2020初級銀行從業(yè)資格《法律法規(guī)》第十章講義：我國商業(yè)銀行組織架構(gòu)及發(fā)展趨勢

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【考點3】我國商業(yè)銀行組織架構(gòu)及發(fā)展趨勢

(一)我國商業(yè)銀行組織架構(gòu)

一方面，從企業(yè)法人角度來看，我國商業(yè)銀行組織架構(gòu)的主流形式是統(tǒng)一法人組織架構(gòu)；

另一方面，從內(nèi)部管理角度來看，我國商業(yè)銀行組織架構(gòu)的主流形式是采用以區(qū)域管理為主的總分行型組織架構(gòu)。

(二)我國商業(yè)銀行組織架構(gòu)的發(fā)展趨勢

我國商業(yè)銀行自深化股份制改革后，在銀行組織架構(gòu)的發(fā)展方面著重于漸進式推進事業(yè)部制改革、建立垂直化風險管理體系和建設(shè)流程銀行。

1、漸進式推進事業(yè)部制改革

事業(yè)部制是指在企業(yè)內(nèi)部以產(chǎn)品、地區(qū)或顧客為依據(jù)，將相關(guān)的研究開發(fā)、采購、生產(chǎn)、銷售等部門結(jié)合成一個相對獨立的組織結(jié)構(gòu)形式。事業(yè)部型組織架構(gòu)突出了“以客戶為中心”的經(jīng)營理念，有利于組織專業(yè)化生產(chǎn)，強化銀行內(nèi)部的成本收益核算，進一步提升銀行的盈利能力和競爭力，是商業(yè)銀行組織架構(gòu)發(fā)展和穩(wěn)定的趨勢，同時也是我國商業(yè)銀行進行組織架構(gòu)發(fā)展的方向。我國銀行應(yīng)在行政分權(quán)式的總分行型組織架構(gòu)下，探索推進總分行型組織架構(gòu)和事業(yè)部型組織架構(gòu)相結(jié)合的矩陣式組織架構(gòu)發(fā)展。

2、建立垂直化風險管理體系

(1)建立垂直化的組織運作機制

(2)要將風險管理職能進一步向總行本部集中，減少不必要的中間層級，逐步形成橫向延展、縱向深入的扁平化矩陣模式。

(3)要提高風險管理的專業(yè)化水平，在總行本部設(shè)立專業(yè)化評估中心和審批中心，不僅要實現(xiàn)評審分離和審貸分離，還要建立對審批人和風險經(jīng)理的長期考核和監(jiān)督機制。要將風險評估和授信審批權(quán)歸集到風險管理部門，實現(xiàn)集中的專業(yè)評估和專職審批。在此基礎(chǔ)上，建立貸后管理中心，加強事后監(jiān)督，控制操作風險。同時，建立重大風險事項管理和應(yīng)急處理機制，實現(xiàn)對全行風險的統(tǒng)籌和集約化管理。

3、建設(shè)流程銀行

業(yè)務(wù)流程是銀行的生命線。流程銀行具有以下特征：

(1)以客戶為中心；

(2)以業(yè)務(wù)線垂直運作和管理為主；

(3)前中后臺相互分離、相互制約，以流程落實內(nèi)控；

(4)實施以業(yè)務(wù)單元縱向為主的矩陣考核方式；

(5)中后臺集中式運作和管理；

(6)業(yè)務(wù)流程實現(xiàn)信息化、自動化、標準化和智能化

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