2019年安徽省合肥市廬江縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

2019年安徽省合肥市廬江縣事業(yè)單位招聘此次招聘工作人員136名，有關(guān)公告詳細(xì)內(nèi)容如下：

合肥市廬江縣2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)和《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規(guī)定，現(xiàn)就我縣2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會、公開招聘。

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘崗位及條件

經(jīng)合肥市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，廬江縣2019年事業(yè)單位共招聘136名工作人員，具體崗位及條件見附件：《合肥市廬江縣2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》。招聘計(jì)劃等信息在合肥市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://hfsrsj.hefei.gov.cn/)、合肥人事考試網(wǎng)(http://www.hfrc.net/)、廬江縣人民政府網(wǎng)(http://www.lj.gov.cn/)上統(tǒng)一發(fā)布。

招聘對象為國家承認(rèn)已畢業(yè)的大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德;

(二)具有良好的品行;

(三)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(五)崗位所需的其他條件。

年齡條件中“35周歲及以下”是指1983年10月31日以后出生，以有效居民身份證為準(zhǔn)，其他涉及年齡計(jì)算的以此類推。

崗位條件和要求中“專業(yè)”主要依據(jù)安徽省2019年考試錄用公務(wù)員參考專業(yè)目錄。

考生所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準(zhǔn)，不可以憑專業(yè)(學(xué)業(yè))證書、結(jié)業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報(bào)考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專業(yè)(教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號的除外)。

考生須嚴(yán)格按照招聘崗位要求的專業(yè)填報(bào)，如考生所學(xué)專業(yè)在教育部公布的專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位專業(yè)要求為“XX類”或“一級學(xué)科”及類似情形的，可由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學(xué)大綱，并證明其相關(guān)性。

崗位條件和要求中“本科及以上”指具有本科學(xué)歷及以上學(xué)歷的人員;“碩士研究生”指具有研究生學(xué)歷且取得碩士學(xué)位的人員。

香港、澳門大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國家教育行政主管部門認(rèn)可;國外學(xué)歷，要經(jīng)國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證;上述人員同時(shí)須符合公告規(guī)定及崗位要求的其他報(bào)考資格條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校學(xué)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)我縣現(xiàn)在編、編制內(nèi)管理人員(以報(bào)名截止時(shí)間為準(zhǔn))，以及按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律規(guī)定不得參加事業(yè)單位工作人員報(bào)考或聘用的其他情形人員。

三、招聘程序

招聘實(shí)行筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。按照網(wǎng)上報(bào)名及資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢考察、公示、自主擇崗、聘用的程序進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名及資格審查

1.報(bào)考人員登陸合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2019年10月31日9：00至11月6日16：00，逾期不再報(bào)名。報(bào)考人員所填信息必須準(zhǔn)確、真實(shí)，其中涉及學(xué)歷、專業(yè)、身份證等證件上的信息填寫必須要與證件上的信息內(nèi)容相一致。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。

2.報(bào)考人員必須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至11月7日16：00前登錄合肥人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格審查。

資格審查工作由縣人力資源和社會保障局和相關(guān)招聘單位負(fù)責(zé)。通過資格審查的報(bào)考人員于11月8日16：00前通過合肥人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納考試費(fèi)用，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

報(bào)考人員不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血緣關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的親屬擔(dān)任負(fù)責(zé)人的單位的人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)崗位，以及與該負(fù)責(zé)人有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

3.報(bào)名繳費(fèi)結(jié)束后，部分緊缺崗位實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到N+1(N為招聘計(jì)劃數(shù))的、其他崗位達(dá)不到規(guī)定比例的，將取消或核減該崗位招聘計(jì)劃。報(bào)考被取消崗位的人員，可在11月9日9：00至10：00改報(bào)其他崗位,逾期視為自動(dòng)放棄。因比例不足而被取消崗位的報(bào)考人員沒有改報(bào)其他崗位的，可在報(bào)名結(jié)束后退回所收考試費(fèi)用。

4.完成網(wǎng)上繳費(fèi)后，報(bào)考人員在11月14日至16日登錄合肥人事考試網(wǎng)自行下載打印筆試準(zhǔn)考證。報(bào)考人員應(yīng)按筆試準(zhǔn)考證指定的時(shí)間、地點(diǎn)，并攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證件參加筆試。

享受低保和農(nóng)村特困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免考試費(fèi)用的政策。此類人員報(bào)名后，先實(shí)行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費(fèi)。2019年11月11日上午9：00至11：00，考生可攜帶相關(guān)證件材料到縣人力資源和社會保障局307室現(xiàn)場辦理減免手續(xù)(廬江縣廬城鎮(zhèn)文昌路66號)。辦理減免手續(xù)時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受低保人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村特困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的鎮(zhèn)扶貧辦(部門)出具的特困證明和《扶貧手冊》(復(fù)印件)。

(二)筆試

筆試采用閉卷考試的方式進(jìn)行。筆試科目為兩科，分別為科目一：《綜合知識》(或《衛(wèi)生基礎(chǔ)知識》、《教育教學(xué)理論》)，科目二：《專業(yè)知識》(或《申論》)。

《綜合知識》內(nèi)容主要包括語文基礎(chǔ)知識、時(shí)事政治、計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)知識、公文處理、職業(yè)能力測試等;《衛(wèi)生基礎(chǔ)知識》內(nèi)容主要為生物學(xué)、人體解剖學(xué)、生理學(xué)、藥理學(xué)、病理學(xué)和診斷學(xué)的基礎(chǔ)知識;《教育教學(xué)理論》主要考查教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)和教師道德修養(yǎng)等相關(guān)知識和應(yīng)用能力;《專業(yè)知識》考試內(nèi)容主要為招聘崗位應(yīng)知應(yīng)會專業(yè)知識�！犊颇恳弧泛汀犊颇慷�》分值均為100分，時(shí)間均為120分鐘。

筆試時(shí)間：2019年11月17日(星期日)

《科目一》：上午9:00～11:00

《科目二》：下午14:00～16:00

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

屬“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員的報(bào)考者，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2019年11月18日(上午9:00-11：00)，攜帶相關(guān)證書到廬江縣人力資源和社會保障局307室申報(bào)加分事宜，逾期視為放棄加分。具體要求如下：大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者(服務(wù)期須滿兩年)應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由縣人力資源和社會保障局在廬江縣人民政府網(wǎng)站人事招考欄向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績增加2分。

2019年11月29日16：00前在合肥人事考試網(wǎng)和廬江縣人民政府網(wǎng)站公布筆試成績。

《科目一》與《科目二》按4：6合成筆試成績(保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入，本次招聘考試涉及成績計(jì)算的按此執(zhí)行)。

筆試合成成績設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線50分�？忌�須達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(三)資格復(fù)審

經(jīng)查分和加分環(huán)節(jié)后，依據(jù)最終筆試合成成績，依招聘計(jì)劃數(shù)從高分到低分按規(guī)定比例(5人及以下按1：3的比例，6人及以上按1：2的比例。崗位核減后按核減后的計(jì)劃數(shù)依照上述比例確定)確定面試入圍人員名單。崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際參加筆試考生人數(shù)確定進(jìn)入面試人員(須達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線)。面試入圍人員最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試入圍人選。面試入圍人選須參加資格復(fù)審。

資格復(fù)審工作由縣人力資源和社會保障局會同各招聘單位負(fù)責(zé)。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位要求的相關(guān)證書(證件)及其他材料原件及復(fù)印件和報(bào)名資格審查表等材料;

凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消其面試資格：與報(bào)考條件不符的;不能提供規(guī)定證件、材料的;不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。資格復(fù)審不合格的取消其資格，并按相應(yīng)程序規(guī)定在同崗位人員中依據(jù)筆試成績從高分到低分等額有效遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)人員最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為遞補(bǔ)人選。

資格復(fù)審合格的人員，繳納面試費(fèi)用并領(lǐng)取面試通知書，報(bào)考人員憑筆試準(zhǔn)考證(或網(wǎng)上報(bào)名資格審查表)、有效身份證和面試通知書參加面試。

(四)面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，采取百分制，當(dāng)場評分、當(dāng)場亮分。

參加面試的考生，面試成績須達(dá)到60分以上(含60分)方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試具體時(shí)間和地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見面試通知書。

筆試成績與面試成績按6:4合成計(jì)算考試總成績。

(五)體檢考察

根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)，依據(jù)考試總成績從高分到低分按1：1比例確定體檢和考察對象。若考試總成績相同，在參加面試考生中按面試成績高的(須在面試最低控制分?jǐn)?shù)線內(nèi)，下同)、《科目二》成績高的順序確定。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《人力資源社會保障部國家衛(wèi)生計(jì)生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號);按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號)規(guī)定執(zhí)行�？忌�須按要求在指定的體檢機(jī)構(gòu)由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織體檢。體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。對體檢結(jié)論有疑問者，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)可提出復(fù)檢申請(當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢項(xiàng)目的除外)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

考察工作由各招聘單位會同縣人力資源和社會保障局組織實(shí)施。考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。

考察人選須提供報(bào)考所需證件原件及個(gè)人檔案，未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證件、材料的，取消其資格。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格(查詢平臺：中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄(http://zxgk.court.gov.cn)。

(六)公示

考察合格者確定為擬聘用人選，予以公示，公示時(shí)間為7天，接受社會監(jiān)督。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，查實(shí)后取消其聘用資格。

(七)自主擇崗和報(bào)批

1.自主擇崗

對擬聘用人員公示無異議的或反映問題不影響聘用的，報(bào)考自主擇崗的崗位人員實(shí)行自主擇崗，報(bào)考其它崗位人員辦理擬聘用確認(rèn)手續(xù)。

參加自主擇崗人選按照考試總成績從高分到低分的順序自主選擇崗位。自主擇崗在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)集中進(jìn)行，本人因特殊情況不能到場的，經(jīng)批準(zhǔn)后要書面委托他人代為擇崗。對不按時(shí)參加擇崗和擬聘用確認(rèn)的考生視為自動(dòng)放棄。

因考生在體檢、考察、公示、自主擇崗(或擬聘用確認(rèn))環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或主動(dòng)放棄而導(dǎo)致崗位缺額的，從所招聘崗位面試人員中按考試總成績從高分到低分一次性等額遞補(bǔ)。若因考生面試成績低于60分而無法遞補(bǔ)的，則取消或相應(yīng)減少該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

2.報(bào)批

自主擇崗結(jié)束后，按照干部人事管理權(quán)限的規(guī)定，事業(yè)單位及主管部門將有關(guān)材料報(bào)縣人社部門審核并辦理批復(fù)手續(xù)。

(八)聘用

按規(guī)定程序經(jīng)縣人社部門核準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)。被確定聘用的人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到，如一周內(nèi)不報(bào)到或不服從單位崗位分配或報(bào)到后不按時(shí)上崗的，視為自動(dòng)放棄聘用資格,不再遞補(bǔ)。

1、聘用人員與聘用單位簽訂聘用合同，首聘期限為5年，按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包含在聘期內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以轉(zhuǎn)正定級;不合格的，予以解聘。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘;經(jīng)考核不能勝任崗位者，不再簽訂聘用合同，終止聘用關(guān)系。

2、本次招聘的人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

3、聘用人員實(shí)行服務(wù)期制度，服務(wù)期為5年。

4、在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應(yīng)在產(chǎn)后國家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日內(nèi)向縣人力資源和社會保障局提出補(bǔ)檢書面申請，逾期未申請視為自動(dòng)放棄，不再遞補(bǔ)。

四、工作監(jiān)督

招聘工作由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，縣紀(jì)委監(jiān)委駐人社局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理，確保招聘工作的公開、公平、公正。

五、其它事項(xiàng)

(一)筆試費(fèi)用45元/科，面試費(fèi)用80元/人。

(二)本公告由縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

(三)咨詢電話：0551-87312016(縣人力資源和社會保障局)

監(jiān)督電話：0551-87328122(駐人社局紀(jì)檢監(jiān)察組)

(四)網(wǎng)站查詢：報(bào)名及筆試相關(guān)事項(xiàng)查詢網(wǎng)站：合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)

資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、自主擇崗等事項(xiàng)查詢網(wǎng)站：廬江縣人民政府網(wǎng)人事招考欄(http://www.lj.gov.cn/4911597.html)

附件：合肥市廬江縣2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xls

廬江縣人力資源和社會保障局

2019年10月22日

如上是此次2019年安徽省合肥市廬江縣事業(yè)單位招聘的報(bào)名和考試的相關(guān)公告內(nèi)容，希望為各位考生提供便捷的考試報(bào)名等相關(guān)動(dòng)態(tài)信息，各位考生在考試前的這段時(shí)間內(nèi)也要認(rèn)真復(fù)習(xí)備考，認(rèn)真閱讀2019年安徽省合肥市廬江縣事業(yè)單位招聘工作人員的公告，不要錯(cuò)過考試報(bào)名、考試及之后的體檢等重要時(shí)間信息，希望大家都能馬到成功，前程似錦。