2020年高級育嬰師試題第五套

編輯推薦：2020年高級育嬰師試題匯總

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2020年高級育嬰師試題第五套

1. ( B )等幾種評估形式，是最常見的。

A、客觀了解、他人反應(yīng)、網(wǎng)上聊天 B、自評和互評相結(jié)合、輔導(dǎo)和考核相結(jié)合、交流和工作研討相結(jié)合

C、自我評價、考試、工作研討 D、工作時間、工作態(tài)度、主觀判斷

2. 對培訓(xùn)指導(dǎo)家長(看護(hù)人)意義敘述錯誤的是( A )。

A、婦女的任務(wù)就是孩子 B、“家長是孩子的第一任老師”

C、家長是嬰兒物質(zhì)生活的提供者和監(jiān)護(hù)人 D、家庭環(huán)境、家長(看護(hù)人)的行為對嬰兒的成長至關(guān)重要

3. 嬰兒發(fā)展是( C )。

A、0-3歲嬰兒情商的提高過程 B、0-3歲嬰兒心理承受能力的提高過程

C、0-3歲期間，個體在生理、心理及社會行為上不斷成熟、變化的復(fù)雜過程 D、0-3歲嬰兒認(rèn)知能力的提高過程

4. 嬰兒發(fā)展是指個體受遺傳、環(huán)境、學(xué)習(xí)等因素影響，進(jìn)行一系列( C )的變化的過程。

A、質(zhì)量 B、動作 C、生理、心理 D、思想意識

5. 自我意識包含的內(nèi)容有( A )。

A、自我感覺、自我評價、自我監(jiān)督、自尊心、自信心、自制力、獨(dú)立性等

B、自我感覺、自我檢討、自我監(jiān)督、自尊心、自強(qiáng)心、虛榮心、自主性等

C、自我感覺、自我檢討、自我總結(jié)、自尊心、自信心、社會力、自然性等

D、自我感覺、自我評價、自我監(jiān)督、自尊心、自然性、人生觀、世界觀等

6. ( C )是0-3歲嬰兒情緒、情感的特點(diǎn)。

A、沖動、易變、外露，年齡越大特點(diǎn)越突出 B、沖動、易變、內(nèi)斂，年齡越小特點(diǎn)越突出

C、沖動、易變、外露，年齡越小特點(diǎn)越突出 D、沖動、易變、內(nèi)斂，年齡越大特點(diǎn)越突出

7. 下列哪一項不是嬰兒發(fā)展變化的特征表現(xiàn)( D )。

A、身高發(fā)生變化 B、舊特征消失 C、新特征獲得 D、功能發(fā)生變化

8. ( B )是兒童的每個年齡階段都具有的特點(diǎn)。

A、不穩(wěn)定、獨(dú)立 B、相對穩(wěn)定、獨(dú)立 C、相對穩(wěn)定、相似 D、不穩(wěn)定也不可獨(dú)立

9. ( B )是人體的氣體交換站。

A、內(nèi)分泌系統(tǒng) B、呼吸系統(tǒng) C、循環(huán)系統(tǒng) D、神經(jīng)系統(tǒng)

10. 與嬰兒有意記憶能力的出現(xiàn)和發(fā)展密切相關(guān)的是( A )的發(fā)展。

A、自我意識水平 B、尋找 C、言語 D、思維

11. 企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中，要求員工遵紀(jì)守法是( B )。

A、約束人的體現(xiàn) B、由經(jīng)濟(jì)活動決定的 C、人為的規(guī)定 D、追求利益的體現(xiàn)

12. 企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中，促進(jìn)員工之間平等尊重的措施是( B )。

A、互利互惠，加強(qiáng)協(xié)作 B、加強(qiáng)交流，平等對話 C、只要合作，不要競爭 D、人心叵測，謹(jǐn)慎行事

13. 關(guān)于創(chuàng)新的正確論述是( C )。

A、不墨守成規(guī)，但也不可標(biāo)新立異 B、企業(yè)經(jīng)不起折騰，大膽地闖早晚會出現(xiàn)問題

C、創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的動力 D、創(chuàng)新需要靈感，但不需要情感

14. 企業(yè)員工在生產(chǎn)經(jīng)營活動中，不符合平等尊重要求的是( C )。

A、真誠相待，一視同仁 B、互相借鑒，取長補(bǔ)短 C、長幼有序，尊卑有別 D、男女平等，友愛親善

15. 在企業(yè)的經(jīng)營活動中，下列選項中的( B )不是職業(yè)道德功能的表現(xiàn)。

A、激勵作用 B、決策作用 C、規(guī)范行為 D、遵紀(jì)守法

16. 下列選項中屬于企業(yè)文化功能的是( B )。

A、體育鍛煉 B、整合功能 C、歌舞娛樂 D、社會交際

17. 合同員工違犯職業(yè)紀(jì)律，在給其處分時應(yīng)把握的原則是( C )。

A、企業(yè)不能做罰款處罰 B、嚴(yán)重不遵守企業(yè)紀(jì)律，即可解除勞動合同 C、視情節(jié)輕重，可以做出撤職處分 D、警告往往效果不大

18. 在日常接待工作中，符號平等尊重要求的是根據(jù)服務(wù)對象的( B )決定給予對方不同的服務(wù)方式。

A、膚色 B、性別 C、國籍 D、地位

19. 職業(yè)紀(jì)律是從事這一職業(yè)的員工應(yīng)該共同遵循的行為準(zhǔn)則，它包括的內(nèi)容有( D )。

A、交往規(guī)則 B、操作程序 C、群眾觀念 D、外事紀(jì)律

20. 在商業(yè)獲得中，不符合待人熱情要求的是( A )。

A、嚴(yán)肅待客，不卑不亢 B、主動服務(wù)，細(xì)致周到 C、微笑大方，不厭其煩 D、親切友好，賓至如歸

21. 關(guān)于創(chuàng)新的論述，不正確的說法是( A )。

A、創(chuàng)新需要“標(biāo)新立異” B、服務(wù)也需要創(chuàng)新 C、創(chuàng)新是企業(yè)進(jìn)步的靈魂 D 、引進(jìn)別人的新技術(shù)不算創(chuàng)新

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