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2017國(guó)家開(kāi)發(fā)銀行校招報(bào)考條件

更新時(shí)間:2017-08-30 10:28:36 來(lái)源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽159收藏63

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摘要   【摘要】環(huán)球網(wǎng)校編輯為考生發(fā)布2017國(guó)家開(kāi)發(fā)銀行校招報(bào)考條件的新聞,為考生發(fā)布全國(guó)各大銀行的相關(guān)報(bào)考條件,希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)和復(fù)習(xí),預(yù)??忌寄茼樌ㄟ^(guò)考試。2017國(guó)家開(kāi)發(fā)銀行校招報(bào)考條件的具體內(nèi)容

  【摘要】環(huán)球網(wǎng)校編輯為考生發(fā)布“2017國(guó)家開(kāi)發(fā)銀行校招報(bào)考條件”的新聞,為考生發(fā)布全國(guó)各大銀行的相關(guān)報(bào)考條件,希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)和復(fù)習(xí),預(yù)??忌寄茼樌ㄟ^(guò)考試。2017國(guó)家開(kāi)發(fā)銀行校招報(bào)考條件的具體內(nèi)容如下:

  2017國(guó)家開(kāi)發(fā)銀行校招報(bào)考條件

  1. 境內(nèi)全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生(定向和委培生除外),2017年7月31日前畢業(yè),獲得國(guó)家認(rèn)可的2017年度就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證、學(xué)位證。

  2. 初次就業(yè)的海外院校留學(xué)歸國(guó)人員,在2016年7月至2017年6月期間取得學(xué)位證書(shū),并于2017年9月30日前取得留學(xué)回國(guó)證明和國(guó)家教育部的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證(報(bào)考總行、北京分行及在京子公司的非京籍畢業(yè)生,在國(guó)外實(shí)際學(xué)習(xí)天數(shù)須滿(mǎn)360天,且不含假期歸國(guó)時(shí)間和前往第三國(guó)時(shí)間)。

  3. 我行將從總行招聘的畢業(yè)生中擇優(yōu)遴選少數(shù)人員作為第四期管理人才培養(yǎng)計(jì)劃人選。管理人才培養(yǎng)計(jì)劃定位于選拔培養(yǎng)開(kāi)行中高級(jí)管理人才后備骨干力量,采取"2+2"的培養(yǎng)模式,即管理培訓(xùn)生入行統(tǒng)籌分配至境內(nèi)境外分支機(jī)構(gòu)工作鍛煉各2年后,結(jié)合考核評(píng)價(jià)和工作表現(xiàn)等,擇優(yōu)選擇部分人員在海外優(yōu)先提拔使用。

  4. 最終獲得我行錄用資格的畢業(yè)生,須滿(mǎn)足上述條件并按時(shí)完成入職報(bào)到,且未與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系,否則視為本人自動(dòng)放棄錄用資格,國(guó)開(kāi)行不承擔(dān)任何責(zé)任。

  如果你不符合上述報(bào)考條件,沒(méi)關(guān)系還有很多銀行,地方性銀行的要求會(huì)寬松一些;如果你符合上述報(bào)考條件,別放松!這只是說(shuō)明你可以報(bào)名,但還有很多人和你競(jìng)爭(zhēng).

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  2017國(guó)家開(kāi)發(fā)銀行校招報(bào)考條件

  1. 境內(nèi)全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生(定向和委培生除外),2017年7月31日前畢業(yè),獲得國(guó)家認(rèn)可的2017年度就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證、學(xué)位證。

  2. 初次就業(yè)的海外院校留學(xué)歸國(guó)人員,在2016年7月至2017年6月期間取得學(xué)位證書(shū),并于2017年9月30日前取得留學(xué)回國(guó)證明和國(guó)家教育部的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證(報(bào)考總行、北京分行及在京子公司的非京籍畢業(yè)生,在國(guó)外實(shí)際學(xué)習(xí)天數(shù)須滿(mǎn)360天,且不含假期歸國(guó)時(shí)間和前往第三國(guó)時(shí)間)。

  3. 我行將從總行招聘的畢業(yè)生中擇優(yōu)遴選少數(shù)人員作為第四期管理人才培養(yǎng)計(jì)劃人選。管理人才培養(yǎng)計(jì)劃定位于選拔培養(yǎng)開(kāi)行中高級(jí)管理人才后備骨干力量,采取"2+2"的培養(yǎng)模式,即管理培訓(xùn)生入行統(tǒng)籌分配至境內(nèi)境外分支機(jī)構(gòu)工作鍛煉各2年后,結(jié)合考核評(píng)價(jià)和工作表現(xiàn)等,擇優(yōu)選擇部分人員在海外優(yōu)先提拔使用。

  4. 最終獲得我行錄用資格的畢業(yè)生,須滿(mǎn)足上述條件并按時(shí)完成入職報(bào)到,且未與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系,否則視為本人自動(dòng)放棄錄用資格,國(guó)開(kāi)行不承擔(dān)任何責(zé)任。

  如果你不符合上述報(bào)考條件,沒(méi)關(guān)系還有很多銀行,地方性銀行的要求會(huì)寬松一些;如果你符合上述報(bào)考條件,別放松!這只是說(shuō)明你可以報(bào)名,但還有很多人和你競(jìng)爭(zhēng).

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