2020年攀枝花市仁和區(qū)從大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員公告
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中共攀枝花市仁和區(qū)委組織部攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會(huì)保障局攀枝花
市仁和區(qū)從大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員的方案
按照中央組織部等6部委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村官工作的意見》(組通字〔2012〕36號(hào))精神和中共四川省委組織部、四川省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好從大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員的通知》(川組電明字〔2020〕6號(hào))要求，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，將從大學(xué)生村干部中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員7人，特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想和原則
(一)指導(dǎo)思想：廣開賢路，考核招聘本區(qū)優(yōu)秀的大學(xué)生村官到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，確保2017年及以前選聘，滿一個(gè)聘期，考核合格的在崗大學(xué)生村官轉(zhuǎn)崗發(fā)展，推動(dòng)全區(qū)大學(xué)生村官工作健康有序發(fā)展。
(二)考核招聘原則：面向本區(qū)符合條件的大學(xué)生村官公開招聘，并堅(jiān)持公開、公平、公正、自愿原則和嚴(yán)格考核原則。
二、建立工作機(jī)構(gòu)
考核招聘考評組由組織、人事、紀(jì)檢監(jiān)察等部門及用人單位組成，負(fù)責(zé)從大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員工作的領(lǐng)導(dǎo)和組織實(shí)施，并對考核招聘的特殊情況進(jìn)行裁決。
三、考核招聘計(jì)劃
(一)招聘范圍
2017年及以前通過全省統(tǒng)籌選聘到仁和區(qū)基層工作，滿一個(gè)聘期，考核合格且目前在崗的大學(xué)生村官。
(二)招聘條件
1.報(bào)名人員應(yīng)具備以下條件：
(1)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。
(2)具有良好的品行，有刻苦鉆研和奉獻(xiàn)精神，有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(3)歷年考核均為合格及以上。
2.有下列情形的，不得報(bào)名：
在公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的;受黨紀(jì)、政紀(jì)處分在處分期內(nèi)的;因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的;法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
(三)招聘方式
本次招聘采取考核招聘的方式進(jìn)行。
(四)招聘程序
1.報(bào)名
(1)報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名
(2)報(bào)名時(shí)間：2020年2月24日至2020年2月25日
(3)報(bào)名地點(diǎn)：仁和區(qū)委組織部406辦公室
(4)報(bào)名所需資料：身份證、大學(xué)生村官聘用合同、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、獲獎(jiǎng)證書、相關(guān)工作經(jīng)歷證明、任職證明、年度考核情況、創(chuàng)業(yè)成績證明等資料原件及復(fù)印件，近期紅底免冠2寸彩色照片6張，規(guī)范填寫《從大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員登記表》(一式4份)。
2.資格審查和公示
在報(bào)名結(jié)束后，由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局對報(bào)名人員資格進(jìn)行審查，核實(shí)相關(guān)材料原件。對報(bào)名人員資格審查情況，在仁和區(qū)公眾信息網(wǎng)(http://www.screnhe.gov.cn/)、區(qū)委組織部和區(qū)人力資源和社會(huì)保障局張貼公布，公示期為5個(gè)工作日。
3.確定擬聘人員名單
區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)招聘條件和報(bào)名人員情況，確定擬聘人選。對擬聘用人選，在仁和區(qū)公眾信息網(wǎng)(http://www.screnhe.gov.cn/)、區(qū)委組織部和區(qū)人力資源和社會(huì)保障局張貼公布，公示期為5個(gè)工作日。
4.考察
區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局對擬聘人選進(jìn)行組織考察，考察內(nèi)容為大學(xué)生村官“德、能、勤、績、廉”情況，考察注重基層干部和群眾評價(jià)�？疾鞎r(shí)間：2020年3月23日至3月31日。
5.體檢
2020年4月7日前，組織經(jīng)考察合格的擬聘人選體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
6.審核
2020年4月22日前，仁和區(qū)將考察及體檢合格的擬聘人選，報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局匯總審核。
7.審批
市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局審核確定的擬聘用人員名單匯總后，報(bào)全省“一村一名大學(xué)生干部”計(jì)劃聯(lián)席會(huì)議辦公室批準(zhǔn)。
8.公示
市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)全省“一村一名大學(xué)生干部”計(jì)劃聯(lián)席會(huì)議辦公室批復(fù)，核定和批復(fù)聘用人員，區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)核定和批復(fù)，在仁和區(qū)公眾信息網(wǎng)(http://www.screnhe.gov.cn/)、區(qū)委組織部和區(qū)人力資源和社會(huì)保障局張貼公布，公示期為5個(gè)工作日。
9.聘用
區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)聘用人員情況和崗位需求，確定聘用單位，按規(guī)定簽訂聘用合同，并培訓(xùn)上崗。從大學(xué)生村官中經(jīng)考核招聘的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員6年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)到其他縣(區(qū))和本區(qū)其他區(qū)級及以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位。
(五)紀(jì)律與監(jiān)督
考核招聘工作實(shí)行信息、程序、結(jié)果的全部公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
招聘單位及主管部門參與公開考核招聘工作的負(fù)責(zé)人和工作人員，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的應(yīng)當(dāng)回避。
附件：1.仁和區(qū)2020年從大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員擬提供崗位情況表
2.從大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員登記表
咨詢電話：
中共攀枝花市仁和區(qū)委組織部：0812-2900422
攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0812-2910192
監(jiān)督舉報(bào)電話：
攀枝花市仁和區(qū)紀(jì)委監(jiān)察委：0812-2900790
中共攀枝花市仁和區(qū)委組織部
攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2020年2月21日
附件1：仁和區(qū)2020年從大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員擬提供崗位情況表 (2).doc
附件2.從大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員登記表.doc
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