天津：大力培養(yǎng)選拔年輕審計干部
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日前，天津市審計局按照習(xí)近平總書記對審計機關(guān)提出的“立身立業(yè)立信”要求和好干部標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合全局干部隊伍實際，按照從嚴(yán)、從快、從實的原則，研究制定了大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作實施方案，明確了未來三年年輕干部培養(yǎng)選拔的具體目標(biāo)，積極推進高素質(zhì)專業(yè)化審計干部隊伍建設(shè)。
一是拓寬發(fā)現(xiàn)識別優(yōu)秀年輕干部渠道，加大招錄、遴選、調(diào)任、選調(diào)工作的力度，根據(jù)學(xué)歷、經(jīng)歷、專業(yè)、特長等分類儲備優(yōu)秀審計人才。二是突出政治訓(xùn)練，強化專業(yè)化培訓(xùn)，堅持開展多種形式的理想信念教育，鼓勵年輕干部踴躍參加審計業(yè)務(wù)比武練兵、青年審計論壇、百家案例和優(yōu)秀審計項目評選等實戰(zhàn)演練，注重“精準(zhǔn)滴灌”，加強跟蹤培養(yǎng)。三是加強實踐鍛煉，實施輪崗交流一批、掛職鍛煉一批、專項工作歷練一批、提拔使用一批等“四個一批”實踐鍛煉計劃，通過事上練、事中看，激發(fā)年輕干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力，搭建優(yōu)秀干部成長 “快車道”。四是堅持嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合，切實把全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理干部的要求貫穿年輕干部培養(yǎng)選拔全過程，堅持“三個區(qū)分開來”要求，嚴(yán)格執(zhí)行鼓勵創(chuàng)新容錯免責(zé)實施辦法，旗幟鮮明為勇于擔(dān)當(dāng)?shù)哪贻p干部撐腰鼓勁。
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