2013年銀行從業(yè)考試：銀行從業(yè)資格考試特點介紹

　　銀行從業(yè)資格考試特點介紹

　　銀行業(yè)是一個專業(yè)性強、創(chuàng)新頻繁、經(jīng)營活動具有較大社會影響和外部性的行業(yè)，需要對其從業(yè)人員的職業(yè)操守和專業(yè)能力進行必要的規(guī)范。但目前我國銀行業(yè)的金融專業(yè)人才仍然不足，中資銀行業(yè)金融機構(gòu)在人力資源開發(fā)、培養(yǎng)等方面還存在較大差距。主要是缺乏統(tǒng)一的行業(yè)資格認定標準和規(guī)范的專業(yè)素質(zhì)評價辦法，對從業(yè)人員的專業(yè)技術(shù)和能力的認定難以體現(xiàn)行業(yè)和崗位特點，難以適應不同層次人員培訓和發(fā)展的具體需求。因此，借鑒國內(nèi)外有益經(jīng)驗和做法，建立中國銀行業(yè)從業(yè)人員資格認證制度，制定符合中國銀行業(yè)改革與發(fā)展需要的從業(yè)人員行業(yè)標準，建立科學的從業(yè)人員考試、培訓、認證體系，為銀行和客戶提供鑒別從業(yè)人員職業(yè)操守和專業(yè)技能的參照，對于提高中國銀行業(yè)從業(yè)人員的整體素質(zhì)、提高銀行競爭力，具有非常重要的意義。

　　銀行業(yè)從業(yè)資格是從事銀行業(yè)專業(yè)崗位的操守、知識、技術(shù)和能力的基本要求。在國外，市場經(jīng)濟發(fā)達國家在銀行業(yè)從業(yè)資格認證制度方面已有長達上百年的實踐，這是其之所以長期擁有領先的核心戰(zhàn)略競爭能力和不竭的金融創(chuàng)新能力的人力資源管理制度保障。

　　資格認證制度的基本內(nèi)容由四個基本環(huán)節(jié)組成，即資格標準、考試制度、資格審核和繼續(xù)教育。

　　從業(yè)人員資格認證的一項重要工作內(nèi)容是資格審核。通過公共基礎科目和相關專業(yè)科目考試后的從業(yè)人員，我們還要根據(jù)其從業(yè)記錄進行資格審查，最終確定是否頒發(fā)資格證書。因此，中國銀行業(yè)從業(yè)人員資格證書不僅僅是從業(yè)人員專業(yè)技術(shù)水平和能力的證明，它同時也說明了證書持有者具有良好的從業(yè)記錄。社會上非銀行業(yè)從業(yè)人員參加并通過認證考試，可以獲得考試合格證，說明其具備了銀行業(yè)從業(yè)所需的基本知識和專業(yè)技能。

　　為了使從業(yè)人員始終保持崗位所需的專業(yè)水準，我們要求持證人員接受繼續(xù)教育。每年由老師遴選出銀行業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)的新知識、新技術(shù)和新技能，對持證人員進行培訓，以保證持證人員知識和技能的更新。持證人員接受的繼續(xù)教育將作為證書年檢的一項重要內(nèi)容。

　　中國銀行業(yè)從業(yè)人員資格認證制度作為一項重要的、基礎性的行業(yè)自律規(guī)范，其生命力和公信力需要接受市場的檢驗。我們相信，只有經(jīng)過市場機制考驗、篩選出來的資格認證制度，才是最符合中國銀行業(yè)需求的、最具生命力的制度安排。

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