2019年河南省育嬰師統一鑒定時間安排和考核公告
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2019年河南省育嬰員統一鑒定考核時間：5月18日
考試內容：理論知識、專業(yè)能力
根據人力資源和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心《關于做好企業(yè)人力資源管理師全國統一鑒定補考工作的通知》(人社鑒發(fā)〔2019〕1號)以及中國就業(yè)培訓技術指導中心《關于征集第三方評價機構的通告》(中就培函)〔2018〕95號)文件要求，結合我省實際情況，現將2019年上半年統一鑒定工作有關事項通知如下：
一、職業(yè)范圍
根據文件要求，從2019年起，部鑒定中心不再組織企業(yè)人力資源管理師全國統一鑒定，同時，育嬰員被納入第三方評價機構開展職業(yè)技能等級認定試點職業(yè)，因此，我省今年上半年將對2018年參加企業(yè)人力資源管理師全國統一鑒定單科成績不合格(含1級、2級兩科成績不合格)的考生組織最后一次補考，育嬰員全省統一鑒定及勞動關系協調員試驗性鑒定在上半年正常進行，企業(yè)人力資源管理師全省統一鑒定將于6月舉行。
二、時間安排及數據上報
(一)企業(yè)人力資源管理師補考、育嬰員全省統一鑒定、勞動關系協調員試驗性鑒定日期均為5月18日，企業(yè)人力資源管理師全省統一鑒定時間為6月1日。具體時間安排及考核方案見附件1〜3。
(二)鑒定數據要按時提交，不參加考試的批次必須提交不參加信息、結束業(yè)務流程，同時提交電子繳費表。省中心報名截止時間為3月29日，逾期不報的單位將不安排參加鑒定。
(三)河南職業(yè)資格工作網(http：// ha.osta.org.cn)為統考資訊網絡唯一官方發(fā)布平臺。各機構電子繳費表仍使用“工作網內部通”上報。
三、報名管理
(一)對于報名參加企業(yè)人力資源管理師的考生，各報名點要嚴格按照文件要求，區(qū)分補考與新報考，分別在“職業(yè)技能鑒定在線平臺”的“全國統考”、“省市統考”子系統中建立不同的批次進行數據錄入與傳報。并通知考生按照準考證上的考試時間參加鑒定。
(二)報名過程中，報名點應按照《河南省國家職業(yè)資格統一鑒定報名點管理辦法》的要求，根據《國家職業(yè)標準》的申報條件及有關規(guī)定，認真審核報考人員的資格條件。報名截止日前未通過省中心審核的不得參加考試。對初審工作出現問題的單位將進行嚴肅處理�？忌醇皶r提供相關資料或者弄虛作假、不符合報名條件的取消考試資格或成績，后果由考生本人承擔。
(三)報名應專人錄入，仔細核對，錄入報名系統后的信息應由考生本人或指定代理人確認，確保準確無誤。報名點工作失誤導致信息錄入錯誤的由報名點承擔相關責任。
四、綜合評審辦法
(一)人力資源管理師(1級、2級)綜合評審均釆取考生提交論文并參加上機考試的方式進行，考生撰寫的紙質論文由考生在參加綜合評審考試時帶到考場提交，由監(jiān)考人員現場收取。綜合評審考試時間為考試日當天下午。
(二)參加勞動關系協調員2級考試的考生，需提前上交論文，省直報名點統一收取后提交省中心。省中心論文收取截止時間為4月15日。超過截止日期未收到論文的，考生綜合評審將作零分處理。
五、統一鑒定考點安排
(一)省直報名點、1級2級職業(yè)級別以及省試驗性鑒定職業(yè)由省中心統一進行考務組織。受省中心委托，省轄市可負責屬地3級、4級、5級職業(yè)的鑒定考務組織，若同一職業(yè)級別報名人數不足15(含補考)人，由省中心在省直統一安排考場。
(二)各市要嚴格按照職業(yè)技能鑒定有關規(guī)定和要求，實行考培分離，集中設置考點�？忌藬递^多的省轄市，可設置多個考點，但同一職業(yè)(級別)的考生必須集中到同一考點考試�？键c按理論實操同步模式編排考場，每個考點的考場號必須依次順排，同一考點內考場號不得相同，編排考場時必須對報名單位進行混編。
(三)各市要提前做好考試用機準備，確保人力資源管理師鑒定順利進行。
六、嚴格考試紀律，保證統一鑒定質量
(一)加強統一鑒定考試安全管理。各地要嚴格執(zhí)行國家保密法律法規(guī)，加強對統一鑒定考試資料的安全管理。進一步完善保密制度，將考試資料接收、運送、保管、啟封、發(fā)放、回收等環(huán)節(jié)的保密責任落實到人，加強對涉密人員的保密教育，強化保密意識，嚴格執(zhí)行保密制度和規(guī)定，保密室24小時專人值班。杜絕泄密事件發(fā)生。一旦發(fā)現違法泄密行為，要及時上報、嚴肅查處，觸犯法律的要追究法律責任。
(二)嚴格統一鑒定考務管理�？键c要按照相關規(guī)定安排布置考場，做好相關人員培訓，加強考場管理，嚴肅考場紀律，規(guī)范程序，強化現場督考與視頻監(jiān)控。監(jiān)考人員要按《河南省國家職業(yè)資格統一鑒定監(jiān)考人員工作程序(試行)要求履行職責，維護好考場秩序，做好現場記錄，嚴格執(zhí)行試卷交接收發(fā)的有關規(guī)定，認真清點匯總，確保試卷及時完整、安全有序地回收。
對于在考試中有替考、組織作弊等行為的相關人員將按照《河南省人力資源社會保障廳關于進一步規(guī)范人力資源社會保障信用認證工作的通知》(豫人社辦〔2017〕22號)要求，記錄在案，作為人社部門信用認證的依據。
(三)要落實好應急預案，做好突發(fā)事件的應急處理。對于突發(fā)事件，考點應本著統一領導、分級負責、屬地為主、果斷處置、防止擴散的原則，釆取有效措施，最大限度地降低影響，維護考生的根本利益，確�？荚囐Y料安全保密，保證考試正常有序進行。若發(fā)生嚴重影響考試正常進行的，考點負責人要立即將情況上報省中心，并迅速報告市局主管領導協同做好有關問題的處理。
(四)高度重視，切實做好“放管服”。各市要扎扎實實做好考務工作的各環(huán)節(jié)，各項工作落實到人，圓滿完成統一鑒定工作。省中心監(jiān)督舉報電話(0371)69306190、69306192，考試當日值班電話為(0371)69306193、69306197。各省轄市也要設立舉報和值班電話，及時解答考生相關咨詢，認真調查秉公處理群眾舉報和現場發(fā)現的問題。
點擊下載>>>>>附件：1-3.pdf
附件：1、企業(yè)人力資源管理師全國統一鑒定補考時間安排和考核方案
2、育嬰員、勞動關系協調員全省統一鑒定時間安排和考核方案
3.企業(yè)人力資源管理師全省統一鑒定時間安排和考核方案
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