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2019年山西忻州經(jīng)濟師職稱制度改革指導意見

更新時間:2019-06-25 09:46:22 來源:忻州市人力資源和社會保障局 瀏覽53收藏10
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近日,人力資源社會保障部印發(fā)《關于深化經(jīng)濟專業(yè)人員職稱制度改革的指導意見》,全面推開經(jīng)濟專業(yè)人員職稱制度改革。

《意見》指出,要按照建設現(xiàn)代化經(jīng)濟體系和深化職稱制度改革總體要求,遵循經(jīng)濟領域人才資源開發(fā)規(guī)律,堅持服務發(fā)展、科學評價、以用為本,堅持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合,健全完善符合經(jīng)濟專業(yè)人員職業(yè)特點的職稱制度,為推動我國經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。

《意見》強調(diào),要健全制度體系,增設正高級職稱,知識產(chǎn)權(quán)、人力資源管理專業(yè)的職稱名稱直接以專業(yè)命名,其他專業(yè)在職稱名稱后標注;動態(tài)調(diào)整專業(yè)設置,對現(xiàn)有經(jīng)濟專業(yè),及時整合、取消、增設、合并。要完善評價標準,以專業(yè)能力為核心,科學確定評價內(nèi)容,滿足不同層級、不同行業(yè)經(jīng)濟專業(yè)人員的評價需求。完善經(jīng)濟專業(yè)人員職稱評價誠信體系建設,探索建立職稱申報評審誠信檔案和失信黑名單制度。要創(chuàng)新評價工作機制,初、中級實行以考代評,副高級實行考評結(jié)合,正高級一般實行老師評審;建立同行老師評審制度,推進社會化職稱評審工作;職稱評審向優(yōu)秀經(jīng)濟專業(yè)人員和艱苦邊遠地區(qū)經(jīng)濟專業(yè)人員傾斜。要優(yōu)化職稱評審服務,加強高級職稱評審服務平臺建設,鼓勵借助信息手段為經(jīng)濟專業(yè)人員申報高級職稱評審提供透明、高效、便捷服務。

鏈接:《關于深化經(jīng)濟專業(yè)人員職稱制度改革的指導意見》

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分享到: 編輯:劉洋

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