)管理及安全保衛(wèi)工作;牽頭黨群工作

　　職位要求：大學本科及以上學歷、中共黨員，8年以上銀行相關工作經(jīng)驗，5年以上團隊管理工作經(jīng)驗。有較強戰(zhàn)略、策劃思維，較強計劃和執(zhí)行力，及團隊管理能力，良好職業(yè)操 守、責任心強

　　(二)文秘宣傳崗(1人)

　　崗位描述：組織安排日常會議、起草領導講話稿件。制定宣傳計劃，維護銀行公共關系及社會形象。

　　職位要求：相關專業(yè)本科以上學歷，2年以上相關崗位工作經(jīng)驗。文字綜合能力強，溝通、組織協(xié)調(diào)能力。

　　(三)機構(gòu)建設與后勤管理崗(1人)

　　崗位描述：管理網(wǎng)點建設，組織設計會審、結(jié)算及預算控制;統(tǒng)籌采購事宜;執(zhí)行行正后勤保障管理。

　　職位要求：相關專業(yè)本科以上學歷，3年以上相關崗位工作經(jīng)驗，熟悉工程造價與管理、采購管理等知識

　　(四)公司銀行部負責人崗(1人)

　　崗位描述：規(guī)劃、統(tǒng)籌推動公司業(yè)務發(fā)展，確定本部門工作目標和任務，組織實施考核，提高公司業(yè)務發(fā)展及管理水平，符合分行業(yè)務發(fā)展要求。

　　職位要求：相關本科及以上學歷，具有8年以上金融工作經(jīng)驗，5年以上團隊管理經(jīng)驗。具有較強戰(zhàn)略、策劃思維，較強計劃和執(zhí)行力，及團隊管理能力，良好職業(yè)操守、責任心強

　　(五)產(chǎn)品經(jīng)理崗(1人)

　　崗位描述：研究產(chǎn)品整合或包裝方案，提出區(qū)域性產(chǎn)品需求及建議。負責個人(高端)客戶財富管理產(chǎn)品的組織推動與管理。負責借記卡業(yè)務、第三方存管業(yè)務、代發(fā)、保險、貴金屬業(yè)務及其他零售業(yè)務的組織推動與管理。

　　職位要求：相關本科及以上學歷，2年以上相關崗位工作經(jīng)驗，有理財、基金、保險等從業(yè)資格證書

　　(六)票據(jù)業(yè)務崗(1人)

　　崗位描述：建立和維護分行票據(jù)轉(zhuǎn)貼現(xiàn)渠道，辦理轉(zhuǎn)貼現(xiàn)業(yè)務手續(xù)，統(tǒng)計和報送相關數(shù)據(jù)等。

　　職位要求：相關本科及以上學歷，3年以上銀行相關工作經(jīng)驗，熟悉票據(jù)業(yè)務產(chǎn)品知識和操作流程

　　(七)零售銀行部負責人崗(1人)

　　崗位描述：規(guī)劃零售銀行業(yè)務市場營銷、私人銀行業(yè)務發(fā)展，統(tǒng)籌管理分行零售業(yè)務授信評審及運營保障工作

　　職位要求：本科及以上學歷，8年以上銀行相關工作經(jīng)驗，5年以上團隊管理工作經(jīng)驗。熟悉零售業(yè)務類金融產(chǎn)品和服務，扎實的商業(yè)銀行零售業(yè)務知識功底。

　　(八)渠道建設崗(1人)

　　崗位描述：規(guī)劃網(wǎng)點、自助銀行建設，并推動計劃實施。運營維護分行POS業(yè)務，開發(fā)維護貴賓服務平臺。

　　職位要求：相關本科及以上學歷，3年以上銀行相關工作經(jīng)驗。熟悉自助網(wǎng)點運營和內(nèi)控制度

　　(九)授信評審崗(1人)

　　崗位描述：審查個人授信業(yè)務，出具評審意見。與客戶經(jīng)理溝通授信方案，提交統(tǒng)計分析報告。個貸系統(tǒng)授信業(yè)務處理及授信業(yè)務流程跟蹤。

　　職位要求：相關本科及以上學歷，5年以上銀行授信業(yè)務相關工作經(jīng)驗。熟悉零售銀行業(yè)務產(chǎn)品知識及業(yè)務整體狀況

　　(十)風險監(jiān)測崗

　　崗位描述：擔負零售業(yè)務(含小微業(yè)務)授信資產(chǎn)質(zhì)量檢測與風險預警，提交風險監(jiān)測報告。進行抵押物品的價值和風險檢測，提交風險評估報告。開展零售授信資產(chǎn)風險分類工作，進行個人征信協(xié)查并處理爭議。

　　職位要求：相關本科及以上學歷，3年以上銀行相關工作經(jīng)驗。熟悉零售銀行業(yè)務產(chǎn)品知識及業(yè)務整體狀況

　　(十一)財務會計部負責人崗(1人)

　　崗位描述：指導本機構(gòu)經(jīng)營計劃和財務預算的編制下達、跟蹤和管理以及資產(chǎn)負債管理，有效管理與激勵本機構(gòu)各項業(yè)務發(fā)展進行，以保證本機構(gòu)業(yè)務平穩(wěn)發(fā)展、財務管理合規(guī)有序、考核激勵機制有效

　　職位要求：大學本科及以上學歷，5年以上銀行相關工作經(jīng)驗，2年以上團隊管理工作經(jīng)驗。具有較強戰(zhàn)略、策劃思維，較強計劃和執(zhí)行力，及團隊管理能力，良好職業(yè)操守、責任心強

　　(十二)資產(chǎn)負債管理崗(1人)

　　崗位描述：制定分行資產(chǎn)負債管理政策、流程等，并監(jiān)督落實情況。調(diào)配分行資產(chǎn)負債結(jié)構(gòu)，承擔分行資負管理委員會相關事務。對分行資產(chǎn)負債運行情況進行分析評價，提交相關報告。

　　職位要求：大學本科及以上學歷，3年以上銀行相關工作經(jīng)驗。熟悉分行整體業(yè)務狀況，熟練掌握財務管理知識與實務。

　　(十三)計劃財務崗(1人)

　　崗位描述：制定分行財務管理考核辦法并監(jiān)督實施。分解下達各業(yè)務條線財務預算并對執(zhí)行情況進行監(jiān)控、分析和考核，確保分行經(jīng)營計劃的順利完成。及時、有效、合理配置財務資源，做好財務收支預算、成本控制、效益核算工作。進行稅務規(guī)劃及各項稅收的計提、繳納，負責與稅務部門聯(lián)絡溝通。執(zhí)行管理會計系統(tǒng)參數(shù)維護及補錄工作，負責分行責任單位報表的完整性和準確性。

　　職位要求：大學本科及以上學歷，3年以上銀行相關工作經(jīng)驗。具有較強的組織協(xié)調(diào)能力，較強的計劃和實施執(zhí)行能力。

　　(十四)運營管理部負責人崗

　　崗位描述：制定和組織實施分行運營管理規(guī)劃，主持機構(gòu)及人員管理、運營監(jiān)控、日常運營管理等工作，主導運營管理團隊建設，建立健全運營管理體系

　　職位要求：大學本科及以上學歷，8年以上銀行相關工作經(jīng)驗，5年以上團隊管理工作經(jīng)驗。具有較強戰(zhàn)略、策劃思維，較強計劃和執(zhí)行力，及團隊管理能力，良好職業(yè)操守、責任心強。

　　(十五)監(jiān)督控制崗(1人)

　　崗位描述：進行運營流程現(xiàn)場監(jiān)督及非現(xiàn)場監(jiān)督，控制操作風險。組織有效培訓，提升分行風險防控能力和運營水平。

　　職位要求：大學本科及以上學歷，3年以上銀行相關工作經(jīng)驗

　　(十六)資金清算崗

　　崗位描述：承辦全行同城交換提回及中心交換提出票據(jù)業(yè)務。承辦聯(lián)行往來帳、支付系統(tǒng)往來賬的業(yè)務處理及相關查詢查復業(yè)務。承辦與分行相關部門的內(nèi)部賬務處理。

　　職位要求：大學本科及以上學歷，2年以上銀行相關工作經(jīng)驗。

　　(十七)賬戶業(yè)務崗(1人)

　　崗位描述：審批并報送分行單位賬戶開戶、變更資料，建立賬戶信息，及時進行賬戶維護。處理本行銀行預留印鑒建庫、復核、變更、驗印授權、大額轉(zhuǎn)賬電話核實等業(yè)務，保證重點業(yè)務操作正確合規(guī)。組織開展分行內(nèi)、外部對賬業(yè)務，控制銀企資金風險。

　　職位要求：大學本科及以上學歷，2年以上銀行相關工作經(jīng)驗。

　　(十八)行業(yè)金融部負責人崗(8人)

　　崗位描述：主持制定分行企業(yè)金融業(yè)務營銷計劃，統(tǒng)籌實施分行企業(yè)金融業(yè)務營銷，參與重點客戶開發(fā)，管理本部門日常事務，以確保分行企業(yè)金融業(yè)務戰(zhàn)略目標順利實現(xiàn)。

　　職位要求：大學本科及以上學歷，8年以上銀行相關工作經(jīng)驗，5年以上團隊管理工作經(jīng)驗。具有較強戰(zhàn)略、策劃思維，較強計劃和執(zhí)行力，及團隊管理能力，良好職業(yè)操守、責任心強。

　　(十九)營業(yè)部負責人崗(1人)

　　崗位描述：組織制訂支行總體規(guī)劃和經(jīng)營計劃，開展行業(yè)研究，形成相關報告。主持本支行行政管理工作，識別并培養(yǎng)部門關鍵人才。組織本部門績效考核工作，提交相關預算建議及考核報告。

　　職位要求：大學本科及以上學歷，8年以上銀行相關工作經(jīng)驗，5年以上團隊管理工作經(jīng)驗。具有較強戰(zhàn)略、策劃思維，較強計劃和執(zhí)行力，及團隊管理能力，良好職業(yè)操守、責任心強。

　　(二十)理財經(jīng)理(2人)

　　崗位描述：開展貴賓客戶產(chǎn)品服務營銷，發(fā)展、維護營業(yè)部貴賓客戶

　　職位要求：大學本科及以上學歷，2年以上銀行相關工作經(jīng)驗。熟悉銀行相關理財產(chǎn)品，具備相關知識及CFP資格證書(CFA、CPA、ACCA)、基金、保險從業(yè)人員證書。

　　(二十一)營業(yè)經(jīng)理(1人)

　　崗位描述：主持支行運營工作，統(tǒng)籌支行運營重要事項決策，組織處理突發(fā)事件，協(xié)調(diào)與相關監(jiān)管部門的關系，領導運營人員管理、考核、評價工作，以促進分行運營目標的順利完成。

　　職位要求：大學本科及以上學歷，3年以上銀行相關工作經(jīng)驗。有較強的組織管理能力及語言文字表達能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作意識

　　(二十二)柜員(10人)

　　崗位描述：辦理支行柜臺各項對公、對私業(yè)務

　　職位要求：大學本科及以上學歷，3年以上銀行相關工作經(jīng)驗。

　　(二十三)大堂經(jīng)理(派遣制)(2人)

　　崗位描述：識別客戶類型，實施客戶引導，發(fā)現(xiàn)和推介優(yōu)質(zhì)客戶、貴賓客戶;接待客戶首問，解答業(yè)務咨詢，推介銀行的一般金融產(chǎn)品和服務，協(xié)助客戶辦理有關業(yè)務手續(xù);維持營業(yè)大廳秩序。

　　職位要求：大學?？萍耙陨蠈W歷，具有1年以上金融、證券相關行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;具備較強責任心及協(xié)調(diào)、溝通應變能力。有較好的形象氣質(zhì)、語言表達能力和親和力。

　　(二十四)客戶經(jīng)理(6人)

　　崗位描述：負責銷售金融產(chǎn)品，拓展金融市場，及時了解客戶需求，設計和實施全方位金融服務方案。

　　職位要求：大學本科及以上學歷，具有3年以上商業(yè)銀行市場拓展和信貸管理工作;對公司銀行業(yè)務和零售產(chǎn)品營銷相關領域的各項政策、業(yè)務特點、市場狀況有比較深刻的理解和把握。有較強的市場拓展能力和公關能力;具備較強的風險防范意識和管理能力，有豐富客戶資源的可優(yōu)先考慮。

　　三、簡歷投遞方式：

　　登陸中國民生銀行網(wǎng)站(www.cmbc.com.cn)民生招聘版塊，進行網(wǎng)上簡歷投遞(截止日期：2013年5月31日)。