2020年事業(yè)單位招聘：南昌經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘專業(yè)技術(shù)人才公告

南昌經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)2020年招聘專業(yè)技術(shù)人才公告

南昌經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人才共14名，現(xiàn)公告如下。

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，堅持專業(yè)對口、注重能力和工作水平的用人方向，堅持凡進必考、逢崗必競，公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘，統(tǒng)一考試，擇優(yōu)聘用。

二、招聘人數(shù)、崗位及條件

本次公開招聘專業(yè)技術(shù)人才14名，全部為編制外聘用，簽訂聘用合同。聘用后實行企業(yè)化管理，受聘人員原有身份、職級與新崗位無關(guān)。

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、擁護中華人民共和國憲法和法律;

3、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，品德良好;

4、身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5、具有招聘崗位所需的年齡、學(xué)歷、資歷、專業(yè)、技能等要求;

6、具備崗位所需的其他條件。

7、年齡及資歷終算時間統(tǒng)一為2020年1月31日。

8、有以下情形之一者不得報考：

(1)涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)或者司法機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的或曾因犯罪受過刑事處罰的;

(2)受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的或曾被開除公職的;

(3)違反人口與計劃生育政策規(guī)定的;

(4)工作以來曾在年度考核中被評定為不稱職等次的;

(5)法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

(二)招聘人數(shù)、崗位及資格條件

1、區(qū)黨工委管委會辦公室

(1)文秘崗(1人，職位代碼：101)：適合男性;中共黨員;年齡35周歲及以下(獲得市級及以上榮譽特別優(yōu)秀者,年齡可放寬至40周歲及以下);本科及以上學(xué)歷;專業(yè)不限;具有5年及以上黨政機關(guān)、企事業(yè)單位文字材料工作經(jīng)驗，有較好的文字材料能力(需提供本人獨立完成或發(fā)表的匯報材料、講話稿、調(diào)研報告、信息等材料，若獲得表彰或獎勵需提供佐證材料);漢語言文學(xué)專業(yè)者同等條件下優(yōu)先。

(2)深改崗(1人，職位代碼：102)：中共黨員;年齡40周歲及以下(獲得市級及以上榮譽特別優(yōu)秀者，年齡可放寬至45周歲及以下);本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位;專業(yè)不限;具有5年及以上黨政機關(guān)、企事業(yè)單位文字材料工作經(jīng)驗，有較好的文字材料能力(需提供本人獨立完成或發(fā)表的匯報材料、講話稿、調(diào)研報告、信息等材料，若獲得表彰或獎勵需提供佐證材料)，有一定政策研究水平。

2、區(qū)社會保險事業(yè)管理處

財務(wù)崗(1人，職位代碼：103)：年齡35周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷，會計類專業(yè)，會計師職稱，具有2年及以上財務(wù)主管工作經(jīng)驗或社保財務(wù)從業(yè)經(jīng)驗者同等條件下優(yōu)先。

3、區(qū)住房保障和建設(shè)管理局

(1)質(zhì)監(jiān)崗(4人，職位代碼：104)：年齡35周歲及以下;第一學(xué)歷為全日制本科;土木工程、建筑電氣與智能化專業(yè)，道路橋梁與渡河工程專業(yè)、工程管理類專業(yè);專業(yè)技術(shù)職稱中級及以上;連續(xù)從事建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督工作滿5年以上或取得國家注冊的建造師、監(jiān)理工程師、結(jié)構(gòu)工程師等工程類國家執(zhí)業(yè)資格證書者同等條件下優(yōu)先。

(2)安監(jiān)崗(2名，職位代碼：105)：年齡35周歲及以下;第一學(xué)歷為全日制本科;土木工程、安全工程專業(yè)，專業(yè)技術(shù)職稱中級及以上。有建設(shè)工程安監(jiān)工作經(jīng)歷或取得國家注冊的安全工程師、建造師、監(jiān)理工程師、結(jié)構(gòu)工程師等國家執(zhí)業(yè)資格證書者同等條件下優(yōu)先。

4、區(qū)城市管理與環(huán)境保護局

(1)排水排污管理崗(1人，職位代碼：106)：適合男性，年齡35周歲及以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有相應(yīng)學(xué)位;給水排水工程或給排水科學(xué)與工程專業(yè)，具有3年及以上從事本專業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷，具有一定的工程現(xiàn)場管理經(jīng)驗;熱愛城市管理工作，能吃苦耐勞，服從安排;具有中級工程師及以上職稱或具有相應(yīng)專業(yè)的注冊執(zhí)業(yè)資格者同等條件下優(yōu)先考慮。

(2)水務(wù)管理崗(1人，職位代碼：107)：年齡35周歲及以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有相應(yīng)學(xué)位;水文與水資源工程或水務(wù)工程專業(yè)，具有3年及以上從事本專業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷，具有一定的工程現(xiàn)場管理經(jīng)驗;熱愛城市管理工作，能吃苦耐勞，服從安排;具有中級工程師及以上職稱或具有相應(yīng)專業(yè)的注冊執(zhí)業(yè)資格者同等條件下優(yōu)先考慮。

(3)工程管理崗(1人，職位代碼：108)：適合男性，年齡35周歲及以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有相應(yīng)學(xué)位。土木工程、市政工程、建筑工程、工程管理專業(yè)或工程碩士(建筑與土木工程，項目管理)，具有3年及以上從事本專業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷，具有一定的工程現(xiàn)場管理經(jīng)驗;熱愛城市管理工作，能吃苦耐勞，服從安排;具有中級工程師及以上職稱或具有相應(yīng)專業(yè)的注冊執(zhí)業(yè)資格者同等條件下優(yōu)先考慮。

5、蛟橋鎮(zhèn)

工程管理崗(1人，職位代碼：109)：年齡35周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷，工程管理專業(yè)，具有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，取得中級工程師及以上職稱。

6、白水湖管理處

組織宣傳崗(1人，職位代碼：110)：適合男性，年齡35周歲及以下(獲得市級及以上榮譽特別優(yōu)秀者，年齡可放寬至40周歲及以下)，中共黨員，全日制本科及以上學(xué)歷，中文類或新聞類專業(yè)，具有5年及以上黨政機關(guān)、企事業(yè)單位文字材料工作經(jīng)驗，需提供本人獨立完成或發(fā)表的匯報材料、調(diào)研報告、宣傳信息等材料，若獲得表彰或獎勵需提供佐證材料。

三、報名程序

招聘信息在南昌經(jīng)開區(qū)管委會官網(wǎng)(http://ncjk.nc.gov.cn)、南昌人才招聘網(wǎng)(http://www.ncrczpw.com)等網(wǎng)站發(fā)布，并通過指定的南昌人才招聘網(wǎng)進行網(wǎng)上報名。

(一)報名時間

2020年2月17日至3月1日。

(二)誠信報考

本次考試實行誠信報考制度，網(wǎng)上報名時不進行資格審查，但考生報名時需一并上傳崗位要求的有關(guān)證書等所有相關(guān)資質(zhì)材料，筆試前，對照招聘崗位資格條件依據(jù)考生上傳的相關(guān)資質(zhì)材料對報名應(yīng)聘者進行資格初選(資格初選不作為資格審查的依據(jù))，資格初選不合格人員取消筆試資格，面試前將另行安排時間對入闈面試人員進行資格審查。報考人員應(yīng)仔細閱讀《招聘崗位及資格條件》，如因不符合條件被取消筆試、面試資格的，后果由報考人員本人承擔(dān)。

四、考試和資格審查

考試共分為筆試(專業(yè)知識測試)和面試兩個階段，其中，區(qū)工管辦101崗和102崗面試階段增設(shè)加試環(huán)節(jié)，加試內(nèi)容為實地調(diào)研。

第一階段為筆試(專業(yè)知識測試)

筆試滿分100分，主要考察應(yīng)試者從事報考崗位工作所必須具備的知識、技能和能力?？荚噧?nèi)容主要為招聘崗位專業(yè)相關(guān)知識。

根據(jù)考生筆試成績從高分到低分順序，按1:10的比例確定參加入圍面試人選名單(入闈人員筆試成績最后一名如遇名次并列的，一并進入面試入闈人員名單)，經(jīng)資格審查，合格人員正式確定為參加面試人選，不合格人員取消其相應(yīng)資格。

第二階段為面試

面試滿分100分，主要考察應(yīng)試者的口頭表達能力、專業(yè)知識水平和壓力狀態(tài)下的綜合分析能力等。在面試過程中，面試考官組認為擬招聘崗位考生均無法匹配所需能力要求的，可決定取消該崗位工作人員的招聘。

101崗和102崗面試結(jié)束后，所有參加面試人員進入加試環(huán)節(jié)，加試滿分100分，主要考察考生實地調(diào)研及文字材料功底能力。

面試結(jié)束后，考生總成績按以下方法計算：

101崗和102崗考生總成績=筆試成績×40%+面試成績×30%+加試成績×30%

其他招聘崗位考生總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

根據(jù)考生總成績從高分到低分的順序，按每個崗位招聘人員計劃數(shù)1:1比例確定參加體檢人員名單(同一崗位如遇考生總成績相同，101、103、104、105、106、107和108崗考生先依據(jù)崗位資格優(yōu)先條件確定入圍體檢人員名單;若考生不具備應(yīng)聘崗位資格優(yōu)先條件，則101崗與102崗考生統(tǒng)一依據(jù)考生加試、面試成績先后次序從高到低順序確定入闈體檢人員名單，其他崗位則按考生面試成績從高到低順序確定入闈體檢人員名單)，并在南昌經(jīng)開區(qū)管委會官網(wǎng)、南昌人才招聘網(wǎng)予以公布。

五、體檢與考察

由區(qū)招聘辦統(tǒng)一組織擬聘人員進行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

體檢合格者確定為考察對象。主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績及需要回避的情況等，并對考察對象進行資格復(fù)審。若體檢、考察不合格的，取消聘用資格。經(jīng)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，崗位空缺人選可按本崗位考生總成績從高到低依次遞補。

在招聘過程的任何環(huán)節(jié)中凡發(fā)現(xiàn)報者考與公告職位所要求的資格條件不符，弄虛作假的，均取消其報考或聘用資格，且后果自負。

六、公示

經(jīng)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究，按照每個崗位1:1比例確定擬聘人員名單，并在南昌經(jīng)開區(qū)管委會官網(wǎng)、南昌人才招聘網(wǎng)予以公示。公示時間為7天。公示期滿，對無問題或者所反映的問題不影響聘用的，按照區(qū)管委會相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。

七、聘用與待遇

聘用人員均采取合同聘用制的用工形式，簽訂崗位聘用合同，合同期限為三年，期滿后再行協(xié)商;實行試用期制度，試用期為2個月(包括在聘用合同期內(nèi))，試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。正式聘用人員年人均工資標(biāo)準(zhǔn)為18萬元，依據(jù)個人績效考核結(jié)果實際發(fā)放金額上下浮動最大幅度可達30%。

八、其他事項

(一)公開招聘工作

具體事項將在南昌經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會官網(wǎng)(http://ncjk.nc.gov.cn)和南昌人才招聘網(wǎng)(http://www.ncrczpw.com)進行公布，請報考人員注意查看。

(二)咨詢電話

1、考務(wù)咨詢：0791-87860203 0791-87860215

2、咨詢時間：法定工作日的9:00-12:00、13:30-17:00。

(三)監(jiān)督與投訴

監(jiān)督投訴電話：0791-87039866

(四)本公告解釋權(quán)屬南昌經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會。

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