2016年企業(yè)培訓(xùn)師問(wèn)答題練習(xí):為什么企業(yè)培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化率低

　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校企業(yè)培訓(xùn)師頻道為您提供企業(yè)培訓(xùn)師考試必備的模擬試題，供考生復(fù)習(xí)備考之用，本文為"2016年企業(yè)培訓(xùn)師問(wèn)答題練習(xí):為什么企業(yè)培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化率低"，是考生必須要練習(xí)和掌握的重點(diǎn)內(nèi)容。2016年下半年的企業(yè)培訓(xùn)師考試將于11月20日舉行，環(huán)球網(wǎng)校在此提醒廣大考生做好復(fù)習(xí)備考。

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　　為什么企業(yè)培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化率低?(環(huán)球網(wǎng)校企業(yè)培訓(xùn)師頻道為您提供企業(yè)培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化率練習(xí))

　　答：1.系統(tǒng)培訓(xùn)目標(biāo)缺乏對(duì)戰(zhàn)略目標(biāo)支持;2.盲目跟風(fēng)，為趕時(shí)髦做培訓(xùn)，為培訓(xùn)而培訓(xùn)，流行什么培訓(xùn)課程，企業(yè)就組織員工參加什么培訓(xùn);3.做培訓(xùn)不進(jìn)行需求分析，就不知道培訓(xùn)什么內(nèi)容;不能確定培訓(xùn)對(duì)象，導(dǎo)致培訓(xùn)效果事倍功半。缺乏有效的培訓(xùn)需求分析手段，培訓(xùn)成為一種想象與設(shè)計(jì);4.培訓(xùn)計(jì)劃也是一種擺設(shè)，為計(jì)劃而計(jì)劃，為應(yīng)付上級(jí)檢查而做計(jì)劃。

　　環(huán)球網(wǎng)校友情提示：2016年企業(yè)培訓(xùn)師問(wèn)答題練習(xí):為什么企業(yè)培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化率低之外的更多企業(yè)培訓(xùn)師相關(guān)模擬試題，請(qǐng)關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校企業(yè)培訓(xùn)師頻道，除此之外，在環(huán)球網(wǎng)校企業(yè)培訓(xùn)師論壇，將有更多企業(yè)培訓(xùn)師考友與您一起備考。

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