2020年心理咨詢師社會心理學章節(jié)練習題及答案：社會態(tài)度

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2020年心理咨詢師社會心理學章節(jié)練習題及答案：社會態(tài)度

1.下面哪一項不屬于態(tài)度的構成成分(B)

A 認知

B 印象

C 情感

D 意向

參考答案：態(tài)度的構成

(一)認知成分：認識、了解和評價

(二)情感成分：態(tài)度的核心

(三)行為傾向成分：反應的準備狀態(tài)

2.在態(tài)度的三種成分中(A)成分相對獨立一些，與其它兩種成分的相互影響也小一些。

A 認知

B 印象

C 情感

D 意向

參考答案：態(tài)度中三種成分一般來說是相互協(xié)調一致的,沒有矛盾的.但有時發(fā)生矛盾時,其中的情感因素起主要作用,而認知相對獨立一點.生活中確實有這種情況,有些道理大家都懂得,但并不能真正轉變一個人的態(tài)度,因為認識上的轉變是容易的,要在思想情感上得到轉變就比較困難,也很緩慢.

3.維納的兩維度成敗歸因理論里運氣屬(B)

A 不穩(wěn)定的內在原因

B 不穩(wěn)定的外在原因

C 不安定的原因

D 不能接受的原因

參考答案：維納根據(jù)海德的理論認為：人的行為的原因除了內因和外因外，還應考慮其穩(wěn)定性。所以行為的原因就可以分為(1)內因外因方面;(2)穩(wěn)定不穩(wěn)定方面共兩個緯度。兩個方面都很重要，是彼此獨立的。暫時穩(wěn)定方面在形成期望、預測未來的成敗上至關重要。這樣就形成了四個范疇。

4.認同與順從的最大區(qū)別是(C)

A 前者是一時性的

B 前者是整個態(tài)度的根本轉變

C 前者是自愿的過程

D 前者是最穩(wěn)固的態(tài)度

5.各種媒體的廣告通過改變觀眾的態(tài)度來推銷其商品，這種改變態(tài)度的方法屬(D)

A 群體影響法

B 活動參與法

C 角色扮演法

D 勸導宣傳法

參考答案：改變態(tài)度的方法。(1)勸說宣傳法 ;(2)活動參與法;(3)角色扮演法;(4)團體影響法。

6.態(tài)度是個體對人、對事、對周圍世界所持有的一種具有(A)的反應傾向。

A 持久性與穩(wěn)定性

B 穩(wěn)定性與短暫性

C 一致性與短暫性

D 持久性與一致性

參考答案：態(tài)度一旦形成以后,將會持續(xù)較長時間而不會輕易地改變,有些態(tài)度甚至融合成為個體人格的一部分.態(tài)度的穩(wěn)定性會在行為方式上表現(xiàn)出規(guī)律性,使同一個人對同一對象形成固定的反應傾向.

7.社會測量法主要是通過(B)的方式來收集具體資料，并將資料進行分析處理，從而得出結論。

A 人際關系圖

B 向群體成員提問題

C 參照測量法案

D 群體成員互相打分

參考答案：社會測量法是一種測定團體人際關系的理論和方法。由美國心理學家J.L.莫雷諾于1930年提出，后來許多心理學家參與研究形成莫雷諾學派，其成果發(fā)表在莫雷諾主編的《社會測量》(1937～1955)雜志上。

莫雷諾的社會測量理論認為，人與人之間的情感性聯(lián)系是最基本的社會關系，情感性聯(lián)系的基本類型有吸引(喜歡)、拒斥(反感)和中性(漠視)。通過對人們之間的情感性聯(lián)系的測定，可以了解到社會的各種人際關系。該理論不能正確認識社會發(fā)展的基本矛盾及其對人際關系的影響，并用團體中揭示出來的社會心理規(guī)律來解釋各種社會現(xiàn)象，不符合歷史唯物主義觀點。但是，這種社會測量方法對于研究團體內的人際關系不失為一種有用的工具。

社會測量法是向一個團體中的成員提出一些問題，要求他們按照一定的標準選擇自己的朋友，再根據(jù)這些選擇來分析團體的人際關系。

在設計社會測量時，研究者必須對下列3個問題作出決策:

①向被試提出什么樣的選擇標準的問題。

②允許被試有多少個選擇。

③一次測量提多少個問題。

選擇的標準有強弱之分。例如，"畢業(yè)分配時你喜歡和班上的誰分到一起工作?"此問題對被試的生活較持久地起作用,屬于強標準。"你喜歡和班上的誰一起去郊游?"此問題可能是臨時性、情境性的，屬于弱標準。

問題也可以拒斥的方式提出。例如，"你不愿意和班上的誰一起去郊游?"在社會測量中,允許被試的選擇數(shù)可以限定(如限定被試選擇喜歡或討厭者2～3人)，也可以不限定。

一次測量提多少個問題雖無嚴格限制，但一般提3～6個問題者為多。

社會測量所得結果，通常用4種方法加以處理:

①圖示法。以小三角形或圓形代表團體中的每個人，他們之間的吸引或拒斥關系用實線或虛線連結起來。這種圖稱為社會關系圖。

②矩陣法。作一個□×□的方形表格(□表示一個團體的人數(shù)),表格的首行和首列填上被試的編號，以數(shù)值或符號在表格內記入團體各成員之間的吸引或拒斥關系。

③指數(shù)法。根據(jù)每個人被選擇數(shù)或被拒斥數(shù)計算出如地位指數(shù)、凝聚力指數(shù)等，比較其數(shù)值的大小。

④統(tǒng)計法。用統(tǒng)計的方法處理團體成員的被選擇數(shù)或被拒斥數(shù)，如求等級相關、機遇比率等。

社會測量法的優(yōu)點是簡便易行，能直觀地以數(shù)量化的形式表明團體的內部結構和人際間的吸引和拒斥關系。缺點是其信度和效度有時較低，難以查明人際吸引或拒斥的原因。

8.社會心理學家凱爾曼提出態(tài)度的轉變過程是(C)

A 認同→ 順從→ 內化

B 接受→ 順從→ 內化

C 服從→ 同化→ 內化

D 順從→ 接受→ 內化

參考答案：服從:人們?yōu)榱双@得物質與精神的報酬或避免懲罰而采取表面上的行為.

同化:人們不是被迫而是自愿地接受他人的觀點、信念,使自己的態(tài)度與他人的要求相一致.

內化:這是人們真正從內心深處相信并接受他人的觀點而徹底地轉變自己的態(tài)度.

9.下面有關態(tài)度三種成分說法正確的是(BC)

A 態(tài)度的三種成分之間發(fā)生矛盾時，認知因素會起決定因素

B 態(tài)度的三種成分之間發(fā)生矛盾時，意向與情感的關系超過意向與認知的關系

C 態(tài)度的三種成分中，認知成分相對獨立一些

D 情感是行為的直接準備狀態(tài)，是進行具體行動之前的思想傾向。

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