2021年內(nèi)蒙古呼倫貝爾市海拉爾區(qū)事業(yè)單位人才引進133人公告

2021年海拉爾區(qū)事業(yè)單位專業(yè)人才公開引進公告

為進一步拓寬人才選用渠道，優(yōu)化人才隊伍結構，滿足海拉爾區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展對人才的需求，根據(jù)《海拉爾區(qū)本級事業(yè)單位引進專業(yè)人才工作細則(試行)》《海拉爾區(qū)教育系統(tǒng)引進專業(yè)技術人才實施辦法》《海拉爾區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)引進專業(yè)技術人才實施辦法》有關規(guī)定，經(jīng)海拉爾區(qū)人才工作領導小組研究決定，面向社會引進一批急需緊缺專業(yè)人才，現(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、引進原則

認真貫徹執(zhí)行事業(yè)單位引進專業(yè)人才有關政策規(guī)定，堅持德才兼?zhèn)�、事業(yè)為上、人崗相適以及公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、引進計劃

本次計劃引進專業(yè)人才133名。具體詳見《2021年海拉爾區(qū)事業(yè)單位專業(yè)人才公開引進崗位需求目錄(區(qū)屬事業(yè)單位崗位、教育系統(tǒng)崗位、衛(wèi)生系統(tǒng)崗位)》(附件1，2，3)。

三、引進條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.年齡在18周歲以上;

3.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

6.具有符合崗位要求的工作能力。

(二)學歷(學位)條件

1.全日制普通博士研究生、碩士研究生，取得與學歷相應的學位;自2017年起入學，由國家統(tǒng)一下達招生計劃，且具有學位、學歷證書的非全日制碩士研究生(初始學歷為全日制普通本科(不含專升本))與全日制研究生同等對待;在國(境)外取得全日制碩士研究生及以上學歷(學位)的，須具備教育部留學服務中心出具的學歷(學位)認證書;

2.國家統(tǒng)招“985”、“211”及“雙一流”大學(學科)建設高校(教育部教研函〔2017〕2號)全日制普通本科畢業(yè)生(不含獨立學院、不含專升本)，取得與學歷相應的學位;

3.區(qū)屬事業(yè)單位急需緊缺崗位、衛(wèi)生系統(tǒng)崗位等學歷(學位)條件以崗位需求目錄設定的條件為準。

(三)崗位條件

符合用人單位所設崗位專業(yè)(學科)要求和其他資格條件，詳見崗位需求目錄。

(四)年齡條件

本科生年齡要求30周歲及以下(1990年8月及以后出生);碩士研究生年齡放寬至35周歲(1985年8月及以后出生);博士研究生年齡放寬至40周歲(1980年8月及以后出生);個別崗位對年齡有特殊要求的，按崗位所設條件確定。

(五)不得報名的情形

1.現(xiàn)役軍人;

2.在讀普通高校全日制本科生、研究生;

3.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

4.在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

5.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

7.被辭退未滿5年的行政事業(yè)單位人員;

8.試用期內(nèi)和未滿最低服務年限的事業(yè)單位工作人員(列編招聘)或公務員(含參公人員);

9.與引進單位構成回避關系的人員;

10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(六)不予引進的情形

在本次引才工作報名結束至辦理聘用手續(xù)前，因參加其他公務員(含參公人員)考錄或事業(yè)單位編制內(nèi)公開招聘、引進，且被其他機關(參公單位)錄用或被事業(yè)單位列編聘用的;在本次引才工作報名結束至辦理聘用手續(xù)前，成為在讀全日制學生的。

四、引進程序

(一)報名

1.報名采取現(xiàn)場報名、網(wǎng)絡報名、電話報名等方式進行，具體報名事宜請聯(lián)系用人單位或主管部門(聯(lián)系方式詳見崗位需求目錄)。報名時間為本公告發(fā)布后下一個工作日起，15個工作日內(nèi)(2021年8月31日至2021年9月18日)。

2.報名人員應認真閱讀或咨詢相關引才要求，仔細鑒別個人是否符合相關條件，在規(guī)定的報名時間內(nèi)提交《海拉爾區(qū)事業(yè)單位專業(yè)人才公開引進報名登記表》(附件4)以及報名所需材料掃描件，并對所提交材料的真實性、準確性、完整性負責。報名登記表及所需材料提交后，報名人員務必與用人單位或主管部門聯(lián)系確認報名成功，超過報名截止時間的，不再接收。凡因所提交材料不真實、不準確、不完整而影響資格審核的，責任自負。

3.報名所需材料為：(1)二代身份證、戶口簿;(2)學歷學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表或?qū)W歷學位認證報告(2021年應屆畢業(yè)生可提供教育部學籍在線驗證報告);(3)本人所在黨支部所開具的黨員身份證明;(4)專業(yè)技術資格證書;(5)專利、科研成果以及獲獎情況證明材料;(6)其他能夠證明符合引進條件的材料(材料(1)(2)為必須準備項，材料(3)(4)(5)(6)按所報崗位要求準備)。

4.報名人員為行政事業(yè)單位工作人員的，須提交本人所在單位和上級主管部門同意報名的證明;屬于企業(yè)職工并簽有勞動合同的，須提交本人所在企業(yè)同意報名的證明。

5.每位報名人員只能選報一個崗位，凡報兩個及以上崗位的，取消報名資格。

6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求，報名人員不得報聘用后即構成回避關系的崗位。

7.本次公開引進各崗位均不設開考比例，不收取任何費用。

(二)資格審核

1.資格審核與報名同步進行。資格審核時間為本公告發(fā)布后下一個工作日起，16個工作日內(nèi)(2021年8月31日至2021年9月19日)。

2.資格審核分為初審和復審。初審工作由用人單位及主管部門負責，提出初步審核意見，按人事管理權限分別報區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局進行復審。復審結果反饋用人單位主管部門，并由用人單位主管部門告知報名人員。

3.資格審核期間，對符合報名資格條件的，不得拒絕審核;對報名資料不全或有疑問的，應及時告知報名人員作出補充或說明;對未通過資格審核的，應及時告知報名人員未通過審核的理由，并可改報符合資格條件的其他崗位。

4.報名時間截止后，資格審核不再進行受理。報名人員不能更改或補充報名信息，也不能改報其他崗位。

5.資格審核貫穿人才引進工作報名至聘用全過程，在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)引進人員有違規(guī)違紀、提供虛假信息或不符合引進職位條件等情況的，一律取消引進資格，并追究相關責任人責任。

(三)人崗相適評估

1.人崗相適評估主要包括結構化面試和專業(yè)能力測試。結構化面試由海拉爾區(qū)事業(yè)單位專業(yè)人才公開引進工作領導小組統(tǒng)一組織實施。專業(yè)性較強的崗位需進行專業(yè)知識能力測試的，由用人單位主管部門提出申請，報請海拉爾區(qū)事業(yè)單位專業(yè)人才公開引進工作領導小組核準后開展。人崗相適評估有關程序、步驟、要求等，屆時在海拉爾區(qū)人民政府網(wǎng)站等媒體發(fā)布。

2.同一崗位報名人數(shù)超過一個工作日評估人數(shù)最大值(一般為30人)時，對該崗位報名人員進行筆試加試。按照擬引進人數(shù)與參加評估人數(shù)1:5的比例，在每個崗位筆試加試成績中從高到低確定參加評估資格人選。同一崗位因末位筆試加試成績并列而超過1:5比例的，全部參加評估。取得評估資格的人選，按規(guī)定程序參加評估，其筆試加試成績不計入評估總成績。

3.人崗相適評估結束后，按照每個崗位擬引進人數(shù)，在評估總成績中從高到低等額確定進入體檢與考察人員，并在海拉爾區(qū)人民政府網(wǎng)站等媒體公布。

4.政策加分：參照有關規(guī)定，對蒙古族、達斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族報名人員在評估總成績上加1分。因報名人員個人錯填民族信息導致沒有加分的，不再進行加分。

(四)體檢與考察

1.體檢與考察由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局會同用人單位主管部門組織實施。

2.體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規(guī)定執(zhí)行，增加新冠肺炎核酸檢測項目，體檢費用由個人承擔。對無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，取消引進資格。對體檢結論有疑問的，可以申請復檢，復檢只進行一次，并以復檢結論為準。

3.體檢合格人員列為考察對象。由用人單位主管部門組成考察組對考察對象進行認真全面考察，重點考察思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、個人誠信、應聘資格條件等。考察情況經(jīng)用人單位主管部門黨組(黨委)會議集體研究后，形成書面考察報告�？疾觳缓细窕驐墮嗟�，取消引進資格。

(五)公示與引進

1.考察合格的人員，確定為擬引進人員，在海拉爾區(qū)人民政府網(wǎng)等媒體進行公示，公示期為5個工作日。公示期間接受社會監(jiān)督，有反映問題人員應以真實姓名實事求是地提供必要的調(diào)查線索和證據(jù)。

2.公示結束后，對公示期間反映有影響引進的問題并查有實據(jù)的，不予引進;對反映的問題一時難以查實的，暫緩引進，待問題查清后再決定是否引進。自作出暫緩引進結論之日起90天內(nèi)，反映的問題仍未查實的，終止引進程序。

3.經(jīng)公示無異議的擬引進人員，由用人單位主管部門按照相關規(guī)定辦理引進手續(xù)。

4.在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的崗位，按照評估總成績從高到低等額進行遞補。每個崗位遞補只進行1次。擬引進人員聘用通知下發(fā)后不再進行遞補。

五、引進人才政策

(一)試用期制度。引進人員按照《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)規(guī)定執(zhí)行為期一年的試用期制度。試用期即享受相關待遇。試用期結束后，由用人單位主管部門對引進人員進行考核�？己撕细竦�，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);考核不合格的，辦理解聘手續(xù)。

(二)服務期制度。引進人員最低服務年限為5年，在用人單位最低服務3年(含試用期)。服務期內(nèi)不允許調(diào)離海拉爾區(qū)(教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)引進人員不允許調(diào)離本系統(tǒng))。

(三)人才流動。引進人員在引進單位服務滿3年后，根據(jù)現(xiàn)實表現(xiàn)及有關規(guī)定，可在海拉爾區(qū)內(nèi)事業(yè)單位之間或所屬系統(tǒng)之間進行流動。

(四)職稱評聘。引進人員應聘到專業(yè)技術崗位的，專業(yè)技術職務可不受單位原有崗位數(shù)額和本人原有任職資格限制，聘任到相應崗位。暫時沒有專業(yè)技術資格的，可選擇管理崗位，取得專業(yè)技術資格后可調(diào)劑到專業(yè)技術崗位，并按照相應專業(yè)技術職務核定工資待遇。

(五)擇優(yōu)選用。對引進人員堅持育用結合、擇優(yōu)選用。工作業(yè)績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀且符合干部選拔任用條例規(guī)定的，優(yōu)先考慮提拔使用。

六、紀律監(jiān)督

本次人才引進工作全程接受社會監(jiān)督，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀問題線索、信訪舉報，按有關規(guī)定移交紀檢監(jiān)察機關處理。

七、其他事項

1.受新冠肺炎疫情影響，本次人才引進工作有關程序、步驟、要求等可能會因疫情防控工作需要作出調(diào)整，屆時將在海拉爾區(qū)人民政府網(wǎng)等媒體發(fā)布相關公告，請報名人員關注。

2.報名人員所提供信息要詳實，如因信息填寫不詳細、不真實而影響引進的，由本人負責。在人才引進工作期間，要保持通訊暢通，因個人原因造成信息溝通不暢而影響引進的，由本人負責。

3.本公告未盡事宜請咨詢海拉爾區(qū)委組織部、海拉爾區(qū)人力資源和社會保障局及各用人單位。人才引進政策咨詢電話：0470-8117215、8116623(報名期間工作日上午9:00-12:00，下午14:00-17:00接受咨詢)。崗位資格條件等咨詢用人單位(聯(lián)系方式詳見崗位需求目錄)。

中共呼倫貝爾市海拉爾區(qū)委組織部

呼倫貝爾市海拉爾區(qū)人力資源和社會保障局

2021年8月30日

附件：附件1：2021年海拉爾區(qū)事業(yè)單位專業(yè)人才公開引進崗位需求表 (區(qū)屬事業(yè)單位)(1).xls

附件：附件2：2021年海拉爾區(qū)事業(yè)單位專業(yè)人才公開引進崗位需求表 (教育系統(tǒng)崗位)(1).xls

附件：附件3：2021年海拉爾區(qū)事業(yè)單位專業(yè)人才公開引進崗位需求表 (衛(wèi)生健康系統(tǒng)崗位)(1).xls

附件：附件4：海拉爾區(qū)事業(yè)單位專業(yè)人才公開引進報名登記表(1).docx

以上為“2021年內(nèi)蒙古呼倫貝爾市海拉爾區(qū)事業(yè)單位人才引進133人公告”的全部內(nèi)容。準備備考的考生，可點擊下方免費下載按鈕，獲得事業(yè)單位招聘考試相關備考資料。為了避免錯過考試報名、繳費等重要時間節(jié)點，環(huán)球網(wǎng)校還為考生提供了 免費預約短信提醒服務，預約成功，可及時獲得短信提醒哦。