2020年單位招聘：伊犁州“伊犁英才” 計劃引進1400人
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伊犁州啟動2020年“伊犁英才” 引進計劃
為加快實施人才強州戰(zhàn)略，廣泛吸引集聚優(yōu)秀人才，匯聚伊犁疫情防控、經(jīng)濟發(fā)展、脫貧攻堅、社會穩(wěn)定的人才力量，近日，自治州啟動2020年“伊犁英才”引進計劃，面向疆內(nèi)外高校和社會各界引進高層次緊缺專業(yè)人才1400人。
引進人才的重點為符合伊犁發(fā)展方向，有利于提升州直重點行業(yè)、領(lǐng)域競爭優(yōu)勢的高層次緊缺專業(yè)人才(團隊)、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新人才、智力援疆人才。其中緊缺專業(yè)人才(團隊)需具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷或全國“雙一流”建設(shè)高校本科學(xué)歷;產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新人才需掌握相關(guān)專業(yè)知識、發(fā)展經(jīng)驗和創(chuàng)新能力，有志助推伊犁產(chǎn)業(yè)發(fā)展;智力援疆人才主要是對口援疆省市黨政機關(guān)、人民團體、國有企事業(yè)單位、非公有制經(jīng)濟組織、社會組織等在職或退休、具有副高以上職稱的專業(yè)技術(shù)人員、技師以上高技能人才和其他領(lǐng)域特殊人才。
2020年“伊犁英才”引進計劃亮點紛呈，為有志于選擇伊犁、投身伊犁、加盟伊犁的廣大英才提供了優(yōu)惠的人才政策、更加廣闊的發(fā)展平臺。
◆創(chuàng)新引才方式。堅持政府與企業(yè)共同引才，逐步實現(xiàn)引才主體由政府向企業(yè)轉(zhuǎn)變，更好服務(wù)實體經(jīng)濟。拓寬選才視野，只要符合伊犁發(fā)展方向、產(chǎn)業(yè)布局的高校畢業(yè)生、企業(yè)管理人才、緊缺專業(yè)人才，均可納入此次引才范疇。引進對象上更加注重醫(yī)療衛(wèi)生、教育教學(xué)、大數(shù)據(jù)、工程技術(shù)、經(jīng)濟金融等領(lǐng)域緊缺專業(yè)人才，更加注重旅游管理、企業(yè)經(jīng)營、景區(qū)規(guī)劃、產(chǎn)品研發(fā)等專項人才，更加注重企業(yè)經(jīng)理人、老師(研發(fā))團隊、戰(zhàn)略顧問等創(chuàng)新人才的引進。同時，依托對口援疆省市人才優(yōu)勢和自治州資源稟賦，實行更加靈活的柔性引才方式，吸引各級各類優(yōu)秀人才來伊開展智力幫扶，為新伊犁建設(shè)貢獻智慧和力量。
◆統(tǒng)籌編制保障。注重向重點行業(yè)、領(lǐng)域傾斜，實行事業(yè)編制動態(tài)調(diào)整機制，對生態(tài)環(huán)保、教育、衛(wèi)生等重大民生領(lǐng)域緊缺專業(yè)人才編制統(tǒng)籌管理，全面實行精準(zhǔn)引才、按需引進，確保優(yōu)秀人才引得進、留得下。引進到黨政機關(guān)工作的人才由事業(yè)單位招聘綠色通道進入所在機關(guān)事業(yè)編制或所屬事業(yè)單位事業(yè)編制，次年可通過參加疆內(nèi)公務(wù)員招錄考試入行政編制。引進到事業(yè)單位工作的人才由事業(yè)單位招聘綠色通道進入事業(yè)編制。引進到企業(yè)工作的人才享受企業(yè)自主設(shè)立的優(yōu)惠政策。
◆營造良好環(huán)境。對伊犁發(fā)展急需引進的人才，簽訂5年以上服務(wù)協(xié)議的，除執(zhí)行國家規(guī)定的工資、補貼、住房公積金、社會保險等相關(guān)待遇外，服務(wù)期內(nèi)可免費居住精裝人才公寓房，服務(wù)期滿后，博士、碩士、緊缺專業(yè)本科生分別一次性發(fā)放50萬元、40萬元、30萬元購房補貼。企業(yè)引進人才享受企業(yè)相關(guān)待遇保障，屬于高層次人才的，也可享受人才公寓房。當(dāng)前，州黨委、政府正在打造伊犁人才公寓，近期200套、遠期700套，公寓房設(shè)施設(shè)備齊全、功能完備、拎包入住，將為廣大人才提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。同時，組建伊犁人才服務(wù)中心，搭建人才沙龍、人才聯(lián)誼、人才創(chuàng)新路演活動等專屬場所，為人才營造溝通交流、成長成才的優(yōu)良工作生活環(huán)境。
◆搭建發(fā)展平臺。堅持選賢用能，有為者必有位的導(dǎo)向，為優(yōu)秀人才打通“上升”渠道。進入機關(guān)工作的博士研究生試用期滿任職定級后，表現(xiàn)優(yōu)秀的，可破格提任副縣職務(wù);碩士研究生試用期滿任職定級后，表現(xiàn)優(yōu)秀的，可提任正科職務(wù)。進入事業(yè)單位管理崗的博士研究生試用期滿轉(zhuǎn)正定級后，表現(xiàn)優(yōu)秀的，可聘任管理6級崗位;碩士研究生試用期滿轉(zhuǎn)正定級后，表現(xiàn)優(yōu)秀的，可聘任管理7級崗位。進入事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位的博士研究生試用期滿、取得副高專業(yè)技術(shù)職稱，表現(xiàn)優(yōu)秀的，可聘任專業(yè)技術(shù)6級崗位;碩士研究生試用期滿、取得中級專業(yè)技術(shù)職稱，表現(xiàn)優(yōu)秀的，可聘任專業(yè)技術(shù)9級崗位。事業(yè)單位引進人才評聘不受崗位數(shù)限制。
◆實行暖才政策。此次引進人才工作采取網(wǎng)絡(luò)招聘主為，專場引才、項目聚才為輔的方式，應(yīng)聘人員可通過州招聘平臺投遞簡歷、資格審核、面試面談，對來伊參加供需見面會的應(yīng)聘人員，按標(biāo)準(zhǔn)報銷一次往返交通費。同時，引進人才服務(wù)期內(nèi)，每年享受一次探親假，假期為30天;父母或配偶來伊探親，按在職干部標(biāo)準(zhǔn)報銷一次往返交通費。智力援疆人才在伊工作期間，享受短期服務(wù)性津貼補貼，每三個月報銷一次往返交通費，充分體現(xiàn)了州黨委廣聚四方英才，鍛造新伊犁發(fā)展人才引擎的誠意和胸懷。
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