2019年下半年南京市浦口區(qū)部分事業(yè)單位擬招聘34人

南京市浦口區(qū)部分事業(yè)單位2019年下半年公開招聘工作人員公告

寧事招公告核〔2019〕84號

根據(jù)市委辦公廳、市政府辦公廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法〉的通知》(寧委辦發(fā)〔2011〕83號)，為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，經(jīng)南京市浦口區(qū)人力資源和社會保障局審核、南京市人力資源和社會保障局核準，浦口區(qū)部分事業(yè)單位2019年下半年面向社會公開招聘34名事業(yè)編制內(nèi)工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘的單位、崗位、數(shù)量、資格條件和相關(guān)信息，在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://rsj.nanjing.gov.cn)、南京人事考試網(wǎng)(www.njrsks.net)、浦口區(qū)政府網(wǎng)(http://www.pukou.gov.cn/xwpd/)等網(wǎng)站發(fā)布。

有關(guān)招聘信息咨詢，請直接與招聘單位聯(lián)系，聯(lián)系方式詳見《南京市浦口區(qū)部分事業(yè)單位2019年下半年公開招聘崗位信息表》(以下簡稱《崗位信息表》)。

二、報名條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利;堅持四項基本原則，擁護中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策。

2.遵紀守法，品行端正，團結(jié)同志，廉潔奉公。

3.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

4.年齡在18周歲以上，35周歲以下(1983年12月1日至2001年11月30日出生)。對年齡有具體要求的，以《崗位信息表》為準，年齡計算方法不變。

5.符合崗位要求的其他資格條件(詳見《崗位信息表》)，其中，“專業(yè)”條件按《江蘇省2019年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》設(shè)置。有工作經(jīng)歷要求的，工作經(jīng)歷計算的截止日期為2019年11月30日。

(二)不得報考情形：

1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生。

2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

3.應(yīng)聘人員與招聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的。

4.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

(三)有關(guān)要求

1.資格條件中的應(yīng)屆畢業(yè)生，指國(境)內(nèi)全日制普通高校2019年畢業(yè)，并已取得學歷(學位)證書的人員。

2.面向大學生村官的崗位要求：本市聘期已滿三年(截止2019年11月30日)且考核合格，現(xiàn)仍在本市村(社區(qū))任職的江蘇省、南京市選聘的大學生村官，同時符合報考崗位要求的其他資格條件(詳見《崗位信息表》)。

3.取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按蘇人社發(fā)〔2012〕418號文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、招聘程序

(一)報名程序及要求

1.網(wǎng)上報名：本次招聘實行網(wǎng)上報名。

報名網(wǎng)址：南京人事考試網(wǎng)(www.njrsks.net)。報名、照片上傳時間：2019年11月30日9:00-12月4日16:00，節(jié)假日正常報名。

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2.資格初審：招聘單位或其主管部門根據(jù)其設(shè)置的招聘崗位條件，負責對網(wǎng)上報名的應(yīng)聘人員進行報考資格初審。

資格初審時間：2019年11月30日9:00-12月4日18:00。

3.應(yīng)聘人員對資格初審異議的陳述申辯時間：2019年11月30日9:00-12月5日16：00。

4.資格初審單位或其主管部門對資格初審異議的處理時間：2019年11月30日9:00—12月6日18：00。

5.信息查詢：應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報名信息后可到報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。如對初審意見有異議，請及時向招聘單位或其主管部門陳述申辯，聯(lián)系方式可從《崗位信息表》中相應(yīng)崗位的“政策咨詢電話”欄內(nèi)獲取。在報名時間結(jié)束前，資格初審未通過者，可改報符合資格條件的其他崗位。

6.繳費確認：通過資格初審的應(yīng)聘人員，在南京人事考試網(wǎng)通過網(wǎng)上銀行進行網(wǎng)上繳費確認(100元/人)(蘇價費函﹝2007﹞146號)。

繳費確認時間：2019年11月30日9:00至12月8日16:00。

通過初審并且完成繳費確認的人員，即報名成功。未按時在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片、繳納報名費的視為報名無效。

7.核減(取消)計劃：各崗位筆試開考比例詳見崗位信息表“開考比例”欄，報名人數(shù)未達開考比例將相應(yīng)核減或取消招聘計劃。

報名結(jié)束后，報考被取消崗位且已成功繳費的應(yīng)聘人員，可于2019年12月9日10∶00-16∶00，登錄南京人事考試網(wǎng)補報符合條件的其他崗位，補報不成功應(yīng)聘人員的報名費將通過網(wǎng)上銀行退還。

8.準考證打印：通過資格初審且網(wǎng)上繳費成功者于2019年12月16日至12月20日登陸南京人事考試網(wǎng),下載打印準考證。打印中如有問題，請直接與南京市人事考試中心聯(lián)系，聯(lián)系電話：025-83151200。

9.應(yīng)聘人員有關(guān)要求

(1)仔細閱讀“誠信承諾書”，嚴格按招聘崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填報個人信息，報名表中所填專業(yè)應(yīng)與畢業(yè)證書專業(yè)一致，提交的報考申請材料應(yīng)當真實、準確、完整、有效，嚴禁弄虛作假、嚴禁違紀違規(guī)。

(2)照片上傳為本人近期免冠2寸正面證件電子照片(jpg格式，大小在20KB以下)。

(3)報名只能選擇一個招聘單位中的一個崗位，資格初審?fù)ㄟ^后，一般不得更改報名信息。需使用本人在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

(二)考試方式和實施辦法

考試采取筆試和面試(面試可采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)技能考核等一種或多種方式)相結(jié)合的方式進行，應(yīng)聘人員總成績采用百分制計算，具體考試形式和總成績計算方法詳見《崗位信息表》。

1.筆試：筆試委托南京市人事考試中心統(tǒng)一組織，不指定考試教材。

(1)筆試科目

本次招聘筆試不區(qū)分招聘崗位類別，所有招聘崗位筆試科目均為《綜合知識和能力素質(zhì)》，筆試內(nèi)容相同。

(2)筆試時間和地點

筆試時間：2019年12月21日9：00-11：30。

筆試地點詳見準考證。應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準考證和有效居民身份證按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。未按準考證指定考試時間、地點參加考試的，視為自動放棄。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。

(3)筆試成績將以百分制的形式在南京人事考試網(wǎng)公布，應(yīng)聘人員可憑本人有效居民身份證查詢。

2.面試：筆試閱卷結(jié)束后，由區(qū)有關(guān)部門研究確定最低合格分數(shù)線，面試人選在筆試合格者中，從高分到低分，按實際崗位招聘數(shù)的相應(yīng)比例(同開考比例)確定。

(1)資格復(fù)審

面試前，招聘單位或其主管部門將對取得面試資格的應(yīng)聘人員進行報考資格復(fù)審。參加資格復(fù)審的人員名單和相關(guān)要求，由招聘單位或主管部門通知應(yīng)聘人員，或通過其網(wǎng)站公布。應(yīng)聘人員請在成績公布后，保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位或主管部門通知資格復(fù)審或遞補，無法聯(lián)系者視為自動放棄。

資格復(fù)審時，應(yīng)聘人員須根據(jù)單位要求持筆試準考證、本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學位證、相關(guān)崗位所需的證書、工作經(jīng)歷的證明等，近期2寸免冠照片1張;在國(境)外取得學歷學位的人員須出具教育部中國留學服務(wù)中心的學歷學位認證證明;面向大學生村官的崗位，須提供大學生村官證明(經(jīng)街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)和區(qū)組織部門審核，并蓋章確認的網(wǎng)上報名表)。上述證件及相關(guān)材料均需交驗原件并提供復(fù)印件。

復(fù)審合格者進入面試。復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。被取消面試資格者如對資格復(fù)審有異議，可在收到通知后3個工作日內(nèi)向招聘單位或其主管部門陳述申辯。

通過資格復(fù)審進入面試的人員名單將在各招聘單位或主管部門網(wǎng)站公布。

(2)面試由招聘單位主管部門組織，面試成績當場通知應(yīng)聘人員。招聘崗位有專業(yè)測試、技能操作等要求的，其所占面試成績的比例詳見《崗位信息表》。

面試沒有形成競爭的崗位，面試中的各項考試(含專業(yè)測試、技能操作等)合格分數(shù)線分別為該項考試(含專業(yè)測試、技能操作等)總分數(shù)的60%;已經(jīng)形成競爭的崗位，面試中的各項考試(含專業(yè)測試、技能操作等)合格分數(shù)線分別為該項考試(含專業(yè)測試、技能操作等)總分數(shù)的50%。對合格分數(shù)線有特殊要求的詳見《崗位信息表》。

(三)體檢、考察

考試結(jié)束后，在面試合格人員中，根據(jù)總成績按崗位招聘數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。如總成績相同，按筆試成績從高到低的順序確定參加體檢人員，如筆試成績?nèi)韵嗤�，招聘單位可對成績相同的人員組織加試。有工作單位的體檢人員須于體檢前提供單位同意報考的證明。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

對體檢合格人員由招聘單位(主管部門)按照相關(guān)規(guī)定對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等進行考察�？疾旃ぷ鲄⒄铡妒∥�組織部等三部門關(guān)于進一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕165號)執(zhí)行。

(四)公示與聘用

招聘單位根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，擬聘用人員名單將在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)、浦口區(qū)政府網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

公示無異議的人員，經(jīng)公開招聘綜合管理部門備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級�？己瞬缓细裾撸�取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應(yīng)在招聘單位或主管部門規(guī)定時間內(nèi)辦理報到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘用人員個人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。

因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補，可由招聘單位主管部門報公開招聘綜合管理部門審核通過后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，聘用審批后不再遞補。

四、工作紀律

應(yīng)聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)，視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責任。

招聘單位和招聘工作人員有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)進行處理。

五、招聘咨詢

招聘單位咨詢：詳見崗位信息表

浦口區(qū)人社局招聘政策咨詢：025-58883228

南京市人事考試中心考務(wù)咨詢：025-83151200

六、招聘監(jiān)督

浦口區(qū)人社局監(jiān)督電話：025-58883228

附件：南京市浦口區(qū)部分事業(yè)單位2019年下半年公開招聘崗位信息表

南京市浦口區(qū)人力資源和社會保障局

2019年11月25日

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