2016年廣發(fā)銀行總行公開選聘模型驗證處主管

更新時間：2016-01-25 08:55:01 來源：環(huán)球網校

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　　【摘要】2016年廣發(fā)銀行總行公開選聘模型驗證處主管，因業(yè)務發(fā)展和管理需要，廣發(fā)銀行總行面向系統(tǒng)內外公開選聘總行風險管理部模型驗證處主管1人，工作地點在廣東省廣州市。此次招聘報名截止日期為2016年1月27日！更多詳情請看下文：

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　　因業(yè)務發(fā)展和管理需要，廣發(fā)銀行總行面向系統(tǒng)內外公開選聘總行風險管理部模型驗證處主管?，F將社會招聘相關職位信息、具體工作要求等事項公告如下：

　　一、招聘職位、職數及工作地點

　　總行風險管理部模型驗證處主管，1人，工作地點在廣東省廣州市。

　　二、職位主要職責

　　1.牽頭組織制定和實施全行統(tǒng)一的風險計量模型驗證管理制度;

　　2.牽頭全面驗證非零售、零售(含信用卡)、市場風險、流動性風險、操作性風險和壓力測試等風險模型;

　　3.牽頭監(jiān)控各業(yè)務條線風險計量模型的日常運行情況，并形成監(jiān)控分析報告;

　　4.牽頭驗證各條線風險計量模型相關的數據、系統(tǒng)等支持體系，并形成支持體系驗證報告;

　　5.牽頭反饋風險計量模型設計開發(fā)、政策制定、應用驗證的相關信息，并提出改進建議;

　　6.協助部門負責人開展團隊員工的聘任、績效管理、培訓及人才培養(yǎng)工作，以及部門負責人交辦的其他事項。

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　　三、基本條件

　　1.經濟、財務、金融、數學等相關專業(yè)本科(含)以上學歷。

　　2.6年(含)以上金融工作經驗,4年(含)以上商業(yè)銀行風險計量經驗，具有商業(yè)銀行總行團隊工作經驗者優(yōu)先考慮。

　　3.熟悉銀行風險計量政策和流程，熟悉對公、零售(含信用卡)等條線風險計量模型及壓力測試模型的開發(fā)驗證;掌握海量數據挖掘分析、宏觀經濟分析、商業(yè)銀行風險分析、計算機編程(SAS、VBA、C語言)等相關技術方法;具備獨立開發(fā)內部評級模型的能力。

　　4.具有較為豐富的商業(yè)銀行風險管理、咨詢項目管理、項目實施管理經驗。

　　5.能有效整合、統(tǒng)一團隊的價值取向，形成積極、向上的團隊文化，并帶領團隊取得優(yōu)異成績。

　　6.能夠通過數據挖掘分析，對違約率與預期損失、貸款組合分析、授信額度管理、經濟資本管理、風險定價等方面的決策提供支持。

　　7.具備良好的溝通能力，善于協調總分行各環(huán)節(jié)及監(jiān)管機構、合作伙伴之間的關系，保障業(yè)務的流程順暢，達到有效的溝通效果。

　　8.品行端正，身體健康;從業(yè)記錄良好，符合本行親屬回避有關要求。

　　四、報名方式

　　應聘人員請點擊下方“點我應聘”在線注冊、報名(請?zhí)顚?ldquo;社會招聘人才簡歷”)，并請將填寫好的簡歷表打印并簽名后與學歷學位、專業(yè)技術職稱等重要證明材料的復印件一并郵寄至廣東省廣州市越秀區(qū)東風東路713號廣發(fā)銀行大廈32樓人力資源部組織建設處(郵編510080)。

　　報名截止日期為2016年1月27日。本行人力資源部將通過電子郵件、電話等形式告知應聘者招聘進程及結果。

　　應聘者資料恕不退還，本行對應聘者資料保密。應聘者需對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，本行有權取消其參聘資格。

　　真誠期待您的參與!

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