湘西自治州育嬰師可領(lǐng)取技能補(bǔ)貼1980元

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湘西自治州人社局公布《湘西自治州職業(yè)技能提升行動(dòng)實(shí)施方案(2019-2021年)》，由通知可知，育嬰師證書分三個(gè)等級(jí)的，具體補(bǔ)貼如下：

❥取得初級(jí)育嬰師證書，補(bǔ)貼830元

❥取得中級(jí)育嬰師證書，補(bǔ)貼1480元

❥取得高級(jí)育嬰師證書，補(bǔ)貼1980元

各縣市人民政府、湘西經(jīng)開區(qū)管委會(huì)，州直有關(guān)單位：

州人社局制定的《湘西自治州職業(yè)技能提升行動(dòng)實(shí)施方案(2019-2021年)》已經(jīng)州人民政府同意，現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

湘西自治州人民政府辦公室

湘西自治州職業(yè)技能提升行動(dòng)實(shí)施方案(2019-2021年)

(州人社局 2019年9月29日)

根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)職業(yè)技能提升行動(dòng)方案(2019—2021年)的通知》(國(guó)辦發(fā)〔2019〕24號(hào))和《湖南省人力資源和社會(huì)保障廳湖南省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)〈湖南省職業(yè)技能提升行動(dòng)實(shí)施方案(2019—2021年)〉的通知》(湘人社發(fā)〔2019〕42號(hào))精神，為切實(shí)做好全州職業(yè)技能培訓(xùn)，提高技能水平，結(jié)合實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。

一、目標(biāo)任務(wù)

從2019年到2021年，全州每年開展各類補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)3.5萬人次以上，三年共培訓(xùn)10.5萬人次以上;經(jīng)過努力，到2021年底技能勞動(dòng)者占就業(yè)人員總量的比例原則上達(dá)到25%以上。

二、培訓(xùn)對(duì)象

將企業(yè)職工、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)初高中畢業(yè)生(以下簡(jiǎn)稱“兩后生”)、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、退役軍人、就業(yè)困難人員(含殘疾人)、即將刑滿釋放人員、強(qiáng)制戒毒人員及社區(qū)服刑人員和貧困勞動(dòng)力、貧困家庭子女作為培訓(xùn)重點(diǎn)。

三、培訓(xùn)類型

(一)企業(yè)職工培訓(xùn)

開展崗位技能提升培訓(xùn)。與企業(yè)簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同的企業(yè)在職職工，參加崗位技能提升培訓(xùn)。

開展新型學(xué)徒制培訓(xùn)。結(jié)合我州實(shí)際，貫徹落實(shí)《湖南省人力資源和社會(huì)保障廳 湖南省財(cái)政廳關(guān)于全面推行企業(yè)新型學(xué)徒制的實(shí)施意見》(湘人社發(fā)〔2019〕29號(hào))，著力做好新型學(xué)徒制培訓(xùn)試點(diǎn)工作(2019年由湘西經(jīng)開區(qū)開展試點(diǎn))，企業(yè)可按規(guī)定組織符合條件的在職職工，按照“企校雙制、工學(xué)一體”的模式開展企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)，并按規(guī)定享受新型學(xué)徒制培訓(xùn)補(bǔ)貼。

開展技師培訓(xùn)。企業(yè)可按規(guī)定依托具有辦學(xué)資質(zhì)的職業(yè)院校和各類職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展技師、高級(jí)技師培訓(xùn)，并按規(guī)定享受技師培訓(xùn)補(bǔ)貼。

開展安全技能培訓(xùn)。實(shí)施高危行業(yè)領(lǐng)域安全技能提升行動(dòng)計(jì)劃，化工、礦山、炸藥、煙花爆竹等高危行業(yè)企業(yè)及安全生產(chǎn)責(zé)任較重的行業(yè)企業(yè)要組織從業(yè)人員和各類特種作業(yè)人員普遍開展安全技能培訓(xùn)，嚴(yán)格執(zhí)行從業(yè)人員安全技能培訓(xùn)合格后上崗制度。

(二)就業(yè)重點(diǎn)群體培訓(xùn)

面向農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者特別是新生代農(nóng)民工、“兩后生”、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、退役軍人、就業(yè)困難人員(含殘疾人)，持續(xù)實(shí)施農(nóng)民工“春潮行動(dòng)”、新生代農(nóng)民工職業(yè)技能提升計(jì)劃和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃、就業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)技能提升培訓(xùn)等專項(xiàng)培訓(xùn)。對(duì)有創(chuàng)業(yè)愿望的勞動(dòng)者開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。

(三)貧困勞動(dòng)力和貧困家庭子女技能扶貧

針對(duì)貧困勞動(dòng)力開展差異化培訓(xùn)。對(duì)有外出轉(zhuǎn)移就業(yè)意愿人員，開展引導(dǎo)性培訓(xùn)和專項(xiàng)技能培訓(xùn)、初級(jí)技能培訓(xùn)，幫助其掌握就業(yè)的一技之長(zhǎng)。對(duì)訂單、定向、定崗就業(yè)人員，開展崗位技能培訓(xùn)，幫助其培訓(xùn)后直接上崗。對(duì)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧車間、村社代工點(diǎn)等居家就業(yè)人員，開展就地就近技能培訓(xùn)，促進(jìn)就業(yè)增收。在培訓(xùn)期間按規(guī)定從就業(yè)補(bǔ)助資金中給予生活費(fèi)補(bǔ)貼。深入推進(jìn)技能脫貧千校行動(dòng)，對(duì)接受技工教育的貧困家庭學(xué)生，按規(guī)定落實(shí)中等職業(yè)教育國(guó)家助學(xué)金和免學(xué)費(fèi)等政策。

四、培訓(xùn)主體

有效增加培訓(xùn)供給，廣泛調(diào)動(dòng)企業(yè)、職業(yè)院校(含技工院校)、就業(yè)培訓(xùn)中心和社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等各類培訓(xùn)主體的積極性。

(一)有效發(fā)揮企業(yè)職工培訓(xùn)中心的主體作用

鼓勵(lì)企業(yè)與職業(yè)院校共建實(shí)訓(xùn)中心、教學(xué)工廠等，積極建設(shè)培育一批產(chǎn)教融合型企業(yè)。支持用工在20人(并簽訂1年以上勞動(dòng)合同)以上的企業(yè)建設(shè)職工培訓(xùn)中心，廣泛開展企業(yè)職工技能培訓(xùn)，提升產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)和整體技能水平。企業(yè)內(nèi)設(shè)的職工培訓(xùn)中心,培訓(xùn)場(chǎng)地與培訓(xùn)項(xiàng)目相適應(yīng)、設(shè)施設(shè)備與培訓(xùn)規(guī)模相匹配，面積不少于100平方米，教師具有高級(jí)及以上職業(yè)技能水平，或中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱;每個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目配備1名以上理論課教師和2名以上實(shí)訓(xùn)課教師，由縣市和湘西經(jīng)開區(qū)人力資源社會(huì)保障部門組織老師進(jìn)行評(píng)估，具備相應(yīng)師資條件和教學(xué)設(shè)施設(shè)備條件的，可按規(guī)定開展企業(yè)內(nèi)部職工職業(yè)技能培訓(xùn)。

(二)充分發(fā)揮職業(yè)院校和就業(yè)培訓(xùn)中心的基礎(chǔ)作用

支持職業(yè)院校(含技工院校)開展補(bǔ)貼性培訓(xùn)，擴(kuò)大面向職工、就業(yè)重點(diǎn)群體和貧困勞動(dòng)力的培訓(xùn)規(guī)模。職業(yè)院校應(yīng)在辦學(xué)許可核定的專業(yè)范圍內(nèi)組織開展相關(guān)或相近職業(yè)(工種)的職業(yè)技能培訓(xùn)。發(fā)揮就業(yè)培訓(xùn)中心的基礎(chǔ)作用，對(duì)培訓(xùn)資金實(shí)行專賬管理和按規(guī)定使用的就業(yè)培訓(xùn)中心可以開展職業(yè)技能培訓(xùn)，并按規(guī)定享受職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼。

允許職業(yè)院校和就業(yè)培訓(xùn)中心將培訓(xùn)收入除去成本后的40%納入公用經(jīng)費(fèi)，60%作為學(xué)校和就業(yè)培訓(xùn)中心的績(jī)效工資并金額單列，應(yīng)向承擔(dān)職業(yè)技能培訓(xùn)工作的一線教師傾斜，學(xué)校培訓(xùn)工作量按80%的比例折算成全日制學(xué)生培養(yǎng)工作量。

(三)不斷發(fā)揮各類社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的積極作用

發(fā)揮社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的市場(chǎng)化培訓(xùn)作用，促進(jìn)行業(yè)發(fā)展，加強(qiáng)行業(yè)自律。對(duì)具有職業(yè)培訓(xùn)資質(zhì)的社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)舉辦初級(jí)職業(yè)技能培訓(xùn)的，還須具備基本辦學(xué)規(guī)模應(yīng)不低于500人;固定培訓(xùn)場(chǎng)所應(yīng)達(dá)到1000平方米以上，無危房，有良好的照明、通風(fēng)條件，教學(xué)設(shè)施齊全;有滿足實(shí)習(xí)教學(xué)需要且不少于20個(gè)工位的實(shí)訓(xùn)場(chǎng)地，符合環(huán)保、勞保、安全、消防、衛(wèi)生等有關(guān)規(guī)定及相關(guān)工種的安全規(guī)程;專職教師不少于10人且不低于教師總數(shù)的1/3，均應(yīng)具有與其教學(xué)崗位相應(yīng)的教師上崗資格;食宿場(chǎng)所應(yīng)符合環(huán)保、安全、消防、衛(wèi)生等有關(guān)規(guī)定，學(xué)生每人居住面積不少于2.5平方米;食堂面積每名就餐學(xué)生不少于1.5平方米。申請(qǐng)舉辦中級(jí)及以上層次職業(yè)培訓(xùn)的民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，須有5年以上初或中級(jí)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的舉辦經(jīng)歷，并由州人力資源社會(huì)保障行政部門根據(jù)行政區(qū)域內(nèi)的總量規(guī)劃進(jìn)行核準(zhǔn)。

五、培訓(xùn)補(bǔ)貼

(一)關(guān)于免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼

對(duì)貧困家庭子女、貧困勞動(dòng)力、“兩后生”、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、退役軍人、殘疾人開展免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)，憑取得的職業(yè)資格證書(職業(yè)技能等級(jí)證書、專項(xiàng)職業(yè)能力證書)或經(jīng)當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門辦班備案并統(tǒng)一編碼的《培訓(xùn)合格證書》，按現(xiàn)行職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)目錄(湘人社發(fā)〔2019〕17號(hào))規(guī)定的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)上浮70%給予補(bǔ)貼。申領(lǐng)發(fā)放程序：培訓(xùn)單位通過省平臺(tái)為貧困勞動(dòng)力代為申請(qǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼和生活費(fèi)補(bǔ)貼，并提供《湖南省貧困勞動(dòng)力培訓(xùn)補(bǔ)貼和生活費(fèi)補(bǔ)貼申報(bào)表》和由學(xué)員本人簽字的《湖南省貧困勞動(dòng)力職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼和生活費(fèi)補(bǔ)貼花名冊(cè)》。當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供的材料進(jìn)行審核。審核通過后，在當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障網(wǎng)或政府公共服務(wù)網(wǎng)上公示5個(gè)工作日，公示無異議后，向當(dāng)?shù)刎?cái)政部門提出資金安排申請(qǐng)，附審定的附件復(fù)印件備案。財(cái)政部門根據(jù)人力資源社會(huì)保障部門的申請(qǐng)安排資金。各縣市和湘西經(jīng)開區(qū)按照現(xiàn)行部門職責(zé)分工，由財(cái)政部門將資金撥付到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或企業(yè)在銀行開立的基本賬戶，人社部門將資金撥付情況按規(guī)定錄入省平臺(tái)。

(二)關(guān)于企業(yè)職工崗位技能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼

與企業(yè)簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同的企業(yè)在職職工，參加崗位技能提升培訓(xùn)，職業(yè)(工種)在《職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)目錄》內(nèi)的，貧困勞動(dòng)力按照現(xiàn)行職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)目錄(湘人社發(fā)〔2019〕17號(hào))規(guī)定的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)上浮70%給予補(bǔ)貼，其他的在職職工上浮50%給予補(bǔ)貼。申領(lǐng)發(fā)放程序：培訓(xùn)結(jié)束后由企業(yè)或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)根據(jù)學(xué)員取得相關(guān)證書的情況，向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門申請(qǐng)補(bǔ)貼資金，并提供相應(yīng)申請(qǐng)材料。當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門接到培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)后，應(yīng)在 20個(gè)工作日內(nèi)完成材料的審核， 并將補(bǔ)貼資金審核情況在當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障網(wǎng)或政府公共服務(wù)網(wǎng)上公示5個(gè)工作日，公示無異議后，將申請(qǐng)材料報(bào)送當(dāng)?shù)刎?cái)政部門。財(cái)政部門根據(jù)人力資源社會(huì)保障部門的申請(qǐng)安排資金。各縣市和湘西經(jīng)開區(qū)按照現(xiàn)行部門職責(zé)分工，由財(cái)政部門將補(bǔ)貼資金撥付到企業(yè)或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在銀行開立的基本賬戶。

職業(yè)(工種)在職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)目錄以外的，由企業(yè)或職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或大中專院校自行組織開展理論考試和實(shí)際操作考核，考核合格憑經(jīng)當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門辦班備案并統(tǒng)一編碼的《培訓(xùn)合格證書》享受職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼，在省定標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上我州貧困勞動(dòng)力職工上浮70%，其他職工上浮50%，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：初級(jí)工(五級(jí))貧困勞動(dòng)力930元、其他職工830元;中級(jí)工(四級(jí))貧困勞動(dòng)力1680元、其他職工1480元;高級(jí)工(三級(jí))貧困勞動(dòng)力2250、其他職工1980元。

企業(yè)職工崗位技能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼和失業(yè)保險(xiǎn)參保職工技能提升補(bǔ)貼不得重復(fù)享受。

(三)關(guān)于高危行業(yè)企業(yè)職工安全技能培訓(xùn)補(bǔ)貼

對(duì)企業(yè)組織開展專項(xiàng)安全技能培訓(xùn)的，給予企業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼。按照參加培訓(xùn)并取得《特種作業(yè)操作證書》的從業(yè)人員和特種作業(yè)人員人數(shù)，給予每人每課時(shí)5元的補(bǔ)貼，補(bǔ)貼總額每人最高不超過300元。

(四)關(guān)于享受職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼次數(shù)

符合條件的補(bǔ)貼對(duì)象，參加培訓(xùn)后取得證書(職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級(jí)證書、專項(xiàng)職業(yè)能力證書、特種作業(yè)操作證書、培訓(xùn)合格證書等)的，按規(guī)定享受職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，原則上享受培訓(xùn)補(bǔ)貼項(xiàng)目每人每年不超過3次(含3次)，但同一職業(yè)同一等級(jí)不可重復(fù)享受。

(五)關(guān)于培訓(xùn)補(bǔ)貼方式

貧困家庭子女、貧困勞動(dòng)力、“兩后生”、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、退役軍人、殘疾人參加職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，可由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)代為申請(qǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼。即將刑滿釋放人員、強(qiáng)制戒毒人員、社區(qū)服刑人員的培訓(xùn)補(bǔ)貼，按現(xiàn)行文件規(guī)定執(zhí)行。

創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)按照現(xiàn)行文件規(guī)定執(zhí)行，就業(yè)扶貧車間開展以工代訓(xùn)的對(duì)吸納5～9名建檔立卡貧困勞動(dòng)力每月每車間給予2000元培訓(xùn)補(bǔ)貼;吸納10～19名的每月每車間給予3000元培訓(xùn)補(bǔ)貼;吸納20～29名的每月每車間給予4000元培訓(xùn)補(bǔ)貼;吸納30～39名的每月每車間給予5000元培訓(xùn)補(bǔ)貼;吸納40名以上的，每增加1人，每人每月再增加100元培訓(xùn)補(bǔ)貼，享受補(bǔ)貼時(shí)間最長(zhǎng)不超過6個(gè)月。

六、生活費(fèi)補(bǔ)貼

對(duì)湘人社發(fā)〔2019〕42 文件中的貧困勞動(dòng)力、 就業(yè)困難人員( 含殘疾人)、 零就業(yè)家庭成員、 “兩后生”中的農(nóng)村學(xué)員和城市低保家庭學(xué)員，湘人社發(fā)〔2019〕54號(hào)文件中的建檔立卡貧困勞動(dòng)力、貧困家庭子女、畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生、 農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者、 城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員，在培訓(xùn)期間按照培訓(xùn)天數(shù)給予每人每天20元生活費(fèi)補(bǔ)貼，從就業(yè)補(bǔ)助資金中列支。生活費(fèi)補(bǔ)貼不能重復(fù)享受，由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)先行墊付，培訓(xùn)結(jié)束后與培訓(xùn)補(bǔ)貼同時(shí)申領(lǐng)。

七、組織實(shí)施

(一)強(qiáng)化政府職責(zé)。在州就業(yè)和農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組框架內(nèi)，建立職業(yè)技能提升行動(dòng)工作協(xié)調(diào)機(jī)制，統(tǒng)籌推進(jìn)職業(yè)技能提升行動(dòng)。各縣市和湘西經(jīng)開區(qū)要按省、州模式，切實(shí)承擔(dān)職業(yè)技能提升行動(dòng)主體責(zé)任，形成州級(jí)統(tǒng)籌、部門參與、縣市和湘西經(jīng)開區(qū)實(shí)施的工作格局。

(二)健全工作機(jī)制。各有關(guān)部門要按照當(dāng)?shù)卣慕y(tǒng)一部署，形成合力，狠抓落實(shí)。人力資源社會(huì)保障部門承擔(dān)政策制定、標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)、資源整合、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理、質(zhì)量監(jiān)管等職責(zé)，制定年度工作計(jì)劃、分解工作任務(wù)，抓好督促落實(shí)。發(fā)展改革部門要統(tǒng)籌推進(jìn)職業(yè)技能培訓(xùn)基礎(chǔ)能力建設(shè)。教育部門要組織職業(yè)院校承擔(dān)職業(yè)技能培訓(xùn)任務(wù)。工業(yè)和信息化、住房城鄉(xiāng)建設(shè)等部門要發(fā)揮行業(yè)主管部門作用，積極參與培訓(xùn)工作。司法部門負(fù)責(zé)組織即將刑滿釋放人員、強(qiáng)制戒毒人員、社區(qū)服刑人員職業(yè)技能培訓(xùn)。財(cái)政部門要確保就業(yè)補(bǔ)助資金、地方人才發(fā)展專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)和行業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展經(jīng)費(fèi)中用于職業(yè)技能培訓(xùn)的資金及時(shí)足額撥付到位。農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門負(fù)責(zé)職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)。退役軍人事務(wù)部門負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織退役軍人職業(yè)技能培訓(xùn)。應(yīng)急管理部門負(fù)責(zé)指導(dǎo)協(xié)調(diào)化工、礦山、炸藥、煙花爆竹等高危行業(yè)領(lǐng)域安全技能培訓(xùn)和特種作業(yè)人員安全作業(yè)培訓(xùn)。國(guó)資監(jiān)管部門要指導(dǎo)國(guó)企開展職業(yè)技能培訓(xùn)。其他有關(guān)部門和單位要共同做好職業(yè)技能培訓(xùn)工作。支持鼓勵(lì)工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)、殘聯(lián)等群團(tuán)組織以及行業(yè)協(xié)會(huì)參與職業(yè)技能培訓(xùn)工作。

(三)加大資金支持力度。各縣市和湘西經(jīng)開區(qū)政府要加大資金支持和籌集整合力度，將一定比例的就業(yè)補(bǔ)助資金、地方人才專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)和行業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展經(jīng)費(fèi)中用于職業(yè)技能培訓(xùn)的資金，以及按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定從失業(yè)保險(xiǎn)基金結(jié)余中籌集的專項(xiàng)資金，統(tǒng)籌用于職業(yè)技能提升行動(dòng)，職業(yè)技能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼優(yōu)先使用從失業(yè)保險(xiǎn)基金結(jié)余中籌集的專項(xiàng)資金。從失業(yè)保險(xiǎn)基金結(jié)余中籌集的專項(xiàng)資金，單獨(dú)建立“職業(yè)技能提升行動(dòng)專賬”。企業(yè)要按規(guī)定足額提取和使用職工教育經(jīng)費(fèi)，其中60%以上用于一線職工培訓(xùn)。落實(shí)將企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)稅前扣除限額提高至工資薪金總額8%的稅收政策。

(四)加強(qiáng)資金監(jiān)管。要依法加強(qiáng)資金監(jiān)管，定期向社會(huì)公開資金使用情況，加強(qiáng)監(jiān)督檢查和專項(xiàng)審計(jì)工作。要建立和完善培訓(xùn)信息化系統(tǒng)建設(shè)，加強(qiáng)數(shù)據(jù)比對(duì)工作。要依托湖南省公共就業(yè)服務(wù)信息管理平臺(tái)實(shí)現(xiàn)從開班申請(qǐng)、結(jié)業(yè)考核、補(bǔ)貼申請(qǐng)(審核)等過程網(wǎng)上經(jīng)辦。各縣市要依法加強(qiáng)培訓(xùn)資金的屬地監(jiān)管，切實(shí)履行資金支出管理的主體責(zé)任。定期委托第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行資金支出績(jī)效評(píng)價(jià)，其評(píng)價(jià)結(jié)果與就業(yè)補(bǔ)助資金的分配掛鉤。要加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控，保障資金安全和效益，對(duì)以虛假培訓(xùn)等套取、騙取資金以及以權(quán)謀私的行為要依法依紀(jì)嚴(yán)懲，對(duì)培訓(xùn)工作中出現(xiàn)的失誤和問題要區(qū)分不同情況對(duì)待，保護(hù)工作落實(shí)層面干事?lián)?dāng)?shù)姆e極性。

職業(yè)技能培訓(xùn)的組織管理、開班備案、資金申請(qǐng)、審核及撥付等實(shí)行屬地管理，凡未按規(guī)定辦理開班備案手續(xù)的，一律不予享受培訓(xùn)補(bǔ)貼。其中，技師培訓(xùn)補(bǔ)貼由企業(yè)憑相關(guān)材料向州人力資源社會(huì)保障部門申請(qǐng)，由州財(cái)政部門按規(guī)定向企業(yè)撥付補(bǔ)貼資金。

企業(yè)、職業(yè)院校、就業(yè)培訓(xùn)中心和民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等承擔(dān)政府補(bǔ)貼培訓(xùn)任務(wù)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)行培訓(xùn)承諾制，要對(duì)培訓(xùn)的真實(shí)性、有效性及培訓(xùn)質(zhì)量負(fù)責(zé);申請(qǐng)補(bǔ)貼資金的個(gè)人或單位對(duì)申報(bào)材料的真實(shí)性、合法性負(fù)責(zé)。

(五)創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容方式。推動(dòng)從單純的職業(yè)技能培訓(xùn)向職業(yè)技能、職業(yè)素質(zhì)、求職能力、就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力等綜合性培訓(xùn)轉(zhuǎn)變，將職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范、工匠精神、質(zhì)量意識(shí)、法律意識(shí)和相關(guān)法律法規(guī)、安全環(huán)保和健康衛(wèi)生(消防、艾滋病預(yù)防、毒品預(yù)防)、就業(yè)指導(dǎo)等內(nèi)容納入職業(yè)技能培訓(xùn)全過程。堅(jiān)持需求導(dǎo)向，圍繞市場(chǎng)急需緊缺職業(yè)開展家政、養(yǎng)老服務(wù)、托幼等就業(yè)技能培訓(xùn);圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展開展先進(jìn)制造業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)以及我州工業(yè)新興優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)鏈等新產(chǎn)業(yè)培訓(xùn)。加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資隊(duì)伍建設(shè)和教材開發(fā)，圍繞促進(jìn)創(chuàng)業(yè)開展經(jīng)營(yíng)管理、品牌建設(shè)、市場(chǎng)拓展、風(fēng)險(xiǎn)防控等創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)。大力推廣“互聯(lián)網(wǎng)+”等先進(jìn)培訓(xùn)方式，在“百人百堂”創(chuàng)業(yè)微課的基礎(chǔ)上，打造學(xué)習(xí)全天候的學(xué)習(xí)平臺(tái)。

(六)細(xì)化任務(wù)分解。各縣市人民政府、湘西經(jīng)開區(qū)管委會(huì)要按照國(guó)家和省、州職業(yè)技能提升行動(dòng)的總體部署，強(qiáng)化責(zé)任，狠抓落實(shí)。2019年全州完成各類補(bǔ)貼性培訓(xùn)任務(wù)的指標(biāo)，按照年初州人力資源社會(huì)保障部門已下達(dá)給各縣市和湘西經(jīng)開區(qū)的計(jì)劃任務(wù)執(zhí)行。各縣市和湘西經(jīng)開區(qū)要對(duì)指標(biāo)進(jìn)行細(xì)化分解，落實(shí)到各部門，確保目標(biāo)任務(wù)完成。各縣市和湘西經(jīng)開區(qū)開展三年職業(yè)技能提升行動(dòng)時(shí)，各有關(guān)部門開展的勞動(dòng)力職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼的項(xiàng)目，都要納入該縣市和湘西經(jīng)開區(qū)人力資源社會(huì)保障部門統(tǒng)計(jì)范圍，并明確具體責(zé)任人，于每月25日向縣市和湘西經(jīng)開區(qū)人力資源社會(huì)保障部門報(bào)送相關(guān)統(tǒng)計(jì)表格。

(七)加大宣傳力度。依托互聯(lián)網(wǎng)、基層公共服務(wù)平臺(tái)等，廣泛宣傳職業(yè)技能提升行動(dòng)，加大政策宣傳和解讀力度，確保政策進(jìn)園區(qū)、進(jìn)街道、進(jìn)鄉(xiāng)村、進(jìn)校園，幫助企業(yè)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和勞動(dòng)者等及時(shí)熟悉了解，提高政策知曉度和惠及面。

本實(shí)施方案執(zhí)行至2021年12月31日。在此期間我州現(xiàn)行職業(yè)技能培訓(xùn)等相關(guān)政策規(guī)定，凡與本實(shí)施方案不一致的，按本實(shí)施方案執(zhí)行。

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