2020年心理咨詢師實操課案例研究:情緒ABC理論案例三
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2020年心理咨詢師實操課案例研究:情緒ABC理論案例三
我認識一個女孩小麗,她大學時學的是中文,后來,進入了一家廣告公司,擁有優(yōu)越的工作環(huán)境和豐厚的年薪。按說,小麗應該過得不錯,不會有跳槽的念頭。
一天,小麗為老總寫一個活動的演講稿,怎么也不能讓老總滿意。小麗硬著頭皮改了七八次,可總被老總批得體無完膚,還說她完全不是搞文字的料。委屈的小麗不停地哭,想到了要跳槽。
她認定是老總有意為難她。自己怎么碰到這么個挑剔的老板呢?真是命苦啊!一連幾天,小麗都陷入這種痛苦又無法擺脫的情緒中不能自拔,當然,老總的發(fā)言稿也沒再讓她寫,而是讓比她早一年到公 司,跟她畢業(yè)于同一所學校的師姐代勞了。
對此,小麗很不高興。一方面覺得老板針對了她,另一方面又覺得師姐代勞她的工作傷了她的自尊。我勸她說,工作上的困難,誰都遇到過。遇到了困難誰都不會高興,關鍵是你自己怎么看待這個困難。沒有一個老板會無緣無故地處處為難一個員工,他大不了可以開除你。這對你倒是一個磨煉的好機會,我們生活中的很多本領都是在特定的情況下逼迫學到的。你不妨這樣想想,并虛心一點跟你的師姐好好學習一下。她聽從了我的意見。
幾天后,師姐和她共同完成了演講稿,老板很滿意,并拍著她的肩膀說:"小麗,你還是有潛力的,工作的時候要勤于把它們挖出來呀!"聽了老板這樣的肯定,她頓時又覺得老板是個和藹的老頭了。這個女孩的認知改變了,情緒改變了,結果也改變了。
因此,當你情緒不好的時候,不妨問問自己,為什么這么不開心,是不是自己把有些事情想得太嚴重了,或是會錯了意。換個想法,就能換個心情!
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