2022年海南屯昌縣事業(yè)單位招聘151人公告

2022年上半年屯昌縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告(1號(hào))

為深入貫徹習(xí)近平總書(shū)記“4·13”重要講話和中央12號(hào)文件精神，落實(shí)省委“百萬(wàn)人才進(jìn)海南”行動(dòng)計(jì)劃，進(jìn)一步加大引才力度，充實(shí)我縣事業(yè)單位管理人員和專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批事業(yè)單位工作人員。根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))和《海南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好2022年上半年事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試集中委托服務(wù)有關(guān)試點(diǎn)工作的通知》等文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，現(xiàn)將2022年上半年屯昌縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)工作事項(xiàng)予以公告。

一、基本原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，通過(guò)公開(kāi)招聘一批事業(yè)單位工作人員，為建設(shè)“開(kāi)放活力、綠色精品、共富共享”新屯昌提供堅(jiān)強(qiáng)有力的人才保障和智力支持，促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。

二、招聘人數(shù)

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘名額為151人，具體招聘名額和條件詳見(jiàn)附件1-4的崗位表。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

5.具有招聘崗位所需的戶籍、學(xué)歷、專業(yè)、年齡等其他資格條件;

6.委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位主管部門(mén)(或當(dāng)?shù)亟M織人事部門(mén))同意，并出具同意報(bào)考證明;

7.本次招聘所涉及的有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2022年4月為截止日期。

(二)有下列情況之一者，不得報(bào)考

1.曾受過(guò)各類刑事處罰的;

2.曾被開(kāi)除公職的;

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分、正在接受紀(jì)律審查的或違反職業(yè)道德行為的;

4.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

5.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;

6.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;

7.現(xiàn)役軍人、普通院校在讀學(xué)生、失信被執(zhí)行人;

8.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令〔2005〕6號(hào))、《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))和相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

四、招聘方法及步驟

(一)發(fā)布招聘公告

通過(guò)屯昌縣人民政府網(wǎng)向社會(huì)發(fā)布招聘公告。公告時(shí)間:2022年3月30日至2022年4月5日。

(二)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間

報(bào)名注冊(cè)2022年4月6日8:00至2022年4月12日17:00。

2.報(bào)名方式

本次考試采取網(wǎng)上報(bào)名,應(yīng)聘人員可登錄考試報(bào)名系統(tǒng)(網(wǎng)址:http://zp.cpta.com.cn/tyzpwb?eamid=dbdd)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，逾期不再受理。

(1)報(bào)考人員應(yīng)在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄系統(tǒng)進(jìn)行注冊(cè)，準(zhǔn)確填寫(xiě)并提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

(2)上傳身份證等相關(guān)材料圖片。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)上傳本人近期正面免冠證件照片(2寸jpg格式，200KB以下)和有效身份證(正反兩面)、戶口簿(首頁(yè)及本人頁(yè))、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、招聘崗位要求所需的其他證明材料及中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))打印帶有二維碼標(biāo)識(shí)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(請(qǐng)注意學(xué)信網(wǎng)里學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表與學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告有所區(qū)分，請(qǐng)考生正確申請(qǐng)、上傳，留學(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員提供教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證材料)。

(3)本次考試實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告，詳細(xì)了解招考對(duì)象、范圍、報(bào)考條件、報(bào)名程序以及有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等，根據(jù)個(gè)人情況報(bào)考符合條件的崗位，并按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫(xiě)相關(guān)信息。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。委培、定向及其他市縣在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意，故意隱瞞、不出具單位同意報(bào)考證明者，取消聘用資格。

(4)查詢資格審查結(jié)果。資格審查時(shí)間:2022年4月6日至2022年4月15日。報(bào)考人員提交報(bào)名材料后，須在2022年4月12日17:00前及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢資格審查結(jié)果，資格審核通過(guò)的，不得改報(bào)或再報(bào)其他崗位，資格審核未通過(guò)的請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交或改報(bào)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上傳資料，資格審核結(jié)果未通過(guò)的，不能參加考試。資格審核通過(guò)的考生應(yīng)隨時(shí)關(guān)注“屯昌縣人民政府網(wǎng)”了解公開(kāi)招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并在公開(kāi)招聘全過(guò)程保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式準(zhǔn)確、暢通。

(5)報(bào)名時(shí)間截止后，招聘職數(shù)和經(jīng)資格審查符合條件人數(shù)達(dá)到1:3比例方可開(kāi)考，未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)減少招聘職數(shù)直至取消該崗位的招聘。報(bào)考被取消崗位的資格審查合格人員可重新改報(bào)符合條件的其他崗位，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未進(jìn)行改報(bào)的視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格，改報(bào)時(shí)間另行公告。

3.打印筆試準(zhǔn)考證

報(bào)考人員通過(guò)資格審查的，登錄報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證，打印時(shí)間另行公告。

(三)考試形式和內(nèi)容

考試分為筆試和面試。

1.筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，在2022年5月21日(星期六)上午舉行，筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。具體考試時(shí)間和科目為:

08:30一10:00 職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

10:00一12:00 綜合應(yīng)用能力

兩個(gè)科目筆試連續(xù)進(jìn)行，所有考生須參加相應(yīng)類別的兩科考試，試題合訂為一個(gè)題本。其中，《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》為客觀題，《綜合應(yīng)用能力》為主觀題，滿分均為150分?？荚嚪秶匀肆Y源社會(huì)保障部人事考試中心發(fā)布的《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版)為準(zhǔn)。

根據(jù)不同事業(yè)單位崗位特點(diǎn)，公共科目分為綜合管理類(A類)、社會(huì)科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、中小學(xué)教師類(D類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)五個(gè)類別分別設(shè)考，不同類別分別使用相應(yīng)公共科目試卷。其中:中小學(xué)教師類(D類)綜合應(yīng)用能力科目分為小學(xué)教師崗位和中學(xué)教師崗位兩個(gè)子類。

筆試合格分?jǐn)?shù)線根據(jù)崗位報(bào)考人員的整體筆試成績(jī)情況確定，筆試平均分四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試成績(jī)和筆試合格分?jǐn)?shù)線在屯昌縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公告。

2.面試。根據(jù)考生的筆試成績(jī)和招聘人數(shù)，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，招聘人數(shù)在10人以上(含10人)的，面試比例為1:2;招聘人數(shù)在9人(含9人)以下的，面試比例為1:3。末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。達(dá)不到上述比例的崗位，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定面試人選。因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等造成崗位空缺的，從報(bào)考同一崗位筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上由高分到低分依次遞補(bǔ)。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，內(nèi)容為綜合素質(zhì)測(cè)試。滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予聘用，面試成績(jī)當(dāng)天公布。

面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)屯昌縣人民政府網(wǎng)通知。

考生應(yīng)持有效身份證、準(zhǔn)考證按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定考場(chǎng)，準(zhǔn)時(shí)參加面試，逾期未到者，視為自動(dòng)放棄面試資格。

3.計(jì)分方法。面試結(jié)束后，按筆試總成績(jī)折算百分制后占60%，按面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算考試綜合成績(jī)，依據(jù)“四舍五入”法，各部分成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

在面試合格分以上，按綜合成績(jī)從高到低排序確定體檢人選。報(bào)考同一職位有兩名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績(jī)相同時(shí)，其名次排序按以下辦法確定:考試綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低排序;筆試成績(jī)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績(jī)高低排序。綜合成績(jī)?cè)谕筒h人民政府網(wǎng)公告。

(四)資格復(fù)審

進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，面試前，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審須提交以下材料:

1.《2022年上半年屯昌縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(登錄系統(tǒng)打印)、準(zhǔn)考證各1份;

2.本人有效居民身份證原件及復(fù)印件1份(正反兩面合并成一張)。

3.戶口簿原件及復(fù)印件1份(首頁(yè)及應(yīng)聘人員本人頁(yè)復(fù)印在同一面)。

4.畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份。

5.中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))打印帶有二維碼標(biāo)示的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(留學(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員提供教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證材料)。如因畢業(yè)時(shí)間久遠(yuǎn)學(xué)歷證明無(wú)法打印的，由領(lǐng)導(dǎo)小組核實(shí)審定。

6.招聘崗位所需要的其他證明材料。

7.委培、定向及在編在崗人員，需提交原工作單位主管部門(mén)(或當(dāng)?shù)亟M織人事部門(mén))出具的同意報(bào)考證明。

原件當(dāng)場(chǎng)核實(shí)后，退回給應(yīng)聘人員，復(fù)印件留存。資格復(fù)審期間未能提供上述材料的，取消面試資格。

應(yīng)聘人員提供的材料必須真實(shí)、客觀，并對(duì)其負(fù)責(zé)，凡有關(guān)材料信息不實(shí)，影響資格復(fù)審結(jié)果的，按規(guī)定取消報(bào)考人員面試資格。

(五)體檢

在面試合格分以上，根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分排序，按各崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織進(jìn)行體檢。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織復(fù)查，復(fù)查結(jié)果為最終體檢結(jié)果。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

因體檢不合格或自愿放棄資格等造成崗位空缺的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可從報(bào)考同一崗位面試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的人員中按綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

(六)考察

根據(jù)考試、體檢結(jié)果確定考察人選，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬聘崗位所需資格條件以及是否需要實(shí)行回避原則等情況進(jìn)行考察，并對(duì)考察人選報(bào)名材料進(jìn)行復(fù)審。因不符合聘用條件或自愿放棄資格等造成崗位空缺的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可從報(bào)考同一崗位面試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的人員中按綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

(七)公示

根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，按有關(guān)程序確定擬聘用人員，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，在屯昌縣人民政府網(wǎng)予以公示，公示時(shí)間為7天。公示期滿后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或舉報(bào)有問(wèn)題但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，由領(lǐng)導(dǎo)小組審核報(bào)縣政府審批后，按有關(guān)程序辦理相關(guān)手續(xù);對(duì)舉報(bào)有問(wèn)題且影響聘用的，經(jīng)查實(shí)后，不予聘用;對(duì)舉報(bào)有問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室只對(duì)公示期內(nèi)舉報(bào)的情況進(jìn)行核查，逾期舉報(bào)的不再受理。為維護(hù)報(bào)考人員權(quán)益，舉報(bào)人須實(shí)名舉報(bào)。

公示之日起，因舉報(bào)查實(shí)或自愿放棄資格等原因造成崗位空缺的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(八)聘用

應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，即簽訂聘用合同，聘用人員與招聘單位簽訂為期不少于5年的聘用合同，其中試用期為1年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用合同。聘用人員工資按我縣全額事業(yè)單位人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

聘用人員受聘后，用人單位屬于各鎮(zhèn)事業(yè)單位的，須在我縣各鎮(zhèn)最低服務(wù)滿5年(含試用期);用人單位屬于縣城區(qū)域的，須在我縣最低服務(wù)滿5年(含試用期)。

五、紀(jì)律要求

(一)本次招聘工作嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令〔2005〕6號(hào))、《人事考試工作人員紀(jì)律規(guī)定》、《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))、《關(guān)于嚴(yán)肅招聘紀(jì)律進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘組織實(shí)施工作的通知》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕138號(hào))、《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作暫行規(guī)定》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕18號(hào))等規(guī)定的紀(jì)律和要求執(zhí)行。

(二)參與招聘的工作人員，如涉及與本人有回避關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)回避。

(三)招聘工作應(yīng)做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì)、媒體及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

(四)應(yīng)聘人員和招聘工作人員在招聘考試及相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按有關(guān)規(guī)定予以處理。

六、工作經(jīng)費(fèi)

本次招聘不向應(yīng)聘人員收取報(bào)名費(fèi)用，但體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。本次招聘工作經(jīng)費(fèi)由縣財(cái)政承擔(dān)，按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用結(jié)算。

七、有關(guān)問(wèn)題說(shuō)明

(一)資格審查貫穿于招聘工作的全過(guò)程，在公開(kāi)招聘各階段(包括試用期)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘資格條件不符、弄虛作假或違反回避制度的，一律取消考試或聘用資格。

(二)招聘專業(yè)分類參照《海南省2022年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》，該目錄未列入的專業(yè)，按專業(yè)門(mén)類、名稱及課程設(shè)置確定，由領(lǐng)導(dǎo)小組按照具體崗位要求及專業(yè)一致性原則予以認(rèn)定。

(三)18周歲以上、35周歲以下，即指1986年4月至2004年4月期間出生;18周歲以上、40周歲以下，即指1981年4月至2004年4月期間出生。其他年齡段以此類推。

(四)海南省戶籍是指在報(bào)名截止時(shí)間前，常住人員登記戶口所在地在海南省的人員;海南省生源是指參加高考(中考)被高校(中專)錄取時(shí)登記戶口所在地在海南省的人員。

屯昌縣戶籍是指在報(bào)名截止時(shí)間前，常住人員登記戶口所在地在屯昌縣的人員;屯昌縣生源是指參加高考(中考)被高校(中專)錄取時(shí)登記戶口所在地在屯昌縣的人員。

(五)應(yīng)聘鎮(zhèn)級(jí)事業(yè)單位人員，根據(jù)工作需要安排相應(yīng)工作崗位。因事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革撤并或編制調(diào)整不能聘用到原報(bào)考單位的，由組織部門(mén)進(jìn)行調(diào)劑，如擬聘用人員不服從組織調(diào)劑安排，取消聘用資格。

本公告內(nèi)容由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，有關(guān)事宜可電話咨詢縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教育局和縣衛(wèi)健委，咨詢電話:0898-67813070(縣人社局)，0898-67812708(縣人社局)，0898-67819116(縣教育局)，0898-67812907(縣衛(wèi)健委);筆試考務(wù)省級(jí)咨詢電話:0898-65341474。

附件:1.2022年上半年屯昌縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表(衛(wèi)生系統(tǒng))

2.2022年上半年屯昌縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表(教育系統(tǒng))

3.2022年上半年屯昌縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表(鎮(zhèn)級(jí)事業(yè)單位)

4.2022年上半年屯昌縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表(縣級(jí)其他事業(yè)單位)

5.海南省2022年度考試錄用公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理工作人員)專業(yè)參考目錄

6.事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)

屯昌縣人力資源和社會(huì)保障局

2022年3月30日  

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