2022年湖北宜昌市枝江市事業(yè)單位人才引進(jìn)86人公告
湖北省枝江市2022年事業(yè)單位引進(jìn)緊缺人才公告
為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,加強(qiáng)枝江市人才隊(duì)伍建設(shè),經(jīng)市委、市政府同意,決定面向社會(huì)公開引進(jìn)事業(yè)單位緊缺人才86名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、引進(jìn)崗位及職數(shù)
具體引進(jìn)單位、崗位及引進(jìn)職數(shù)見(jiàn)《枝江市2022年事業(yè)單位引進(jìn)緊缺人才崗位表》(附件1)。
二、引進(jìn)條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,遵紀(jì)守法;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
5.具有崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力,年齡符合崗位要求。
(二)有下列情形之一的,不予引進(jìn)
1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的人員;
2.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
3.在讀全日制普通高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生;
4.現(xiàn)役軍人;
5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;
6.引進(jìn)人員引進(jìn)過(guò)程中弄虛作假、提供虛假材料的;
7.法律法規(guī)規(guī)定不宜引進(jìn)其他情形的。
三、引進(jìn)程序
(一)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間:2022年3月28日至2022年4月6日(現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為工作日的上午8:30至12:00,下午2:00至5:30;網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間截止2022年4月6日下午5:30)。不在規(guī)定時(shí)間范圍內(nèi)的報(bào)名視為無(wú)效。
2.報(bào)名方式:本次引進(jìn)事業(yè)單位緊缺人才采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考市教育局所屬事業(yè)單位的現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)在枝江市教育局(枝江市馬家店街道辦事處珠海路36號(hào)408室);報(bào)考衛(wèi)生健康系統(tǒng)所屬事業(yè)單位的現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)在枝江市衛(wèi)生健康局(枝江市馬家店街道辦事處團(tuán)結(jié)路20號(hào)3078室);報(bào)考其他事業(yè)單位的現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)在枝江市人事考試院(枝江市馬家店街道辦事處禮化路100號(hào)303室)。網(wǎng)上報(bào)名將相關(guān)資料發(fā)送到指定郵箱。
3.報(bào)名人員須提交以下資料:
(1)如實(shí)填寫《枝江市2022年事業(yè)單位引進(jìn)緊缺人才報(bào)名表》(附件2)和《枝江市2022年事業(yè)單位引進(jìn)緊缺人才綜合能力清單》(附件3)一式一份。
(2)本人有效身份證、相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位證書(暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生,提供學(xué)信網(wǎng)有效的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》,國(guó)(境)外留學(xué)人員須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書)、獲獎(jiǎng)作品憑證、職業(yè)或執(zhí)業(yè)資格證書等原件及復(fù)印件一式一份。
近期免冠1寸彩色登記照片3張(網(wǎng)上報(bào)名提供免冠1寸彩色登記照片電子版)。網(wǎng)上報(bào)名人員將上述資料掃描后以“引進(jìn)單位名稱+崗位名稱+姓名”(例:枝江市馬家店街道辦事處+社區(qū)網(wǎng)格管理+張三),以壓縮文件形式(*.rar)發(fā)送到《枝江市2022年事業(yè)單位引進(jìn)緊缺人才崗位表》所留郵箱(報(bào)考教育局所屬事業(yè)單位的發(fā)送至254947077@qq.com,報(bào)考衛(wèi)生健康系統(tǒng)所屬事業(yè)單位的發(fā)送至zjwsjkjrsg@163.com,報(bào)考其他事業(yè)單位的發(fā)送至hbzjldj@163.com)。
4.在面試前,按照引進(jìn)公告中的報(bào)考條件,對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。報(bào)考教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位的由枝江市教育局負(fù)責(zé)審查,報(bào)考衛(wèi)生健康系統(tǒng)所屬事業(yè)單位的由枝江市衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)審查,報(bào)考其他事業(yè)單位的由枝江市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)審查。
5.報(bào)名須知:報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)填寫的電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確,在引進(jìn)期內(nèi)電話號(hào)碼不要隨意更改,便于聯(lián)系。報(bào)名人員要對(duì)填寫信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),不符合條件和填寫信息錯(cuò)誤的,其后果由考生本人承擔(dān)。
6.此次引進(jìn)人才中衛(wèi)生健康系統(tǒng)崗位本年度內(nèi)報(bào)名有效(不得跨年),招滿為止,具體招聘情況可與枝江市衛(wèi)生健康局聯(lián)系。
(二)考試安排
本次急需緊缺人才引進(jìn)以面試方式進(jìn)行。資格審查合格人員參加面試,面試分值100分,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試工作在落實(shí)防疫安全措施前提下,適時(shí)組織實(shí)施。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行公告??忌嬖嚦煽?jī)及時(shí)在三峽枝江網(wǎng)對(duì)外公布。
體檢
根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按1:1比例確定體檢人員,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用自理。體檢工作由枝江市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同枝江市衛(wèi)生健康局共同組織實(shí)施。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí),在引進(jìn)本崗位人員中按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
考察
體檢結(jié)束后,由用人單位組建專班對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察,重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況,并復(fù)核其報(bào)考資格條件。因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí),在引進(jìn)本崗位人員中按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(五)公示及聘用
根據(jù)面試、體檢及考察結(jié)果,確定擬引進(jìn)人員,對(duì)外公示7個(gè)工作日,對(duì)公示無(wú)異議的人員,按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù),納入事業(yè)編制管理。人員聘用實(shí)行試用期制度,試用期一年,試用期滿考核合格者,辦理轉(zhuǎn)正手續(xù),明確崗位等級(jí),并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。試用期滿考核不合格,解除聘用合同。
本次引進(jìn)的事業(yè)單位緊缺人才,在枝江最低服務(wù)年限為5年。
四、相關(guān)政策及待遇
(一)生活補(bǔ)貼。全日制博士研究生3年內(nèi)發(fā)放15—20萬(wàn)元生活補(bǔ)貼,按年度分三次發(fā)放;全日制碩士研究生3年內(nèi)每年發(fā)放1萬(wàn)元生活補(bǔ)貼;“雙一流”建設(shè)高校全日制本科生3年內(nèi)每年發(fā)放0.6萬(wàn)元生活補(bǔ)貼。衛(wèi)生健康系統(tǒng)引進(jìn)人才按照《枝江市衛(wèi)生健康系統(tǒng)人才引進(jìn)管理辦法》(枝人文〔2022〕1號(hào))落實(shí),6年內(nèi)每月發(fā)放500—3000元生活補(bǔ)貼。
(二)購(gòu)房補(bǔ)貼。新引進(jìn)畢業(yè)5年內(nèi)在枝首次就業(yè)的全日制博士研究生、碩士研究生、本科生,3年內(nèi)在枝江城區(qū)購(gòu)買首套新建商品住房,符合條件的分別一次性發(fā)放15萬(wàn)元、10萬(wàn)元、6萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。衛(wèi)生健康系統(tǒng)引進(jìn)人才按照《枝江市衛(wèi)生健康系統(tǒng)人才引進(jìn)管理辦法》(枝人文〔2022〕1號(hào))落實(shí),6年內(nèi)發(fā)放10—60萬(wàn)元安家補(bǔ)貼。
(三)租房補(bǔ)貼。引進(jìn)的優(yōu)秀人才可申請(qǐng)入住人才公寓,所需租金由用人單位承擔(dān)。
五、防疫要求
應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)服從考試舉辦單位和招聘單位的防疫要求,配合做好衛(wèi)生防疫工作,根據(jù)有關(guān)要求出具健康碼及相關(guān)必要證明,遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作要求的,取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的,依法追究相關(guān)責(zé)任。
六、其他事項(xiàng)
(一)枝江市引進(jìn)緊缺人才工作在市委人才辦、市人力資源和社會(huì)保障局、市衛(wèi)生健康局的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。
(二)枝江市引進(jìn)緊缺人才工作的相關(guān)信息將適時(shí)在三峽枝江網(wǎng)發(fā)布,請(qǐng)報(bào)名人員密切關(guān)注。
(三)枝江市引進(jìn)緊缺人才工作嚴(yán)格執(zhí)行組織人事紀(jì)律和保密紀(jì)律,堅(jiān)持公平、公正、公開,主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。
報(bào)名咨詢電話:
市人社局:0717-4219382,0717-4216629
市教育局:0717-4286316
市衛(wèi)生健康局:0717-4200621
監(jiān)督舉報(bào)電話:
中共枝江市委組織部人才股:0717-4213662
枝江市紀(jì)委監(jiān)委0717-4214647
相關(guān)附件:1.枝江市2022年事業(yè)單位引進(jìn)緊缺人才崗位表.xls
2.枝江市2022年事業(yè)單位引進(jìn)緊缺人才報(bào)名表.doc
3.枝江市2022年事業(yè)單位引進(jìn)緊缺人才綜合能力清單.doc
中共枝江市委組織部
枝江市人力資源和社會(huì)保障局
2022年3月21日
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