2020年江西省地質礦產勘查開發(fā)局事業(yè)單位招聘212人公告
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江西省地質礦產勘查開發(fā)局高層次人才公開招聘公告(22)
江西省地質礦產勘查開發(fā)局系江西省人民政府直屬正廳級全額拔款事業(yè)單位，下轄27個縣團級全額撥款事業(yè)單位。全局現(xiàn)有正式在職職工7500余人，其中各類專業(yè)技術人員近5000人，主要從事地質調查、礦產勘查、環(huán)境地質、農業(yè)地質、城市地質、災害地質、旅游地質、工程勘查與基本建設等工作。
一、招聘崗位
招聘崗位詳情見《江西省地質礦產勘查開發(fā)局公開招聘應聘人員崗位信息表》。
備注：
1.以上崗位條件中專業(yè)名稱后括號中的數(shù)字為學科專業(yè)代碼。
2.國(境)外學歷學位須經教育部留學服務中心認證。
3.限應屆畢業(yè)生報考的崗位，擇業(yè)期內未落實工作單位的高校畢業(yè)生(即國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內未落實工作單位，戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學校或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生)也可報考。
二、報名辦法
1.網上報名。公告發(fā)布之日起至2020年5月7日。所有符合條件并有意向報名的應聘者均須填報《江西省地質礦產勘查開發(fā)局公開招聘應聘人員報名表 》(附件1)，提供本人身份證、學歷學位證(海外留學人員需教育部的學位認證)、學信網打印帶二維碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、工作經歷證明、社保繳費證明以及其他報名條件要求的相關材料，一并掃描打包壓縮，以“應聘單位名稱+應聘崗位名稱+姓名”為壓縮包名稱和郵件標題，發(fā)送郵件至本人所報考單位郵箱(郵件發(fā)送一天后再電話確認報名是否成功)，每人限報一個崗位。報考人員為機關事業(yè)單位工作人員的，還應提供所在單位出具的同意報考證明。未按規(guī)定報名的，視為無效。具體情況可咨詢本人報考單位。
2.資格初審。由單位人事部門對應聘者資格(郵件電子材料)進行初審。對于不符合報名條件的人員，或未按照報名要求提供相關材料的視為不合格，取消其應聘資格。請報名人員仔細對照所報考崗位條件要求，不符合要求者請勿報名。資格審查貫穿招聘全過程，凡弄虛作假者，一經查實即取消聘用資格。
3.資格復查。資格初審通過并確定參加考核面試人員，請于指定時間到指定地點進行現(xiàn)場確認，具體時間及地點將另行通知，請報名人員保持聯(lián)絡暢通，指定時間未到者視為自動棄權?，F(xiàn)場確認需帶好以下材料：①身份證原件及復印件1份;②學歷學位證書、學歷認證、工作經歷、社保繳費證明等材料原件及復印件1份;③近期1寸彩色證件照片兩張。④2020年應屆畢業(yè)生攜帶就讀院校出具的研究生在讀證明(或《就業(yè)協(xié)議書》)⑤報考人員為機關事業(yè)單位工作人員的，還應提供所在單位出具的同意報考證明原件。
三、考核方式
1.當報名人數(shù)：崗位招聘人數(shù)比例達到或超過3:1時，考核采取“專業(yè)筆試+結構化面試”的方式進行，其中專業(yè)筆試成績占總成績的50%，結構化面試成績占總成績的50%，均采用百分制。根據(jù)專業(yè)筆試成績由高至低按3:1的比例確定進入面試人員。最后一名專業(yè)筆試成績相同時，則一并進入面試。
2.當報名人數(shù)：崗位招聘人數(shù)比例少于3:1時采取“專業(yè)知識面試+結構化面試”方式進行。其中專業(yè)知識面試成績占50%，結構化面試成績占50%。對于報名人數(shù)：崗位招聘人數(shù)比例不足3:1的崗位，總成績低于70分(含70分)的不予聘用。
3.考核時間、地點另行通知。
四、體檢、考察、公示
1.根據(jù)筆試、面試的綜合成績排名，按崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人員，總成績相同時按結構化面試成績從高分到低分的順序確定。體檢參照公務員體檢通用標準執(zhí)行，費用自理。
2.對體檢合格人員進行實地考察，主要考察政治品質、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等。
3.對考察合格的擬聘人員進行為期7天的公示。
4.因體檢、考察不合格或考生自動放棄產生的崗位空額，一律不予遞補。
五、聘用及待遇
1.經體檢合格，并公示無異議后，簽訂聘用合同，辦理聘用入編手續(xù)，享受國家規(guī)定的工資、福利待遇。
2.實行試用期，試用期按國家有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核不合格的，按有關規(guī)定予以解聘。
附件：江西省地質礦產勘查開發(fā)局公開招聘應聘人員報名表.docx
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